Executives Online recrute: Directeur CHANTIER NAVAL ( Afrique de l'Ouest)

Description du poste : Le Directeur actuel du chantier naval, filiale de ce Groupe international français, omniprésent en Afrique, et artisan du développement  de ces dernières années, devant quitter ses fonctions prochainement dans le cadre d’une promotion,  un nouveau directeur expérimenté  doit être recruté dans les meilleurs délais. Résumé des attentes du poste : Poursuivre la dynamique de changements et de développement de ce chantier naval situé en Côte d'Ivoire: en interne l’axe d’amélioration de la productivité/efficacité - en externe, renforcement de la position de leader. Rend compte au Directeur régional du Groupe (ensemble de pays)  et au Co-Gérant de la filiale. Responsabilités principales : Poursuite du Projet d'Entreprise lancé fin 2013 (sur 3 ans): Plan Evolution (voir les 9 axes d’amélioration) Préparer et organiser l'augmentation de 60% de l'activité du chantier qui en découle (proportion majeure de l’Oil&Gas). Développer la rentabilité de l'entreprise Développer l'empreinte commerciale et marketing du chantier auprès des armateurs Assurer l'interface entre les 2 partenaires (Gérants) Préparer acquisition et mise en place du 3ème dock Gère > +/- 1000 personnes dont 200 en CDI et en direct : 8 cadres en CDI: Le directeur Chantier, le Directeur Technique, le DRH, le Responsable des ateliers et services, 4 Chefs de bord Projets Profil recherché: Qualifications et compétences professionnelles obligatoires : -Formation : type Ingénieur mécanique ou électromécanique ou naval        -Expériences: 10-15 ans d'expérience dans des fonctions de direction de sites industriels ou PME,France et international  Expérience d'environnements multi-culturels Gestion du changement Négociations commerciales et contractuelles Responsabilité d’un P&L et ROI Très bon gestionnaire, très bon manager Très bonne capacité de communication -Compétences Requises (techniques, linguistiques, informatiques..etc) : Gestion d’un P&L Culture maintenance ou production industrielle (Lean Manager, Kaizen, Amélioration continue…) Grand sens de l'organisation Rigoureux Sens de l'anticipation Capacité d'analyse stratégique et commerciale Anglais courant  indispensable, espagnol un plus Connaissance Gestion RH et Relations sociales Meneur d'hommes, chef d’équipes (minimum 250)

Date d'expiration : 2014-09-21

Liens de candidature en ligne :  http://www.executivesonline.fr/en/candidates/register/register/?action=respond&jobid=7975