OHADA RECRUTEMENT 2014: UN (01) DIRECTEUR FINANCIER ET COMPTABLE - CAMEROUN

Description de l'offre : Sous l’autorité du Secrétaire Permanent, le Directeur Financier et Comptable assure sous sa responsabilité personnelle et pécuniaire : ‐     l'élaboration de la stratégie de mise en œuvre du mécanisme autonome de financement de l’Organisation; ‐     l'élaboration et la présentation du budget consolidé de fonctionnement et d'investissement des Institutions ; ‐     la détermination du montant des contributions de chaque Etat Partie ; ‐     le recouvrement des contributions des Etats Parties ; ‐     la mobilisation des ressources financières auprès des Partenaires Techniques et Financiers; ‐     l'élaboration  et  la  présentation  des  rapports  financiers  consolidés  des  activités  des Institutions; ‐     la tenue de la comptabilité consolidée et la production des états financiers consolidés des Institutions; ‐     la gestion des opérations de trésorerie. Le Directeur Financier et Comptable participe à toutes les réflexions relatives à l'amélioration du cadre financier et comptable. Il assure, en outre dans les mêmes conditions, la supervision fonctionnelle des Services Financiers et Comptables de toutes les Institutions de l’Organisation. Le titulaire du poste sera basé à Yaoundé (Cameroun). La mission a une durée de 4 ans renouvelable une fois pour le candidat recruté pour un premier contrat à ce poste. QUALIFICATIONS ACADEMIQUES ET PROFESSIONNELLES : Le candidat devra : ‐     être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum en Comptabilité, Finance, ou tout autre diplôme équivalent ; ‐     justifier d’une expérience de 10 ans minimum dans la gestion financière et Comptable, au sein d’une Administration publique et/ou d’une Organisation Internationale ; ‐    justifier d’une excellente connaissance de la gestion financière et comptable des Organisations internationales et des projets financés par les Partenaires Techniques et Financiers; ‐     justifier d’une excellente connaissance du Système Comptable OHADA ; ‐     être ressortissant de l’un des Etats membres de l’OHADA ; ‐     avoir une bonne connaissance du français et de l’une des trois autres langues de travail de l’Organisation, à savoir l’anglais, l’espagnol et le portugais ; ‐     avoir une bonne capacité managériale ; ‐     avoir une bonne capacité de gestion des situations difficiles, et une aptitude à travailler dans un milieu professionnel multiculturel ; ‐     avoir le sens de la confidentialité, de la communication, de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation ; ‐     avoir une bonne connaissance de l’utilisation des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication informatique) ; ‐     être âgé de 55 ans au plus au 31 décembre 2014. Les candidats doivent être ressortissants de l’un des 17 Etats Parties au Traité OHADA : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Centrafrique, Comores, Congo, Côte d‘Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Guinée Equatoriale, Mali, Niger, RDC, Sénégal, Tchad et Togo. Les dossiers de candidature doivent comporter sous peine de rejet, un CV détaillé à remplir en ligne, accompagné des pièces suivantes : lettre de motivation (possibilité de la rédiger en ligne), certificat de nationalité, copie d’acte de naissance,  extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois, copie certifiée conforme des diplômes universitaires, attestations justifiant de l’expérience professionnelle. Les candidats intéressés sont invités : (a) dès à présent, à consulter les descriptions des postes sur le portail www.ohada.org; et (b) du 18 au 27 octobre 2014, à postuler uniquement en ligne (curriculum vitae complet, pièces annexes…) sur le site www.coreadvice.com/OHADA « VEUILLEZ NOTER SVP QUE (i) LA DATE D’OUVERTURE POUR LE DEPOT DES CANDIDATURES EST LE 18/10/2014 – cf. dernier paragraphe de l’annonce - ET QUE (ii) TOUT CV ADRESSE DIRECTEMENT A L’OHADA ET/OU A CORE ADVICE NE SERA PAS PRIS EN COMPTE »

Date d'expiration : 2014-10-27