Description de l'offre : Mise en oeuvre du plaidoyer de Coalition PLUS déconcentré au Mali, visant des objectifs nationaux et internationaux. Le chargé de plaidoyer a pour mission de mettre en œuvre le plan d’action de plaidoyer de Coalition PLUS dans le pays ayant pour objectif d’améliorer la réponse à VIH/sida en œuvrant aux niveaux national et international. Il contribue au développement et à la professionnalisation du plaidoyer dans la structure et joue un rôle central dans l’exécution des activités de plaidoyer auprès de tous les acteurs ayant une influence sur la prise en charge dans le pays et à l’international, en tant que membre de l’équipe de la Coalition PLUS. ATTENTION : Il s’agit ici d’un recrutement pour un contrat de droit malien ; or, la loi malienne limite considérablement les possibilités d’embauche de non-maliens pour ce type de poste en association. Dès lors, les candidatures de personnes disposant de la nationalité malienne sont privilégiées, voire requises. Les candidatures des personnes vivant avec le VIH sont les bienvenues. Les missions du / de la chargé/e de plaidoyer : Améliorer les politiques publiques nationales affectant l'épidemie du VIH/sida, par exemple : la maximisation de l’impact sanitaire et sociétal des budgets de la lutte contre le sida au Mali (ex. CNLS) ; le bon fonctionnement des instances de gouvernance de la lutte contre le sida et des ressources dont dispose celle-ci (ex. CCM) ; la résolution des problèmes administratifs ou politiques rencontrés par la lutte contre le sida en général au Mali et par ARCAD en particulier ; le plein financement de la lutte contre le sida et de la santé au Mali, y compris la mobilisation des ressources intérieures ; l’accessibilité des médicaments ; Améliorer les politiques publiques incarnées dans le Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, au niveau de son Conseil d’Administration et de son Secrétariat ; Contribuer aux actions de plaidoyer menées par les autres collaborateurs du Programme Plaidoyer de Coalition PLUS ; Concourrir, par le biais du plaidoyer, à l'atteinte des objectifs du membre malien de Coalition PLUS. Les principales tâches confiées au/à la chargé/e de plaidoyer : Les missions et tâches du plaideur Mali de Coalition PLUS s’inscrivent dans l’action de l’équipe plaidoyer internationale de Coalition PLUS (France, Maroc, Mali, Maurice, Burundi). Il y contribue notamment par : L’analyse des politiques publiques de la lutte nationale et mondiale contre le sida La collecte de renseignements nécessaires au diagnostic des obstacles et des contraintes et la production d’analyses et d’argumentaires sur les obstacles et les contraintes L'analyse technique et la gestion de certains dossiers/sujets de plaidoyer (ex. accès aux médicaments dans les Pays les Moins Avancés) ou le suivi de certains interlocuteurs (ex. Délégation ONG du Sud au Fonds Mondial) ; La préparation de notes, courriers et autres documents de plaidoyer à destination des cibles visées Le dialogue avec les décideurs et la participation aux instances nationales et internationales de LCS : les entretiens, formels et informels, avec des fonctionnaires, des partenaires associatifs, des journalistes, des politiques, etc La préparation et la réalisation des actions de plaidoyer planifiées dans le plan d’action de plaidoyer Le travail avec les médias et le suivi des relations avec les journalistes L’organisation d’événementiels d’influence, y compris colloques et rassemblements La construction d’alliances avec d’autres organisations de la société civile, nationales et internationales, La réalisation de missions de lobbying à l’international, ainsi que le suivi post-mission Le suivi du budget du programme plaidoyer en lien avec la direction de l’association ainsi que le fundraising spécifique au pôle Plaidoyer de l’association La bonne coordination de ses activités avec le reste des activités du membre malien de Coalition PLUS, en particulier avec la direction d’ARCAD Le reporting régulier du projet et le rendu de comptes aux niveaux techniques et financiers : la rédaction de rapports d’activité, de newsletters, de budgets de dépenses, de demandes de financements, de rapports de missions, de réponses aux emails et solicitations L’auto-évaluation des activités de plaidoyer menées Rattachement hiérarchique Salarié(e) de droit malien, il/elle est rattaché(e) à la direction de l’association employeuse et placé(e) fonctionnellement sous la responsabilité du responsable du programme plaidoyer de Coalition PLUS. Il/Elle travaille au quotidien avec la chargée du plaidoyer déconcentré de PLUS. Les objectifs et le cadre d’évaluation du chargé de plaidoyer seront fixés conjointement par la direction de l’ALCS et par le responsable du programme plaidoyer de Coalition PLUS. Obligations professionnelles Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de la Charte de PLUS, Coalition Internationale Sida. Profil recherché Eléments indispensables : Engagement militant, volonté d’agir pour le changement social Niveau universitaire minimum Bac +2/3 ; débutant-e-s accepté-e-s Français et Anglais lu/écrit/parlé Savoir-faire : recherche, synthèse, rédaction Savoir-être : assurance, dynamisme, réactivité, résolution de problème, détermination à produire des résultats, aisance dans le relationnel avec les cibles de plaidoyer Eléments souhaités : Expérience du plaidoyer Expérience de la lutte contre le sida Connaissances du Fonds mondial de lutte contre le sida, le paludisme et la tuberculose Conditions d’exercice Secteur géographique d’intervention : Mali et international Lieu d’activité : au siège de l’association à Bamako Mobilité géographique : jusqu’à 6 missions à l’étranger par an, ne dépassant en règle générale pas dix jours Salaire selon expérience et grille salariale de l’association Description du Programme Plaidoyer de Coalition PLUS et de son membre malien, ARCAD-SidaAu Mali, l’Association de Recherche, de Communication et d’Accompagnement à Domicile des personnes vivant avec le VIH/sida (ARCAD-Sida) est l’acteur associatif principal de la lutte contre le sida au Mali, animant 16 sites de dépistage et de prise en charge dans le pays. ARCAD est membre de la Coalition Internationale Sida, dite Coalition PLUS. L’objectif principal du Programme Plaidoyer de PLUS (www.coalitionplus.org) est d’influencer les instances internationales et nationales décisionnaires sur les enjeux de la lutte mondiale contre le sida (LMCS), afin d’améliorer les politiques publiques en la matière, et de contribuer à atteindre l’accès universel à la prise en charge et à la prévention du VIH/sida, ainsi que le changement des facteurs sociologiques de la pandémie. Le programme plaidoyer de Coalition PLUS est exécuté d’une part à partir du Secrétariat central de la Coalition à Paris ; d’autre part à partir des 10 associations membres de la Coalition. La Coalition a décidé de développer la partie de son plaidoyer collectif qui est réalisée directement à partir de ses membres, en y établissant des postes de chargés de mission du Programme Plaidoyer, encore appelés « plaideurs déconcentrés ». How to apply: Procédure de candidature Les candidats enverront à aphaeton@coalitionplus.org : un curriculum vitae une lettre de motivation une fiche de candidature : tableau sous format word à remplir : télécharger ici : http://www.coalitionplus.org/wordpress/wp-content/uploads/2014/09/Fiche-... Seuls les dossiers complets seront examinés et seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite d’envoi des dossiers de candidature est 12/10/2014. Un test écrit et un entretien seront ensuite proposés aux candidats retenus.

Date d'expiration : 2014-10-12

Email de reception des CVs :  aphaeton@coalitionplus.org

Description de l'offre : Mise en oeuvre du plaidoyer de Coalition PLUS déconcentré au Maroc, visant des objectifs nationaux et internationaux : le chargé de plaidoyer a pour mission de mettre en œuvre le plan d’action de plaidoyer de PLUS dans le pays ayant pour objectif d’améliorer la réponse à VIH/sida en œuvrant aux niveaux national et international. Il contribue au développement et à la professionnalisation du plaidoyer dans la structure et joue un rôle central dans l’exécution des activités de plaidoyer auprès de tous les acteurs ayant une influence sur la prise en charge dans le pays et à l’international, en tant que membre de l’équipe de la Coalition PLUS. Il assure la co-élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Programme Plaidoyer de Coalition PLUS déconcentré au Maroc. Les missions du-de la chargé-e de plaidoyer Améliorer les politiques publiques nationales affectant l'épidemie du VIH/sida, par exemple : la maximisation de l’impact sanitaire et sociétal des budgets de la lutte contre le sida au Maroc (ex. CNLS) ; le bon fonctionnement des instances de gouvernance de la lutte contre le sida et des ressources dont dispose celle-ci (ex. CCM) ; la résolution des problèmes administratifs ou politiques rencontrés par la lutte contre le sida en général au Maroc et par l’ALCS en particulier ; le plein financement de la lutte contre le sida et de la santé au Maroc, y compris la mobilisation des ressources intérieures ; l’accessibilité des médicaments ; Améliorer les politiques publiques incarnées dans le Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, au niveau de son Conseil d’Administration, de son Secrétariat et de ses structures présentes dans les pays en développement ; Contribuer aux actions de plaidoyer menées par les autres collaborateurs du Programme Plaidoyer de Coalition PLUS ; Concourrir, par le biais du plaidoyer, à l'atteinte des objectifs du membre marocain de Coalition PLUS. Les principales tâches confiées au-à la chargé-e- de plaidoyer Les missions et tâches du plaideur Maroc de Coalition PLUS s’inscrivent dans l’action de l’équipe plaidoyer internationale de Coalition PLUS (France, Maroc, Mali, Maurice, Burundi). Il y contribue notamment par : L’analyse des politiques publiques de la lutte nationale et mondiale contre le sida La collecte de renseignements nécessaires au diagnostic des obstacles et des contraintes et la production d’analyses et d’argumentaires sur les obstacles et les contraintes L'analyse technique et la gestion de certains dossiers/sujets de plaidoyer (ex. accès aux médicaments dans les Pays les Moins Avancés) ou le suivi de certains interlocuteurs (ex. Délégation ONG du Sud au Fonds Mondial) ; La préparation de notes, courriers et autres documents de plaidoyer à destination des cibles visées Le dialogue avec les décideurs et la participation aux instances nationales et internationales de LCS : les entretiens, formels et informels, avec des fonctionnaires, des partenaires associatifs, des journalistes, des politiques, etc La préparation et la réalisation des actions de plaidoyer planifiées dans le plan d’action de plaidoyer Le travail avec les médias et le suivi des relations avec les journalistes L’organisation d’événementiels d’influence, y compris colloques et rassemblements La construction d’alliances avec d’autres organisations de la société civile, nationales et internationales, La réalisation de missions de lobbying à l’international, ainsi que le suivi post-mission Le suivi du budget du programme plaidoyer en lien avec la direction de l’association ainsi que le fundraising spécifique au pôle Plaidoyer de l’association La bonne coordination de ses activités avec le reste des activités du membre marocain de Coalition PLUS, en particulier avec la direction de l’ALCS Le reporting régulier du projet et le rendu de comptes aux niveaux techniques et financiers : la rédaction de rapports d’activité, de newsletters, de budgets de dépenses, de demandes de financements, de rapports de missions, de réponses aux emails et solicitations L’auto-évaluation des activités de plaidoyer menées Rattachement hiérarchique Salarié-e de droit marocain, il-elle est rattaché-e à la direction de l’association employeuse et placé-e fonctionnellement sous la responsabilité du responsable du programme plaidoyer de Coalition PLUS. Il-Elle travaille au quotidien avec la chargée du plaidoyer déconcentré de PLUS. Les objectifs et le cadre d’évaluation du chargé de plaidoyer seront fixés conjointement par la direction de l’ALCS et par le responsable du programme plaidoyer de Coalition PLUS. Obligations professionnellesDevoir de réserve, de confidentialité et de respect de la Charte de PLUS, Coalition Internationale Sida. Profil recherché *Eléments indispensables :* Engagement militant, volonté d’agir pour le changement social Niveau universitaire minimum Bac +2/3 ; débutant-e-s accepté-e-s Français et Anglais lu/écrit/parlé Savoir-faire : recherche, synthèse, rédaction Savoir-être : assurance, dynamisme, réactivité, résolution de problème, détermination à produire des résultats, aisance dans le relationnel avec les cibles de plaidoyer Eléments souhaités : Expérience du plaidoyer Expérience de la lutte contre le sida Connaissances du Fonds mondial de lutte contre le sida, le paludisme et la tuberculose Conditions d’exercice Secteur géographique d’intervention : Maroc et international Lieu d’activité : au siège de l’association à Casablanca Mobilité géographique : jusqu’à 6 missions à l’étranger par an, ne dépassant en règle générale pas dix jours Salaire selon expérience et grille salariale de l’association Description de Coalition PLUS et de son membre marocain, l’ALCSAu Maroc, l’ALCS est un acteur incontournable de la société civile impliquée dans la prévention, le dépistage, l’accompagnement et la défense des droits des personnes vulnérables et des personnes vivant avec le VIH/sida. L’ALCS est membre de la Coalition Internationale Sida, dite Coalition PLUS. L’objectif principal du Programme Plaidoyer de PLUS (www.coalitionplus.org) est d’influencer les instances internationales et nationales décisionnaires sur les enjeux de la lutte mondiale contre le sida (LMCS), afin d’améliorer les politiques publiques en la matière, et de contribuer à atteindre l’accès universel à la prise en charge et à la prévention du VIH/sida, ainsi que le changement des facteurs sociologiques de la pandémie. Le programme plaidoyer de Coalition PLUS est exécuté d’une part à partir du Secrétariat central de la Coalition à Paris ; d’autre part à partir des 10 associations membres de la Coalition. La Coalition a décidé de développer la partie de son plaidoyer collectif qui est réalisée directement à partir de ses membres, en y établissant des postes de chargés de mission du Programme Plaidoyer, encore appelés « plaideurs déconcentrés ». How to apply: Procédure de candidature Les candidats enverront à aphaeton@coalitionplus.org : un curriculum vitae une lettre de motivation une fiche de candidature : tableau sous format word à remplir : télécharger ici : http://www.coalitionplus.org/wordpress/wp-content/uploads/2014/09/Fiche-... Seuls les dossiers complets seront examinés et seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite d’envoi des dossiers de candidature est 12/10/2014. Un test écrit et un entretien seront ensuite proposés aux candidats retenus. ATTENTION : Il s’agit ici d’un recrutement pour un contrat de droit marocain ; or, la loi marocaine limite considérablement les possibilités d’embauche de non-marocains pour ce type de poste en association. Dès lors, les candidatures de personnes disposant de la nationalité marocaine sont privilégiées, voire requises. Les candidatures des personnes vivant avec le VIH sont les bienvenues.

Date d'expiration : 2014-10-12

Email de reception des CVs :  aphaeton@coalitionplus.org

Description de l'offre : CANADEM is seeking individuals with previous UN and international experience who are available for an immediate deployment to Senegal with WFP for a 3 month contract ASAP. Post Title:Civil and/or Electrical Engineer Location:Rome, Accra, Dakar Duration: 3 months Background WFP operates to the highest levels of international construction standards while taking account of local constraints and methods of work. In its operations in West Africa, WFP is providing support to UN sister agencies and partners across a number of locations, in the fields of engineering services and construction. Tasks The tasks will include site assessments, preparation of designs, layouts, procurement documentation, and managing works execution stages for all WFP requirements in the west Africa generally, and in support of partner agencies and cluster groups. The candidate(s) will work under established WFP engineering/construction policies and procedures, and within the supporting framework of a WFP ngineering team structure. Base It is expected that stand-by partner engineers will be based initially with WFP Engineering at Rome HQ, under the overall direction of the Chief Engineer, but may be required to deploy to specific sites, including the Regional Bureaux HQ at Dakar Senegal or WFP regional UNHRDs. In this context, the standby partner engineer will report to the respective Country Director, but will take technical direction in relation to all engineering/construction activities from the Chief Engineer, WFP Engineering. Technical direction and reports may include issues such as assessments, evaluations and recommendations for courses of action; evaluation and condition assessments for roads, infrastructure and buildings in relation; feasibility and environmental reviews. General Description of Duties and Tasks Under the general supervision of the Country Director, or delegate, and under overall technical direction of the Chief Engineer, WFP Engineering, RMM at Rome HQ, the engineering duties required of the successful candidate Engineer shall include, but not be limited to the following: Managing and supervising engineering /construction teams, and providing engineering expertise, advice and guidance. Conducting assessments for sites/lands, construction, transportation and infrastructure needs. Undertaking surveys of existing infrastructure, and presenting reports detailing the required scope of work, the associated costs, and programme impact. Developing contract packages for construction projects in accordance with the WFP construction manual. Managing any design consultants and any other third parties involved in the design and supervision of infrastructure projects. Consulting with appropriate Authorities to ensure timely provision of necessary building consents and authorisations. Overseeing processes of construction, project risk assessments and mitigating actions, programming and co-ordination. Monitoring construction progress on a regular basis to ensure progress in accordance with approved work programs. Researching and evaluating the capacity of local construction market activities. Overseeing project performance, evaluation and reporting systems, up to project completion; Inspecting and approving local sources of construction materials, including local borrow pits or materials suppliers. Ensuring that construction activities adhere to recognised standards for health and safety applicable for the works, for adjacent properties, and for all site personnel and the general public. Other tasks as may be assigned by the Country Director or delegate, or by the Chief Engineer, WFP Engineering. QUALIFICATIONS Essential University Degree in Engineering related to Civil and Electrical Engineering, Professional Accreditation to Professional or Chartered Engineer or equivalent status. A minimum of 8 years relevant and progressively responsible engineering experience. Detailed knowledge and experience of work planning and organisation Detailed knowledge of construction contract formats and contract management obligations. Detailed knowledge and experience of topographical surveying equipment, practices and software. Knowledge and experience of Public Procurement procedures. Knowledge and experience in Health and Safety systems. Computer literate including experience of o Microsoft Project o Microsoft Office including (MS Word and Excel) AutoCAD Desirable Experience of working in difficult security environments Experience of working with the humanitarian community. Post-graduate or Master degree specialisation in relevant engineering disciplines. LANGUAGES Proficiency Level C of one of either English or French is required. Proficiency Level B in the matching language of the pair above. How to apply: If you see yourself in and have all of the above-mentioned skills, please register with CANADEM before contacting us. This can be done on our website at www.canadem.ca/register . Then send an email ASAP to pantiwa.naksomboon@CANADEM.ca with Subject Line: " WFP,Civil Engineer ( Ebola Response)- P3- Dakar, Senegal" together with an updated resume, citizenship, date of availability and your current location and a phone number where we can reach you. Please also forward blank referee questionnaire that can be found at www.canadem.ca/rqf to two of your references (recent supervisors preferred). Full instructions on how to complete the forms are included in the document; also please send us any evaluation report that you may have about your field work. We will be considering applications as they are received.

Date d'expiration : 2014-09-22

Email de reception des CVs :  pantiwa.naksomboon@CANADEM.ca

Description de l'offre : Référence : Huu6Ou Type de poste : CDD/CDI Expérience : 6 mois minimum Descriptif du poste Rattaché(e) à la Direction des systèmes de l’information  votre mission consiste à Concevoir et développer des applications web/mobile. Profil recherchée niveau Bac +5, Ingénieur développeur ou 3ème cycle universitaire. Vous avez une expérience dans le développement logiciel et une maitrise des langages de programmation du web : HTML, CSS, Java, JavaScript, PHP, SGBD (MySQL, PostgreSQL) ; des principaux frameworks (Jquery, Zen…) et navigateurs Web et OS du marché. Vous avez une bonne connaissance des process de réalisation d’un service, du développement et de l’intégration des interfaces à partir  des spécifications d’un cahier de charge. Vous êtes Pragmatique, analytique, autonome, rigoureux et organisé, vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication. Anglais exigé

Date d'expiration : 2014-10-31

Liens de candidature en ligne :  http://www.mtn.ci/mtn_job/offres-143-developpeur-d--applications-debutants-confirmes.html

Description de l'offre : Référence : booW7d Type de poste : CDD/CDI Expérience : 6 mois minimum Niveau d'étude : BAC+4/5 Descriptif du poste Ingénieurs (h/f) débutants ou confirmés, vous souhaitez vous investir et évoluer dans un Groupe en pleine expansion offrant de réelles opportunités d’évolution et exploitant les dernières technologies : Nous avons de nombreuses opportunités  pour les  positions d’Ingénieurs Débutants  et d’Ingénieurs  Confirmés, Chefs de service et de département d’abord au plan local puis, éventuellement, à l’international  dans nos  Opérations à travers le monde. Profil recherchée Votre niveau d’expertise et votre expérience dans le domaine  du développement logiciels et d’applications, les langages de programmation, la gestion de  bases de données ; votre connaissance ou expérience dans les nouveaux services digitaux tel que le Cloud, l’e-commerce et autres services mobiles , les problématique de sécurité des données et la pratique de l’anglais  seront un véritable atout pour vous différencier.

Date d'expiration : 2014-10-31

Liens de candidature en ligne :  http://www.mtn.ci/mtn_job/offres-142-ingenieurs-informaticiens-debutants-ou-confirmes.html

Description du poste : Mise en oeuvre du plaidoyer de Coalition PLUS déconcentré au Mali, visant des objectifs nationaux et internationaux. Le chargé de plaidoyer  a pour mission de mettre en œuvre le plan d’action de plaidoyer de Coalition PLUS dans le pays ayant pour objectif d’améliorer la réponse à VIH/sida en œuvrant aux niveaux national et international. Il contribue au développement et à la professionnalisation du plaidoyer dans la structure et joue un rôle central dans l’exécution des activités de plaidoyer auprès de tous les acteurs ayant une influence sur la prise en charge dans le pays et à l’international, en tant que membre de l’équipe de la Coalition PLUS. Il/elle assure la co-élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du Programme Plaidoyer de Coalition PLUS déconcentré au Mali. Procédure de candidature Les candidats enverront à aphaeton@coalitionplus.org : – un curriculum vitae – une lettre de motivation – une fiche de candidature : tableau sous format word à remplir : télécharger ici : http://www.coalitionplus.org/wordpress/wp-content/uploads/2014/09/Fiche-candidature-plaideur-PLUS.docx Seuls les dossiers complets seront examinés et seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés. La date limite d’envoi des dossiers de candidature est 12/10/2014. Un test écrit et un entretien seront ensuite proposés aux candidats retenus. ATTENTION : Il s’agit ici d’un recrutement pour un contrat de droit malien ; or, la loi malienne limite considérablement les possibilités d’embauche de non-maliens pour ce type de poste en association. Dès lors, les candidatures de personnes disposant de la nationalité malienne sont privilégiées, voire requises. Les candidatures des personnes vivant avec le VIH sont les bienvenues. Les missions du / de la chargé/e de plaidoyer Améliorer les politiques publiques nationales affectant l’épidemie du VIH/sida, par exemple : la maximisation de l’impact sanitaire et sociétal des budgets de la lutte contre le sida au Mali (ex. CNLS) ; le bon fonctionnement des instances de gouvernance de la lutte contre le sida et des ressources dont dispose celle-ci (ex. CCM) ; la résolution des problèmes administratifs ou politiques rencontrés par la lutte contre le sida en général au Mali et par ARCAD en particulier ; le plein financement de la lutte contre le sida et de la santé au Mali, y compris la mobilisation des ressources intérieures ; l’accessibilité des médicaments ; Améliorer les politiques publiques incarnées dans le Fonds mondial de lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme, au niveau de son Conseil d’Administration et de son Secrétariat ; Contribuer aux actions de plaidoyer menées par les autres collaborateurs du Programme Plaidoyer de Coalition PLUS ; Concourrir, par le biais du plaidoyer, à l’atteinte des objectifs du membre malien de Coalition PLUS. Les principales tâches confiées au/à la chargé/e de plaidoyer Les missions et tâches du plaideur Mali de Coalition PLUS s’inscrivent dans l’action de l’équipe plaidoyer internationale de Coalition PLUS (France, Maroc, Mali, Maurice, Burundi). Il y contribue notamment par : L’analyse des politiques publiques de la lutte nationale et mondiale contre le sida La collecte de renseignements nécessaires au diagnostic des obstacles et des contraintes et la production d’analyses et d’argumentaires sur les obstacles et les contraintes L’analyse technique et la gestion de certains dossiers/sujets de plaidoyer (ex. accès aux médicaments dans les Pays les Moins Avancés) ou le suivi de certains interlocuteurs (ex. Délégation ONG du Sud au Fonds Mondial) ; La préparation de notes, courriers et autres documents de plaidoyer à destination des cibles visées Le dialogue avec les décideurs et la participation aux instances nationales et internationales de LCS : les entretiens, formels et informels, avec des fonctionnaires, des partenaires associatifs, des journalistes, des politiques, etc La préparation et la réalisation des actions de plaidoyer planifiées dans le plan d’action de plaidoyer Le travail avec les médias et le suivi des relations avec les journalistes L’organisation d’événementiels d’influence, y compris colloques et rassemblements La construction d’alliances avec d’autres organisations de la société civile, nationales et internationales, La réalisation de missions de lobbying à l’international, ainsi que le suivi post-mission Le suivi du budget du programme plaidoyer en lien avec la direction de l’association ainsi que le fundraising spécifique au pôle Plaidoyer de l’association La bonne coordination de ses activités avec le reste des activités du membre malien de Coalition PLUS, en particulier avec la direction d’ARCAD Le reporting régulier du projet et le rendu de comptes aux niveaux techniques et financiers: la rédaction de rapports d’activité, de newsletters, de budgets de dépenses, de demandes de financements, de rapports de missions, de réponses aux emails et solicitations L’auto-évaluation des activités de plaidoyer menées Rattachement hiérarchique Salarié(e) de droit malien, il/elle est rattaché(e) à la direction de l’association employeuse et placé(e) fonctionnellement sous la responsabilité du responsable du programme plaidoyer de Coalition PLUS. Il/Elle travaille au quotidien avec la chargée du plaidoyer déconcentré de PLUS. Les objectifs et le cadre d’évaluation du chargé de plaidoyer seront fixés conjointement par la direction de l’ALCS et par le responsable du programme plaidoyer de Coalition PLUS. Obligations professionnelles Devoir de réserve, de confidentialité et de respect de la Charte de PLUS, Coalition Internationale Sida. Conditions d’exercice Secteur géographique d’intervention : Mali et international Lieu d’activité : au siège de l’association à Bamako Mobilité géographique : jusqu’à 6 missions à l’étranger par an, ne dépassant en règle générale pas dix jours Description du Programme Plaidoyer de Coalition PLUS et de son membre malien, ARCAD-Sida Au Mali, l’Association de Recherche, de Communication et d’Accompagnement à Domicile des personnes vivant avec le VIH/sida (ARCAD-Sida) est l’acteur associatif principal de la lutte contre le sida au Mali, animant 16 sites de dépistage et de prise en charge dans le pays. ARCAD est membre de la Coalition Internationale Sida, dite Coalition PLUS. L’objectif principal du Programme Plaidoyer de PLUS (www.coalitionplus.org) est d’influencer les instances internationales et nationales décisionnaires sur les enjeux de la lutte mondiale contre le sida (LMCS), afin d’améliorer les  politiques publiques en la matière, et de contribuer à atteindre l’accès universel à la prise en charge et à la prévention du VIH/sida, ainsi que le changement des facteurs sociologiques de la pandémie. Le programme plaidoyer de Coalition PLUS est exécuté d’une part à partir du Secrétariat central de la Coalition à Paris ; d’autre part à partir des 10 associations membres de la Coalition. La Coalition a décidé de développer la partie de son plaidoyer collectif qui est réalisée directement à partir de ses membres, en y établissant des postes de chargés de mission du Programme Plaidoyer, encore appelés « plaideurs déconcentrés ». Profil recherché: Eléments indispensables : Engagement militant, volonté d’agir pour le changement social Savoir-faire : recherche, synthèse, rédaction Savoir-être : assurance, dynamisme, réactivité, résolution de problème, détermination à produire des résultats, aisance dans le relationnel avec les cibles de plaidoyer Eléments souhaités : Expérience du plaidoyer Expérience de la lutte contre le sida Connaissances du Fonds mondial de lutte contre le sida, le paludisme et la tuberculose Documents à envoyer Fiche de candidature : tableau sous format word à remplir : télécharger ici : http://www.coalitionplus.org/wordpress/wp-content/uploads/2014/09/Fiche-candidature-plaideur-PLUS.docx Nom de la personne contact Alexandra Phaëton Email de la personne contact aphaeton@coalitionplus.org

Date d'expiration : 2014-10-12

Description de l'offre : L’IECD est un organisme de solidarité internationale créé en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et de l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables. En Afrique, l’IECD est présent depuis 1992, particulièrement au Cameroun, en RCI, au Congo ainsi qu’en RDC depuis 1991. LE PROJET En RDC, IECD souhaite contracter avec l’INPP (Institut National de Préparation Professionnelle) sur un financement de l’AFD (Agence Française du Développement – fonds du C2D) afin de mettre en place un projet de formation par alternance pour les jeunes actifs dans le secteur informel. Les TPE et PME congolaises se caractérisent par le manque d’employés compétents ce qui bloque fortement leur développement. L’idée est de former les jeunes qui travaillent pour des TPE/PME tant en matières techniques que générales (monde professionnel, gestion, relations avec les clients, etc.) sous forme d’apprentissage. La formation sera dispensée par alternance, avec un enseignement théorique dispensé par l’INPP et un enseignement pratique auprès du maître d’apprentissage. Le projet consiste à réaliser une Etude Action afin d’adapter les contenus des formations de l’INPP pour qu’ils puissent être ajustés à l’alternance, de former les formateurs et de sélectionner les apprentis et leurs maîtres d’apprentissage. MISSION Sous la supervision de la représentante de l’IECD en RDC, le/la chef de projet aura comme mission la coordination et la réalisation de l’étude/action : 1/ Mise en œuvre des différentes phases de l’étude/action Etude du bassin d’emploi à Kinshasa Choix des métiers qui seront ciblés par le projet Identification et recrutement des experts métiers En collaboration avec des experts pédagogiques, adaptation des curricula de formation à l’apprentissage Identification des besoins de formation des formateurs Organisation de la formation des formateurs à ces nouveaux curricula (pédagogique, technique et « soft skills ») Identification des besoins de formation des maîtres d’apprentissage Mise en place d’un cadre de formation des maîtres d’apprentissage (pédagogique, technique et gestion) Constitution de binômes « Maîtres d’apprentissage/Apprentis » En collaboration avec un avocat, élaboration d’un contrat d’apprentissage 2/ Mobilisation et encadrement des expertises   Mobilisation et encadrement d’expertises externes, en particulier pour le développement de référentiels de formation en alternance et pour la formation des formateurs en pédagogie de l’alternance 3/ Gestion des relations partenariales avec les différentes parties prenantes du projet –          INPP –          Autorités congolaises –          AFD 4/ Reporting interne et externe –          Reporting narratif et financier –          Mise en place des procédures de pilotage et de gestion –          Suivi budgétaire PROFIL RECHERCHE  Formation : Master ou Licence en Sciences de l’Education ou  Généraliste (école de commerce, d’ingénieur, de gestion, IEP,…) ou ingénieur du développement avec un intérêt marqué pour la formation professionnelle Expérience : –          Expérience professionnelle requise (d’au moins 10 ans), idéalement dans l’éducation/la formation professionnelle, par exemple en tant que directeur d’établissement –          Une connaissance de la formation professionnelle et du secteur informel –          Connaissance de l’Afrique recommandée – La connaissance de la RDC sera un plus –          Une expérience en gestion de projets AFD ou des procédures AFD sera un atout Compétences et qualités attendues : –          Le/la chef de projet aura à cœur de s’engager au service d’un projet de développement et devra se mettre à l’écoute des réalités locales afin de dégager une vision d’ensemble juste et profonde. –          Leadership, force de proposition ; qualités managériales –          Fortes capacités de gestion et d’administration ; rigueur et organisation –          Son sens développé des relations humaines et de la gestion financière seront déterminants. –          Adhésion aux valeurs de l’IECD (un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel) CONDITIONS DU POSTE Statut : Contrat à Durée Déterminée Localisation : Kinshasa Dates du poste : fin 2014, pour 18 mois, renouvelables Sous la responsabilité : –            De la représentante de l’IECD en République Démocratique du Congo, basée à Kinshasa –            collaboration étroite avec le coordinateur pédagogique et la responsable des programmes de formation et insertion professionnelle, basés à Paris Package global : –            Rémunération selon profil –            Participation au logement Pack médical et social complet (maladie, rapatriement, mutuelle complémentaire) et cotisation retraite CONTACT Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence ‘CDP INPP RDC’ au service des ressources humaines, recrutement@iecd.org

Date d'expiration : 2014-10-31

Description de l'offre : Le Catholic Relief Services, USCCB,  «CRS» Mali recrute le personnel ci-après pour son programme: Un (1) Assistant  Suivi-Evaluation Les dossiers de candidature comportant un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, et les contacts de trois personnes de références, dont celle du dernier emploi, doivent parvenir au plus tard le 25 Septembre 2014 à 17h00 à l’adresse email suivante : ml_hr@global.crs.org avec comme objet : «Candidature au poste d’Assistant Suivi-Evaluation Projet ICRISAT, Mopti». NB: Toute candidature ne comportant pas l’objet susmentionné ne sera pas considérée. Seules les personnes retenues pour des tests seront contactées. DESCRIPTION DE POSTE                                     Fonction : Assistant Suivi-Evaluation Superviseur : Chef de département Suivi- Evaluation Position dans la grille: Catégorie V, Echelon I CONTEXTE Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de diffusion/`dissémination des techniques/ technologies d’amélioration de la production et de la productivité du mil et sorgho dans les Région de Mopti et de Sikasso, Catholic Relief Services (CRS) en partenariat avec ICRISAT/Mali (Financement USAID) recrute deux (2) Assistants Suivi Evaluation. Le projet vise à la diffusion de techniques/technologies agricoles pour une augmentation du potentiel de production du mil et du sorgho dans un contexte d’adaptation au changement climatique. Le projet interviendra  dans 4 cercles de la Région de Mopti (Bankass, Koro, Bandiagara et Mopti)  et 2 cercles de la Région de Sikasso (Yorosso,  Koutiala). Le projet sera mis en œuvre pendant Dix-huit (18) mois, avec les objectifs suivants Améliorer les connaissances des producteurs et productrices sur les nouvelles technologies de production de mil et de sorgho dans les zones de Feed the Future (FTF) de l’USAID (Régions de Mopti et de Sikasso) ; Faciliter l’accès des producteurs et productrices de mil et de sorgho aux nouvelles technologies apportant de la valeur ajoutée dans la chaine de valeur du mil et du sorgho Améliorer la production et la productivité du mil et sorgho, Diffuser/disséminer a grand échelle les techniques de production du mil et du sorgho afin d’atteindre un maximum de producteurs/productrices dans les deux régions RESPONSABILITES ET TACHES SOMMAIRE DES RESPONSIBILITES L’assistant charge de Suivi Evaluation a comme principale responsabilité l’établissement et la gestion d’un système approprié d’informations selon les standards de CRS, en particulier le system SMILER, pour permettre au Département de Suivi et Evaluation (M&E) et a l’équipe d’aider les techniciens de CRS et les autres partenaires d’améliorer la qualité d’exécution, répondre aux besoins de rapportage, et fournir les résultats de suivi et les évaluations aux intervenants.  A la fois, ce poste est responsable de la collecte et de l’analyse des données, faciliter les rencontres d’apprentissage au sein des partenaires. TACHES SPECIFIQUES L’Assistant Suivi Evaluation sera spécifiquement en charge de: Développer et ou adapter les outils de collecte des données sur les différents indicateurs du projet, développer les masques de saisie Procéder à la saisie et au traitement des données en utilisant des iPads et la plateforme iFormBuilder ; Développer et gérer la base de données du projet en utilisant les logiciels appropriés tels que Access ou Excel ; Appuyer et suivre les partenaires d’exécution de CRS/Mali dans la mise en œuvre d’un système de Suivi-Evaluation  du projet; Exporter et Analyser les données avec les  logiciels d’analyse comme SPSS et/ou Excel ; Assurer la mise à jour de la base de données pour un rapportage dans les délais ; Restituer les informations de Suivi/Evaluation sous forme de rapport périodique pour une meilleure  information des partenaires du projet ; Préparer toute la documentation nécessaire (TDR, Rapports) ainsi que la mise en oeuvre des dispositions pratiques permettant d’assurer les différentes études et Evaluations du projet; Veiller à la participation de toutes les parties prenantes dans le processus de Suivi-Evalution du projet ; Promouvoir un environnement de Suivi&Evaluation favorisant l’apprentissage, la Redevabilité et un partage d’informations avec  les parties  prenantes ; Capitaliser les leçons apprises et bonnes pratiques du projet de façon constante ; Accomplir toute autre tâche confiée par le superviseur. AUTORITE L’Assistant Suivi-Évaluation sera sous la supervision du Chef de département Suivi & Evaluation de CRS. Il supervisera les agents de collecte et de saisie temporairement recrutes.  Il aura à effectuer des visites de supervision pour s’assurer de la qualité des données et procéder à la restitution des résultats des études. COLLABORATION ET CONTACTS L’Assistant Suivi-Evaluation collaborera étroitement avec le staff des partenaires du Projet, le staff des autres projets de CRS Mali, les Services Techniques déconcentrés des Ministères concernés et les communautés bénéficiaires. Le titulaire doit avoir un excellent esprit d’équipe. CONDITIONS DE TRAVAIL L’Assistant Suivi- Evaluation est basé au bureau de CRS  à Mopti Il doit passer au moins 30% de son temps sur le terrain. Il bénéficie des avantages liés au poste. QUALIFICATIONS/EXPERIENCES Diplôme supérieur en Agroéconomie, Agronomie, sociologie ou toutes autres disciplines apparentées au poste (Bac+4 au moins, Master dans un domaine de l’agriculture est préféré) Avoir des expériences dans le suivi ou la mise en œuvre des activités d’un projet d’agriculture est un atout Au moins trois années d’expérience professionnelle dans le domaine du Suivi-Evaluation des projets/ programmes dans une institution internationale Une bonne maîtrise du logiciel d’analyse statistique  SPSS et de gestion de base de données Access ou Excel serait un atout important Un haut degré d’engagement professionnel et une importante motivation. La diversité et la complexité des taches nécessitent aussi un très bon sens de l’organisation et de la planification. Un sens aigu de l’initiative et la capacité de travailler en équipe. La connaissance de l’Anglais est un atout ainsi que celle du Bamanankan est également un atout Le titulaire doit être disposé à de multiples déplacements dans la zone d’intervention du projet et dans d’autres zones au besoin. CLAUSE DE NON RESPONSABILITÉ Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des tâches ni des responsabilités associés au poste. Compétences élargies (pour tout le personnel du CRS): Ceci se trouve enraciné dans la mission, les valeurs, et les principes phares du CRS et sont utilisés par chaque membre pour accomplir ses responsabilités et accomplir les résultats attendus. Servir avec intégrité Etre un travailleur exemplaire Cultiver des relations constructives Promouvoir l’apprentissage et la Redevabilité

Date d'expiration : 2014-09-25

Description de l'offre : Médecins du Monde Belgique (MdM) intervient au Mali depuis 10 ans en soutien au système de santé malien. Depuis 2012, dans le cadre de la crise humanitaire qui sévit au Nord Mali, MdM a développé des projets d’urgence pour répondre aux problèmes sanitaires et nutritionnels sur les régions de Kidal, Gao et Mopti grâce à une assise historique dans ces zones. Aujourd’hui, Médecins du Monde Belgique soutient plus d’une vingtaine de centres de santé dans le nord du pays, dont les CsRéf de Gao, de Ménaka et de Kidal. Dans ce cadre, nous garantissons un accès aux soins de santé sur base de la gratuité, un dépistage et une prise en charge des cas de malnutrition sévère, et nous maintenons une capacité de riposte aux épidémies. Nous recherchons pour notre Mission au Mali, Un/e responsable reporting (H/F) : Votre fonction : En lien hiérarchique avec le coordinateur général et en lien fonctionnel avec les coordinateurs terrain et de département, le/la responsable reporting assure la production de propositions de projets et de rapports pour le siège et les bailleurs de fonds. L’éloignement entre la coordination centrale et les programmes mis en œuvre dans le nord du Mali, impliquent une action de reporting très bien organisée et décentralisée. Le/la responsable reporting devra donc être en mesure de travailler à distance. Les principaux objectifs du poste sont : Assurer la qualité et la régularité des rapports de la mission. Analyser et adapter si besoin un système de collecte, de centralisation et d'analyse des données de reporting avec les coordinateurs terrains et à Bamako. Participer à la réflexion sur les activités des projets. Renforcer les capacités de l’équipe terrain en matière de reporting. Votre profil : Formation : Diplôme d’études supérieures en Sciences Politiques, Relations Internationales, Développement International ou équivalent. Diplôme en santé publique fortement apprécié. Expérience : Au moins 1 expérience professionnelle dans un poste similaire indispensable, en ONG internationale, si possible sur des projets médicaux, Expérience de rédaction de rapports narratifs et propositions de projets, Connaissance des principaux bailleurs de fonds tels que ECHO, UNICEF, MAECD/AHI, DGD, PAM, etc., Expérience de terrain en zone de conflit ou d’insécurité est un plus, Compétences : Excellentes compétences rédactionnelles, capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse, vision stratégique et/ou approches innovantes, Capacité à travailler efficacement sous pression, La connaissance du Mali ou de la sous-région sont des plus. Qualités : autonomie, diplomatie, bonne gestion du stress, rigueur, flexibilité, esprit d’équipe. Informatique : Maîtrise du package MS Office Langue : excellente maîtrise du français, anglais souhaité. Nous vous offrons : · Un contrat à durée déterminée de 3 mois prolongeable dans une ONG médicale reconnue, une entrée en fonction en octobre, en poste non-accompagné. · Un package salarial global basé sur l’expérience (perdiem, assurances), · Une équipe dynamique et volontaire, qui œuvre pour améliorer l’accès aux soins. How to apply: Intéressé(e) ? Adressez votre candidature via le lien suivant : http://www.medecinsdumonde.be/candidature-recrutement Merci de spécifier l’intitulé du poste dans l’objet : « Responsable Reporting » MdM se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. Merci de votre compréhension.

Date d'expiration : 2014-10-05

Liens de candidature en ligne :  http://www.medecinsdumonde.be/candidature-recrutement

Description du poste : Société industrielle basée au Burkina Faso (Bobo Dioulasso) en Afrique de l’Ouest recherche un Directeur Commercial et Markéting pour mettre en place et lancer sa nouvelle stratégie de développement. Cadre à la tête du département Commercial et Markéting, vos missions principales sont : définir et mettre en œuvre la politique commerciale et marketing de la société, développer les dispositifs de commercialisation des produits, coordonner et superviser l’équipe commerciale sous votre responsabilité. Profil recherché: Profil recherché : Issu d’une Ecole Supérieure de Commerce ou titulaire d’un BAC + 5 en Commerce et/ ou Markéting, vous avez construit votre parcours professionnel dans un environnement B2C (vente et distribution de produits de grande consommation) en Afrique et possédez au moins 5 années d’expérience dans la direction d’un service commercial. Fort de caractère, vous aimez relever les challenges et possédez un excellent sens commercial. Doté de qualités relationnelles importantes, vous êtes capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Conditions offertes : Rémunération avantageuse, véritables perspectives d’évolution vers un poste de Top management. Comment Postuler : Envoyez votre CV muni d’une photo récente etune lettre de motivation au cabinet EXTERHUM AFRICA par courriel à l’adresse recrutement@exterhumafrica.com.

Date d'expiration : 2014-10-19

Email de reception des CVs :  recrutement@exterhumafrica.com

Description de l'offre : We are looking for: A LOGISTICS COORDINATOR Country: Sierra Leone, base in Freetown Length of Contract: 24 months starting as soon as possible Responsibilities: Secure sound logistical performance and coordination at mission level in order to provide programs with optimum support. Contribute to the definition of mission strategy Coordinate logistics at national level Collaborate with headquarters in the management of international transport Set up a security policy for the mission Promote and ensure collaboration and coordination in logistics with the mission’s partners Prevent and manage fraud and corruption Manage the Logistics team in capital and support the Logistics Managers on the bases Qualification and previous experience: You hold a bachelor degree in logistics and have occupied a similar position on the field for an international NGO, ideally in Africa. You demonstrate excellent logistics capacity assessment and you hold a strong experience in team management and capacity building. You are recognized for your interpersonal and communication skills. You speak and write English fluently. A previous experience in the field of logistics and/or security management with ACF is preferable. Status: Employee Total average yearly gross income : from 44910€ to 51410€ Fixed-term contract, provided by ACF according to the French legislation. All expenses paid on the field: o Support to the R & R costs : 110€/month average o Transportation costs to and from the mission : 460€/ month average, o Collective or individual accommodation depending on position : 700€/month average o Food and hygiene expenses (living allowance) : 354 euros per months directly paid on the field o Per Diem : 202 euros per months directly paid on the field Gross monthly salary ranging from €1805 to €2305 (13rd month included), depending on relevant experience Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution 25 days of annual paid leaves 20 days of extra leaves per year (taken as recovery time breaks of one week every 2 or 4 months depending on the mission) Pre departure training, at the HQ in Paris Motivating Job Prospects in the medium and long term How to apply: To apply, please visit : http://www.actioncontrelafaim.org/en/content/logistics-head-department-1

Date d'expiration : 2014-10-18

Liens de candidature en ligne :  http://www.actioncontrelafaim.org/en/content/logistics-head-department-1

Description de l'offre : We are looking for: A LOGISTICS COORDINATOR Country: Ethiopia, based in Addis Length of Contract:6 months, starting as soon as possible General objective:Secure sound logistical performance and coordination at mission level in order to provide programs with optimum support Responsibilities: Participate in the recruitment and train a new CLM Manage the log department in Addis and provide support to the bases Validate all the PPPs and supply plans of the projects in Dollo Ado, Sekota, Borena and Kebri Dehar Carry out a benchmarking of other INGO’s logistics procedures (supply) Adapt ACF Ethiopia supply procedures to the Ethiopian context Inform the bases and train the log bases on the new procedures Optimize the log department organization and performance and train staff accordingly Coach the new national log coordinator Make sure that markets surveys are carried out and best places for supplies identified Audit or participate in the organization of audit of the logistics operations of the bases Design a realistic plan of action of the log department for the following 6 months In case of an emergency, make sure that the CLM and log team participate efficiently and meet the needs of the emergency response program. Qualification and previous experience:You hold a bachelor degree in logistics and have occupied a similar position on the field for an international NGO, with several bases. A previous experience in the field of logistics and/or security management with ACF is preferable. A first experience in Ethiopia will be a plus. You demonstrate excellent ability to train a national coordinator and a log team Your relational skills are excellent. You speak and write English fluently. Status: Employee Total average yearly gross income : from 44910€ to 51410€ Fixed-term contract, provided by ACF according to the French legislation. All expenses paid on the field: o Support to the R & R costs : 110€/month average o Transportation costs to and from the mission : 460€/ month average, o Collective or individual accommodation depending on position : 700€/month average o Food and hygiene expenses (living allowance) : 276€/month o Per Diem : 163€/month Gross monthly salary ranging from €1805 to €2305 (13rd month included), depending on relevant experience Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution 25 days of annual paid leaves 20 days of extra leaves per year (taken as recovery time breaks of one week every 2 or 4 months depending on the mission) Pre departure training, at the HQ in Paris Motivating Job Prospects in the medium and long term How to apply: To apply, please visit our website: http://www.actioncontrelafaim.org/en/content/logistics-coordinator-0 and click on “join us”tab

Date d'expiration : 2014-10-15

Liens de candidature en ligne :  http://www.actioncontrelafaim.org/en/content/logistics-coordinator-0

Description de l'offre : We are looking for:AN EXPERT FINANCE Country:Ethiopia, Flying (Gambella and Addis) Length of Contract: 6 months starting as soon as possible General objective: Under the supervision of the Country Director, you will responsible to ensure sound and transparent administration of funds by providing accounting and financial management consistent with the ACF financial management framework[1] and local legislation Responsibilities:More precisally, you will be in charge to: Contribute to the definition of mission strategy Ensure high quality accounting for the mission Ensure high quality cash management for the mission Provide financial and budgetary management Promote and ensure financial collaboration and coordination with mission partners Prevent and manage fraud and corruption Establish living standards for the mission Manage the Finance team in capital and be Technical/Support Manager of Finance Managers in the bases Qualification and previous experience:You hold an MBA in Finance and you have a significant experience of base opening and/or emergency operation. You have a proven experience in Emergency management and you have also good abilities and knowledge in coordination with several stakholders in a permanently changing context (influx of refugees, new sites opening, etc) A first experience with ACF and/or in Ethiopia will be a plus. Fluent in English (oral and writing) mandatory. Status: Employee Total average yearly gross income : from 44910€ to 51410€ Fixed-term contract, provided by ACF according to the French legislation. All expenses paid on the field: o Support to the R & R costs : 110€/month average o Transportation costs to and from the mission : 460€/ month average, o Collective or individual accommodation depending on position : 700€/month average o Food and hygiene expenses (living allowance) : 276€ o Per Diem : 163€ Gross monthly salary ranging from €1805 to €2305 (13rd month included), depending on relevant experience Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution 25 days of annual paid leaves 20 days of extra leaves per year (taken as recovery time breaks of one week every 2 or 4 months depending on the mission) Pre departure training, at the HQ in Paris - How to apply: Motivating Job Prospects in the medium and long term To apply, please visit our website: http://www.actioncontrelafaim.org/en/content/finance-head-department

Date d'expiration : 2014-10-19

Liens de candidature en ligne :  http://www.actioncontrelafaim.org/en/content/finance-head-department

Description de l'offre : UN RESPONSABLE FINANCE SUPPORT (H/F) Pays d’affectation:Tchad, basé à Mao Durée du contrat: 6 mois, à pourvoir dès que possible Responsabilités:Sous la supervision du Log-Admin base, vous avez pour responsabilité d’assurer la gestion financière sur la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes. Plus précisément, vous êtes en charge de : Piloter l’activité • Analyser les indicateurs, produire des recommandations et alerter pour optimiser la réponse, financière sur la zone • Mettre à disposition les informations financières nécessaires à la construction des projets, former et accompagner les Responsables de Programme Assurer la comptabilité de la base et la gestion de la trésorerie Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec les partenaires de la mission Encadrer et accompagner les équipes Finance de la base Qualification et expérience: Titulaire d’une formation supérieure (Bac +3/4 ans) dans le domaine de la finance/gestion, vous justifiez obligatoirement au minimum d’une année d’expérience professionnelle sur une fonction de similaire sur le terrain pour une ONG humanitaire. Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation et compétences en négociation et diplomatie avérées. Vos capacités à former et à faire monter en compétences et en responsabilités les membres de vos équipes sont démontrées Expérience dans un pays du Sahel et dans un contexte isolé souhaitée. Votre français et votre anglais sont professionnels tant à l’écrit qu’à l’oral. A maîtrise de l’arabe serait un plus. Statut: Volontaire (VSI) pour les candidats ayant : moins de 5 ans d’expérience professionnelle et moins de 12 mois d’expérience humanitaire en expatriation ou plus de 5 ans d’expérience professionnelle mais moins de 10 ans d’expérience professionnelle et moins de 6 mois d’expérience humanitaire en expatriation : Durée d’engagement : 1 an renouvelable Prise en charge sur le terrain : o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne o Frais de bouche et d’hygiène : 391€/mois directement versé sur le terrain o Per Diem : 245 €/mois directement versé sur le terrain Indemnité de 838 euros nets par mois versée en France Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite Acquisition de 2.5 jours de congé par mois complet de mission Temps de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois (en fonction du pays) + allocation versée pour la période de récupération Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission. Salarié pour les candidats ayant : moins de 5 ans d’expérience professionnelle et plus de 12 mois d’expérience humanitaire en expatriation ou plus de 5 ans d’expérience professionnelle mais moins de 10 ans d’expérience professionnelle et plus de 6 mois d’expérience humanitaire en expatriation ou plus de 10 ans d’expérience professionnelle Prise en charge annuelle brute moyenne : de 42245€ à 47120€ Contrat à durée déterminée d’usage Prise en charge sur le terrain : o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne o Frais de bouche et d’hygiène : 391€/mois directement versé sur le terrain o Per Diem : 245 €/mois directement versé sur le terrain Salaire mensuel brut d’entrée de 1600 à 1975 euros brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience. Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite 5 semaines de congés payés par an 20 RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays) + allocation versée pour la période de récupération Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme How to apply: Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet : http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-finance-supp...

Date d'expiration : 2014-10-15

Liens de candidature en ligne :  http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-finance-support-hf

Description de l'offre : Nous recherchons : UN COORDINATEUR LOGISTIQUE (H/F) Pays d’affectation:Tchad, basé à N’Djaména Durée du contrat: 12 mois (renouvelable) à compter du 6 Novembre 2014 Finalité du poste: En tant que Responsable de Département Logistique, vous avez pour objectif de Garantir la performance logistique de la mission et coordonner sa mise en œuvre pour apporter le meilleur soutien aux programmes. Plus précisément, vous êtes en charge de : Contribuer à la définition de la stratégie de la mission A ce titre, vous êtes notamment responsable : de l’élaboration de la stratégie logistique de la mission de la disponibilité des informations logistiques aux autres départements pour la définition de la stratégie pays de l’élaboration dans les délais et en qualité de la partie logistique des « proposals » et rapports bailleurs Coordonner la logistique au niveau national A ce titre, vous êtes notamment responsable : de la mise en œuvre et du respect des règles logistiques ACF du pilotage et de l’optimisation des activités logistiques du respect des engagements logistiques pris auprès des bailleurs Gérer les transports internationaux en lien avec le siège A ce titre, vous êtes notamment responsable : de la définition des incoterm en lien avec le siège du choix du transitaire et de la gestion du contrat de la réception et du dédouanement des marchandises Mettre en œuvre la politique de sécurité de la mission A ce titre, vous êtes notamment responsable : de la définition du plan sécurité national et de sa transmission au Directeur Pays de l’information et de la formation des équipes à la sécurité et aux outils de la mise en œuvre des règles de sécurité sur la mission et du contrôle de leur bonne application Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination logistique avec les partenaires de la mission A ce titre, vous êtes notamment responsable : de la participation au processus de sélection des partenaires et de la validation de l’analyse des risques de la définition avec les partenaires des modalités de gestion logistique dans le cadre des projets mis en place de la capitalisation au niveau de la mission de toutes les pratiques innovantes en matière de gestion logistique Encadrer et accompagner l’équipe Logistique Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption Qualification et expérience:Titulaire d’une formation supérieure en logistique technique, vous justifiez au minimum de deux années d’expérience sur une fonction similaire pour le compte d’une ONG de solidarité internationale dans un contexte sécuritaire instable. Vous avez une expérience reconnue dans la mise en place et le suivi des schémas de gestion logistiques et sécurités ONG. Vos capacités de formateur sont démontrées et vous avez à cœur de faire monter en compétence et de responsabiliser vos équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la diplomatie et vos capacités relationnelles, d’adaptation et de compréhension rapide. Très bonne connaissance des procédures logistiques ONG et bailleurs impérative. Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit demandée. La maitrise de l’arabe serait un plus. Statut : Salarié Prise en charge annuelle brute moyenne : de 44910€ à 51410€ Contrat à durée déterminée d’usage Prise en charge sur le terrain : o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne o Frais de bouche et d’hygiène : 391€/mois directement versés sur le terrain o €/mois Per Diem : 245€/mois directement versés sur le terrain Salaire mensuel brut d’entrée de 1805 à 2305 euros brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience. Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite 5 semaines de congés payés par an 20 RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays) Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme How to apply: Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet : http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-coordinateur-logistique-... Onglet « nous rejoindre »

Date d'expiration : 2014-11-11

Liens de candidature en ligne :  http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-coordinateur-logistique-hf-2

Description de l'offre : UN RESPONSABLE FINANCE SUPPORT (H/F) Pays d’affectation:Tchad, basé à Mao Durée du contrat: 6 mois, à pourvoir dès que possible Responsabilités:Sous la supervision du Log-Admin base, vous avez pour responsabilité d’assurer la gestion financière sur la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes. Plus précisément, vous êtes en charge de : Piloter l’activité • Analyser les indicateurs, produire des recommandations et alerter pour optimiser la réponse, financière sur la zone • Mettre à disposition les informations financières nécessaires à la construction des projets, former et accompagner les Responsables de Programme Assurer la comptabilité de la base et la gestion de la trésorerie Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec les partenaires de la mission Encadrer et accompagner les équipes Finance de la base Qualification et expérience: Titulaire d’une formation supérieure (Bac +3/4 ans) dans le domaine de la finance/gestion, vous justifiez obligatoirement au minimum d’une année d’expérience professionnelle sur une fonction de similaire sur le terrain pour une ONG humanitaire. Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation et compétences en négociation et diplomatie avérées. Vos capacités à former et à faire monter en compétences et en responsabilités les membres de vos équipes sont démontrées Expérience dans un pays du Sahel et dans un contexte isolé souhaitée. Votre français et votre anglais sont professionnels tant à l’écrit qu’à l’oral. A maîtrise de l’arabe serait un plus. Statut: Volontaire (VSI) pour les candidats ayant : moins de 5 ans d’expérience professionnelle et moins de 12 mois d’expérience humanitaire en expatriation ou plus de 5 ans d’expérience professionnelle mais moins de 10 ans d’expérience professionnelle et moins de 6 mois d’expérience humanitaire en expatriation : Durée d’engagement : 1 an renouvelable Prise en charge sur le terrain : o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne o Frais de bouche et d’hygiène : 391€/mois directement versé sur le terrain o Per Diem : 245 €/mois directement versé sur le terrain Indemnité de 838 euros nets par mois versée en France Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite Acquisition de 2.5 jours de congé par mois complet de mission Temps de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois (en fonction du pays) + allocation versée pour la période de récupération Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission. Salarié pour les candidats ayant : moins de 5 ans d’expérience professionnelle et plus de 12 mois d’expérience humanitaire en expatriation ou plus de 5 ans d’expérience professionnelle mais moins de 10 ans d’expérience professionnelle et plus de 6 mois d’expérience humanitaire en expatriation ou plus de 10 ans d’expérience professionnelle Prise en charge annuelle brute moyenne : de 42245€ à 47120€ Contrat à durée déterminée d’usage Prise en charge sur le terrain : o Voyage aller/retour : 460€/mois en moyenne o Participation aux frais de récupération : 110€/mois en moyenne o Hébergement collectif : 700€/mois en moyenne o Frais de bouche et d’hygiène : 391€/mois directement versé sur le terrain o Per Diem : 245 €/mois directement versé sur le terrain Salaire mensuel brut d’entrée de 1600 à 1975 euros brut (13ème mois inclus) en fonction de l’expérience. Couverture sociale, mutuelle, assurance rapatriement et cotisations retraite 5 semaines de congés payés par an 20 RTT par an (pris sous forme de récupération d’une semaine tous les deux à quatre mois en fonction du pays) + allocation versée pour la période de récupération Formation de 1 semaine, assurée à Paris, avant le départ en mission Perspectives professionnelles motivantes à moyen et long terme How to apply: Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet : http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-finance-supp...

Date d'expiration : 2014-10-15

Liens de candidature en ligne :  http://www.actioncontrelafaim.org/fr/content/un-responsable-finance-support-hf

Description de l'offre : ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la nutrition, la santé, la sécurité alimentaire, et l'eau/assainissement. ACF-Espagne (ACF-E) cherche un Coordinateur administratif et financier au Sénégal. OBJECTIFS: Gestion financière, administrative et des ressources humaines de la mission Sénégal. Appui à la gestion administrative et financière du Bureau Régional Afrique de l’Ouest. TÂCHES Gestion de la comptabilité et de la trésorerie de la mission Sénégal : comptabilité mensuelle, respect des procédures ACF-E, optimisation des moyens et ressources financiers disponibles, validation de la prévision mensuelle selon la planification financière des contrats, point focal de la mission pour le département financier et comptable du siège, etc. Gestion financière de la mission Sénégal : révision de la planification financière, élaboration budgétaire, rapports financiers, contrôle des risques financiers, planification des audits financiers, etc. Gestion des ressources humaines : recrutement de l’administrateur de la mission, formation et suivi, mise en place des procédures internes en matière de recrutement et intégration de personnel, validation des contrats de travail du personnel local, gestion administrative du personnel local et expatrié, plan de formation, politique RH de la mission, etc. PROFIL DU CANDIDAT Diplôme supérieur en Economie, Management, Gestion des Entreprises ou des Administrations. Expérience confirmée de 2 ans minimum au sein d’un poste similaire. Compétences en comptabilité, finance, et budget prévisionnel. Expérience dans le même domaine valorisée. Diplôme supérieur en coopération international valorisé. Français indispensable. Anglais ou Espagnol. Bonne maîtrise du pack Office (Excel) ainsi que des logiciels comptables. Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d´envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes : RÉMUNÉRATION GLOBALE Nous proposons une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes : Contrat de travail. Durée: 12 mois. Salaire de 1700€ à 2200€ bruts par mois en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle. Jusqu’à 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste. Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination, à un minimum de 50% du salaire brut mensuel. Les frais de transport jusqu’à la mission. 25 jours ouvrables de vacances par an. Assurance de rapatriement, accident et voyage et vie. Une prime mensuelle par enfant (jusqu’à 18 ans) : depuis 100€ jusqu’à 225€ mensuels, selon le barème et conditions ACF-E. How to apply: CONDITIONS Seules les candidatures reçues par email seront prises en considération. Tous les candidats ne résidant pas à Madrid feront leur premier entretien par téléphone. Les entretiens présentiels ont toujours lieu à Madrid. Les frais du voyage doivent être payés par chaque candidat, mais seront remboursés par l’organisation si finalement le candidat est retenu. Les candidats intéressés doivent envoyer : une lettre de motivation ; un CV à jour, Merci de spécifier la durée des expériences en mois ; les contacts mail de deux de vos employeurs pour leur demander des références. (Nous pourrons également demander des références à des responsables autres que les deux que vous nous avez facilité. En cas de désaccord, merci de nous le faire savoir). Pour nous permettre de réaliser l´offre économique du poste dans les temps, il sera nécessaire de présenter l´ensemble des certificats de travail tel qu´exprimés dans le CV dès le début des entretiens de validation. Prière d’adresser le courrier sous la référence COORDOADMIN/SEN/14à l’adresse suivante avant le 30/10/14 : ach-candidaturas@achesp.org Le Département de Ressources Humaines ne contactera que les personnes présélectionnées pour fixer un entretien. Merci d’avance pour votre compréhension. Pendant le processus de sélection il est possible que nous transmettions votre CV à un autre siège et/ou missions. En cas de désaccord, il est important de nous le communiquer immédiatement. Note- Pour plus d’information à propos du poste merci de consulter notre page web: www.accioncontraelhambre.org Si vous ne trouvez pas le poste en question, c‘est que le processus de sélection est terminé. Si le candidat a eu auparavant une expérience avec ACF (s’il a été recruté et validé par un autre Siège ou bien si le contrat doit être supervisé par un autre Siège), le salaire qui pourra lui être offert sera fixé en accord avec celui de cet autre Siège.

Date d'expiration : 2014-10-30

Email de reception des CVs :  ach-candidaturas@achesp.org