Action contre la Faim recrute: COORDINATEUR RESSOURCES HUMAINES Mauritanie

Description du poste : ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement. OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE Définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en œuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes dans le respect des lois maliennes, la politique RH ACF et dans le respect et le développement des employés OBJECTIFS SPÉCIFIQUES Contribuer à la définition de la stratégie de la mission Garantir le recrutement et la formation de tous les salariés et favoriser la gestion des carrières Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération Superviser l’administration du personnel et la paie Mettre en œuvre les règles collectives et communiquer en interne Assurer (avec le reste d’équipe de Coordination) la diffusion, la formation et le respect du Code de Conduite de ACF Encadrer et accompagner l’équipe ressources humaines et être responsable fonctionnel des admin-RH sur les bases Profil recherché: Formation en Ressources Humaines. Un profil sans formation spécifique RH mais avec expérience solide peut être envisagé Management, processus d’évaluation des collaborateurs, sélection pas compétences, mise en œuvre de plans de formations. Gestion de paie. Connaissance de la région souhaitée Expérience professionnelle de 2 ans dans le secteur de la coopération ou aide humanitaire (Ressources humaines) La connaissance préalable de ACF est un plus. Capacité d’écoute, empathique mais porteur de changement Vision élargie du service RH Autonomie. Capacité de prendre de décisions Excellent communication interne et externe Flexibilité, capacité d´adaptation mais rigoureux vis-à-vis du cadre RH et de la politique de ACF-Espagne et de la mission Français courant. Anglais est un atout Pack Office. Base de données un plus. Poste basé à Nouakchott avec déplacements sur les bases. RÉMUNÉRATION GLOBALE Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes Contrat de travail. Durée: 6 mois prorogeable à 1 an. Salaire de 1700€ à 2200€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle. Jusqu'à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E). Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination. Les frais de transport jusqu’à la mission. Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine. 25 jours ouvrables de vacances par an. Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie. Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E. How to apply: CONDITIONS Tous les candidats ne résidant pas à Madrid feront leurs entretiens par skype. Les entretiens face à face ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, mais seront remboursés par l’organisation si finalement le candidat est retenu. Les candidats intéressés doivent envoyer : une lettre de motivation ; un CV à jour, merci de spécifier la durée des expériences en mois ; les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. En cas de désaccord, merci de nous le faire savoir). Prière d’adresser le courrier sous la référence COORDOHR/MR/14à l’adresse suivante avant le 30/09/2014 (seules les candidatures reçues par email seront prises en considération) : ach-candidaturas@achesp.org Pour nous permettre de réaliser l’offre économique du poste dans les temps, il sera nécessaire de présenter l’ensemble des certificats de travail tel qu’exprimés dans le CV dès le début des entretiens de validation. Le Département de Ressources Humaines ne contactera que les personnes présélectionnées pour fixer un entretien. Merci d’avance pour votre compréhension. Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre siège et/ou missions. En cas de désaccord, il est important de nous le communiquer immédiatement. Note.- Étant donné l’urgence de couvrir ce poste, le processus de sélection pourra être clôturé avant la date prévue. Pour plus d’informations concernant ce poste, consulter notre site webwww.accioncontraelhambre.org Si l’annonce n’apparait plus, ceci signifiera que le processus de sélection est clos. Date d'expiration : 2014-09-30 Email de reception des CVs :  ach-candidaturas@achesp.org