Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential.

We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.

We have over two million supporters worldwide and raised 1.6 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises.

By mid-2013 most of our international programmes will be delivered through a merged operation with 14 000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century.

The role
As a member of the Senior Management Team (SMT) in Cote d'Ivoire, the Director of Finance and Administration shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office (CO). The Director of Finance and Administration in his/her capacity is responsible for finance administration, fiscal management, and financial and grant reporting, in both emergency and development programming contexts.

Qualifications and experience
-Recommended a minimum of 5 management experience in an INGO environment, of which three at a management level within the finance department of an international organization
-Experience of working in an emergency context
-CPA or equivalent degree (CA, ACMA, ACCA) strongly recommended
-Excellent understanding of business and financial planning including strategic modelling
-Excellent analytical skills - the ability to analyse complex financial data and design and produce effective management information
-Excellent experience of budgeting and budget management
-Excellent understanding of financial systems and procedures
-Strong business acumen and the ability to contribute to strategic decisions
-Excellent experience of computerised accounts packages, Excel, PowerPoint and Word
-Experience of general administration work
-Strong communication and interpersonal skills
-Ability to manage a complex and diverse workload and to work to tight deadlines
-Ability to build a small, proactive team, motivating staff and working collaboratively with colleagues and providing support and advice as necessary
-Willingness and ability to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies
-A full appreciation of the value of co-operation, both internationally and within a team environment
-Understanding of Save the Children's vision and mission and a commitment to its objectives and values
-Written and verbal fluency in French and English

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
Please note that the closing date for applications is Tuesday 15th January 2013.
For further information on this role, please see our website at www.savethechildren.net/jobs
How to apply: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to the link provided

Location: Cote D'Ivoire
Contract - Full-Time
Closing date: Tuesday 15 January 2013

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All jobs close at midnight UK time on the date specified

Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential.

We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.

We have over two million supporters worldwide and raised 1.6 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises.

By mid-2013 most of our international programmes will be delivered through a merged operation with 14 000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century.

The role
As a key member of the regional leadership team, you will take shared responsibility for the transformation of the region to a new operating model whilst also delivering Save the Children's strategy within the region. You will:

• be the trusted partner of the Regional Director and his / her immediate team on all finance related matters
• contribute to the development of multi-year strategic and operational plans, and be accountable for ensuring and monitoring delivery against the financial plans through targeted financial analytical review and best-in-class forecasting
• develop the capacity of Country Office finance teams in order that they meet SCI finance and grants management operating standards and comply with SCI standard operating procedures
• ensure that appropriate controls are in place across the region and that financial risk is minimised
• enable appropriate operational and investment decisions to be made on the grounds of sound financial analysis.

Qualifications and experience

• Qualified finance professional with financial management experience at a regional level within a complex global organisation
• Experience of developing and building capacity in a regional finance function
• Experience of implementing/working within strong control frameworks, where an audit background would be desirable
• Highly developed interpersonal and communication skills including influencing, negotiation and coaching
• Highly developed cultural awareness and ability to work well in an international environment with people from diverse backgrounds and cultures
• Strong results orientation, with the ability to challenge existing mindsets
• Ability to present complex financial information in a succinct and compelling manner
• Experience of exposure to the non-for-profit sector and/or developing countries
• Experience of solving complex issues through analysis, definition of a clear way forward and ensuring buy in
• Highest standards of ethics and integrity
• Willingness to undertake significant amounts of travel to the Country Offices for training, support and capacity building purposes
• Commitment to Save the Children values
• Fluency in English and French

We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
Please note that the closing date for applications is Tuesday 15th January 2013.
For further information on this role, please see our website at www.savethechildren.net/jobs
How to apply: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to the link provided
Location: Senegal
Contract - Full-Time
Closing date: Tuesday 15 January 2013

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Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential. We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.
We have over two million supporters worldwide and raised 1.6 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises.
By mid-2013 most of our international programmes will be delivered through a merged operation with 14 000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century.
The role
In 2013, the implementation of the Government of Niger 3N (Nigerien Nourish Nigerien) initiative is the opportunity for the thematic sector the make a significant breakthrough in our areas of interventions. Significant funding is already oriented towards this, and the Food Security and Livelihoods Adviser role will be key in ensuring that a dramatic change is made for the children of Niger.
Under the general direction and guidance of the Programme Quality and Design Director ensure all food security and livelihoods programming is of excellent technical quality, attracts significant donor funding and contributes significantly to national/global learning, advocacy and programme development. The post holder is expected to provide technical advice and support to project staff to ensure programming objectives are successfully achieved.
The post-holder shall also contribute to the development and/review of the country strategic direction and actively lead in the development of food security and livelihood policy and programme formulation.
Qualifications and experience

Essential
-Postgraduate qualification in discipline related to agricultural economics, development economics, agriculture, food security or other relevant discipline or commensurate work experience in lieu of postgraduate qualification.
-Significant international experience (at least 5 years) in food security and livelihoods programming in at least one country of the Sahel (ideally in Niger) with specific experience and/or advanced understanding of at least three of the following
-Strong commitment to capacity building of national staff and partners with willingness to adopt a participatory and consultative management approach.
-Significant international experience in relief and rehabilitation programmes in developing countries, with a focus on food security and livelihoods.
-Develop market based programming promoting a better nutrition for children and livelihoods development in an integrated approach
-Strong report writing skills, including experience in writing proposals and donor reports. For this excellent analytical skills and computer literacy is required.
-Extensive experience in data management and analysis, including data collection tools design, database design and management and data quality checks.
-Sound and mature understanding of rights-based approaches to development and participatory concepts and practical experience in similar context.
-Experience in establishing and working in partnership with civil society actors, government and international organisations.
-Good interpersonal skills with the ability to communicate and negotiate clearly and effectively at all levels, taking into account cultural and language difficulties. Tact and diplomacy are essential.
-Ability to communicate and maintain tactful relations with relevant local authorities in politically sensitive environments.
-The ability to work closely in a team, be patient, adaptable, flexible, able to improvise and work in an environment that is often stressful and potentially volatile.
-Experience of working in insecure/conflict situations and security management.
-Willingness to travel regularly and in difficult circumstances.
-Sensitive to issues affecting children and committed to Save the Children Child Safeguarding Policy.
-Fluent in spoken and written French and English
Desirable
-Knowledge and understanding of SPHERE Standard and other principles of humanitarian work.
-Experience in promoting children's participation in programme design, implementation and evaluation.
-Good understanding of poverty reduction strategy framework and related processes.
-High knowledge of database management tools and data analysis tools (VBA programming, MySQL, Access, Advanced Excel functions)
- Knowledge and experience in Child Rights Based Programming approach and working experience in planning and response to large-scale food insecurity situations
We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

Please note that the closing date for applications is Tuesday 8th January 2013.
For further information on this role, please see our website at www.savethechildren.net/jobs
How to apply: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to the link provided
Location: Niger
Contract - Full-Time
Closing date: Tuesday 8 January 2013

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Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential.

We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.

We have over two million supporters worldwide and raised 1.6 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises.

By mid-2013 most of our international programmes will be delivered through a merged operation with 14 000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century.

The role
As a member of the Senior Management Team, the Director of Program Development and Quality shares in the overall responsibility for the direction and coordination of the Country Office. S/he is responsible for implementation of all programming in country, humanitarian preparedness and response (including DRR) for the Country Office in Senegal.

Qualifications and experience
-A minimum of 5 years management experience in a corporate or an NGO environment, including significant field operations experience running both emergency and development programs
-Significant knowledge of international humanitarian systems, institutions and donors, and of procedures, accountability frameworks and best practices in emergency management
-Substantial experience and knowledge of effective financial and budgetary control and securing and managing grants from major institutional donors
-Experience of NGO emergency program cycle management, and with experience of working within a complex and matrix organisation structure
-Solid project management skills related to organisational development projects and international, cross-functional teams with a proven history of delivering results
-Ability to analyze information, evaluate options and to think and plan strategically
-An in-depth understanding of national and international development issues in particular in relation to children
-Previous experience of managing and developing a team and the ability to lead, motivate and develop others
-Excellent interpersonal, communication and presentation skills
-Fluency in both English and French (written and spoken)
-Ability and willingness to change work practices and hours, and work with incoming teams in the event of major emergencies
-Commitment to and understanding of Save the Children's aims, values and principles including rights-based approaches
We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
Please note that the closing date for applications is Tuesday 15th January 2013.
For further information on this role, please see our website at www.savethechildren.net/jobs
How to apply: Please apply with a covering letter and up-to-date CV to the link provided
Location: Senegal
Contract - Full-Time
Closing date: Tuesday 15 January 2013

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Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential.

We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.

We have over two million supporters worldwide and raised 1.6 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises.

By mid-2013 most of our international programmes will be delivered through a merged operation with 14 000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century.

The role
In this role you will be accountable for the financial management, analysis, and reporting to the countries in West and Central Africa region. The post holder will maintain a robust internal control and governance environment. You will proactively work with the regional finance director on key issues and opportunities (to improve), find and implement solutions at the country office level. You are also responsible for the stewardship of agency assets and reputation by ensuring compliance with local laws, regulations, and member/donor requirements whilst demonstrating exemplary financial leadership to the country finance teams.

Qualifications and experience
-At least 10 years of financial management experience in complex global organization with 2-3 years of relevant experience at regional level in similar capacity.
-Experience with one of SC's member in similar position will be an added value
-Experienced trainer with track record of training delivery in a complex global organization
-Self-evident inter-personal skills that cause senior managers to seek their help and counsel in resolving financial issues maturely and with minimal disruption
-The interpersonal skills to challenge poor practice constructively, and to give direct actionable feedback on control failures
-An understanding of how to develop a strong professional support network in the region, without short-circuiting line management, and to play an active part in global professional networks
-The ability to speak and write clear English succinctly as a primary working language
-Self-driven change agent and a strong people manager
-Strategic finance business partner with strong influencing skills, sharp business acumen and sound judgment
-Strong relationship builder with a proven track record in forming good business partnerships
-Excellent communication skills, initiative, the ability to meet tight deadlines and work independently is essential
-Strong analytical, problem solving and financial modelling skills
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Location: Senegal
Contract - Full-Time
Closing date: Tuesday 15 January 2013

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Save the Children is the world's leading independent organisation for children. We work in 120 countries. We save children's lives; we fight for their rights; we help them fulfil their potential.

We work together, with our partners, to inspire breakthroughs in the way the world treats children and to achieve immediate and lasting change in their lives.

We have over two million supporters worldwide and raised 1.6 billion dollars last year to reach more children than ever before, through programmes in health, nutrition, education, protection and child rights, also in times of humanitarian crises.

By mid-2013 most of our international programmes will be delivered through a merged operation with 14 000 staff, managed through seven regional hubs and reporting to a relatively small, central office. We're changing to become more efficient, more aligned, a better partner, a stronger advocate, a magnet for world-class people and relevant for the 21st century.

The role
The Food Security & Livelihood Technical Coordinator post will initiate and oversee a strategy and a new portfolio of food security and livelihoods (FSL) programmes that reduce child hunger and prevent malnutrition in DRC (Democratic Republic of the Congo) using Save the Children's theory of change.
The Food Security & Livelihood Technical Coordinator will drive the establishment of a strategic way forward for the FSL work in the Save the Children DRC country programme, s/he will engage and proactively position Save the Children DRC and fundraise with donors, and when successful with securing funding opportunities s/he will recruit, mentor and supervise a good team of staff and manage the sector's portfolio of grants ensuring good quality and durable impact. S/He will undertake/support advocacy when appropriate.
The Food Security & Livelihood Technical Coordinator is expected to secure at least two grants of not less than one million pounds by the end of 2013, of which at least one to be secured by no later than mid-2013 based on an FSL strategy to be in place by March 2013. In the long term, by end of 2015 Save the Children DRC ambition is to have a portfolio of 3-5 million pounds (including substantial DFID funding) working in at least 2-3 areas with at least one example of proven impact preventing child malnutrition with an approach that can be scaled up.

Qualifications and experience
Essential:
- Experience of designing, implementing and analyzing FSL assessments and designing innovative and suitable interventions.
- At least 5 years experience in managing FSL programmes in humanitarian and/or post crisis contexts.
- Demonstrable understanding of technical issues in FSL programming and their contribution to improving livelihoods, reducing child hunger and malnutrition.
- A track record of raising institutional funds from donors for FSL thematic programmes.
- Familiar with key donor approaches (EC, ECHO, DFID, USAID/OFDA, World Bank, UN system) and funding modalities.
- Demonstrable monitoring and evaluation skills.
- Experience in budget development and management.
- Demonstrable understanding of the relationships between food security, livelihoods, nutrition and health.
- Demonstrable understanding of gender and equity analyses.
- Ability to work both in an advisory and implementation capacity.
- Excellent communication skills
- Fluency in both French and English, for oral and written communication.
- Proven capacity to supervise, train and coach staff.
- Politically and culturally sensitive with qualities of patience, tact and diplomacy; capacity and willingness to be flexible and accommodating in difficult working circumstances.
- IT skills required.
Desirable:
- Post-graduate level in a discipline relevant to FSL.
- Experience in using the Household Economy Analysis approach.
- Knowledge of DRC and/or central and/or west Africa region.
- Experience of social protection programming and experience of working with Save the Children.
We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
Please note that the closing date for applications is Tuesday 15th January 2013.
For further information on this role, please see our website at www.savethechildren.net/jobs
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Location: Democratic Republic of Congo
Contract - Full-Time
Closing date: Tuesday 15 January 2013

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Projet d'aménagement de la route Bouna-Doropo-Frontière

Côte d'Ivoire - AGEROUTE
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Fourniture d'équipements informatiques, de logiciels et d'accès internet pour le projet

Côte d'Ivoire - Ministère de la Poste et des Technologies de l'information et de la Communication

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Recrutement d'un consultant chargé de réaliser l'audit des actifs et des passifs de la société des ciments d'Onigbolo

Bénin - Société des Ciments d'Oniglolo (SCO)

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Procurement notice : International competitve bidding design, printing and delivery of publication for the African Development Bank

Tunisie - African Development Bank Group

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Services de consultants pour la supervision et le suivi des travaux de mise hors d'eau et réseau viaire

Sénégal - AGETIP

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Réalisation des travaux d'alimentation en eau potable de la zone Est à partir de la nappe Dhar

Mauritanie - Société Nationale d'Eau (SNDE)

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Fourniture de matériels roulants pour les structures du Ministère de la Santé dans les provinces cibles du PARSS

RD Congo - PARSS

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Construction des structures marines, dans le cadre de l'aménagement du Port Mole

Gabon - Agence Nationale des Grands Travaux

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Fourniture des équipements informatiques et logiciels de bureau au profit de la Direction Générale du Cadastre et de la Topographie

Congo (Brazzaville) - PADE

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Acquisition d'un logiciel de gestion de la qualité et de la sécurité

Sénégal - ASECNA

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AVIS D’APPEL A CANDIDATURE POUR LA MISE EN OEUVRE DE LA COMPOSANTE VIH DU ROUND 10 FONDS MONDIAL

I- Contexte et Justification La Guinée a bénéficié d’un Financement du Fonds mondial de lutte contre le VIH/SIDA, le Paludisme et la Tuberculose. La Coopération Allemande au développement GIZ est le second Récipiendaire Principal de cette subvention destinée à la prise en charge du VIH/sida, dans le domaine de la prévention. A ce titre elle doit contractualiser avec 4 Sous bénéficiaires recrutés par le CCM-Guinée pour la mise en œuvre des activités. Ces Sous bénéficiaires sont : AGBEF, REGAP+, CMG et FMG. La GIZ lance le présent avis pour pourvoir à 44 postes au niveau des sous-bénéficiaires et des ONG de mise en œuvre (sous-sous-bénéficiaires) : - Logisticien (1 Poste) - Responsable Communication/Relais Communautaire (1 Poste) - Gestionnaire Comptable (3 Postes) - Aide-comptable (17 Postes) - Responsable Suivi-évaluation (3 Postes) - Point focal Sous bénéficiaire (2 Postes) - Point focal Sous-sous bénéficiaire (17 Postes) Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Profil recherché II- Profil des postes à pourvoir Les positions et les profils sont décrits ci-après : Poste 1 : Logisticien pour AGBEF Lieu ; Conakry Qualifications : • Etre titulaire d\'un diplôme d\'études supérieures (Bac + 3 ou Bac + 4) en Economie ou en Comptabilité/gestion ou en Pharmacie (Bac +5) ; Expérience professionnelle • Avoir une expérience d’au moins 2 ans en Gestion logistique (Approvisionnement, transit, transport, distribution, gestion de stocks,…) ; • Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un projet de développement serait un atout Autres Exigences/ Connaissances/Compétences • Etre âgé de 50 ans au plus à la date du 31 Décembre 2012; • Etre de nationalité guinéenne ; • Bonne pratique de l’outil informatique ; • Avoir une aptitude de travailler en équipe et de communiquer efficacement ; • Avoir une bonne maîtrise de la langue française et une maîtrise de l’anglais est un atout • Avoir une bonne moralité. Poste 2 : Responsable Communication/Relais communautaire pour AGBEF Lieu : Conakry Qualifications : • Etre titulaire d\'un diplôme de fin d\'études supérieures en communication ou en sciences sociales, ayant une formation en gestion des programmes de communication ; Expérience professionnelle • Avoir une expérience d\'au moins 3 ans en technique de communication sociale ; • Avoir une expérience d’au moins 2 ans de gestion des projets de communication en milieu communautaire ; • Avoir une bonne expérience de travail avec les groupes spécifiques et vulnérables à l’infection à VIH (Professionnels de sexe, HSH, Populations carcérales, OEV) ; • Avoir une expérience dans la conception, la production et la diffusion des matériels et supports de communication • Avoir une expérience en techniques de formation des adultes Autres Exigences/Connaissances/Compétences • Etre âgé de 50 ans au plus à la date du 31 Décembre 2012; • Etre de nationalité guinéenne ; • Avoir la maîtrise des principales langues nationales ; • Bonne pratique de l’outil informatique ; • Avoir une bonne aptitude à développer et mettre en œuvre la paire éducation ; • Avoir une bonne expression orale et écrite • Avoir une aptitude de travailler en équipe et de communiquer efficacement ; • Avoir une bonne maîtrise de la langue française et une maîtrise de l’anglais est un atout Poste 3 : Gestionnaire Comptable (3 postes) pour AGBEF,FMG et REGAP+ Lieu : Conakry Qualifications : • Avoir au moins un diplôme universitaire en comptabilité et Finances ou diplôme équivalent avec Niveau d’étude : BAC+4 ; Expérience professionnelle • Avoir une expérience de travail d’au moins 3 ans dans la gestion financière des Projets de développement ou des ONG ; • Avoir une expérience en matière de formation des adultes ; • Avoir une expérience pratique d’au moins un logiciel comptable ; • Avoir une expérience des procédures et pratiques du Fonds Mondial serait un atout Autres Exigences/Connaissances/Compétences • Etre âgé de 50 ans au plus à la date du 31 Décembre 2012; • Etre de nationalité guinéenne ; • Bonne pratique de l’outil informatique ; • Avoir une aptitude de travailler en équipe et de communiquer efficacement ; • Avoir une bonne expression orale et écrite en français ; • Savoir lire et comprendre les documents en Anglais serait un atout • Avoir une bonne moralité Poste 4 : Aide-comptable (17 postes) pour les antennes et SSB de AGBEF et REGAP+ Lieux : répartis entre les 8 régions administratives du pays Qualifications • Avoir au moins un BTS ou un diplôme universitaire en comptabilité et finances ou qualifications similaires ; Expérience professionnelle • Avoir une expérience de travail d´au moins 2 ans en gestion comptable et financière ; • Avoir une expérience de travail dans la gestion des projets de développement ou ONG serait un atout Autres Exigences/Connaissances/Compétences • Etre âgé de 40 ans au plus à la date du 31 Décembre 2012; • Etre de nationalité guinéenne ; • Bonne pratique de l’outil informatique ; • Avoir une aptitude de travailler en équipe et de communiquer efficacement ; • Avoir une bonne expression orale et écrite en français ; • Avoir une bonne connaissance de l’anglais est un atout • Avoir une bonne moralité. • La connaissance des langues locales est un atout. Poste 5 : Responsable Suivi-évaluation (3 postes) pour AGBEF, FMG et CMG Lieu : Conakry Qualifications : • Licence en sciences sociales, humaines ou qualification équivalente et titulaire du Bac+4 • Connaissance de base des méthodes de recherche quantitatives et qualitatives • Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Démographie ou en Statistique ou en Economie ou en Sociologie ou en Santé Publique serait un atout. Expérience professionnelle • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en recherche et en suivi évaluation des projets ou programmes ; • Etre familiarisé avec les procédures de gestion des projets de développement des bailleurs de fonds • Avoir une connaissance des procédures du Fonds mondial serait un atout Autres Exigences/ Connaissances/Compétences • Etre âgé de 50 ans au plus à la date du 31 Décembre 2012; • Etre de nationalité guinéenne ; • Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office) • Connaissance des programmes d’analyse statistique souhaitée • Attitude ouverte mais neutre face aux personnes enquêtées de manière à assurer une objectivité et une fiabilité optimales des données recueillies • Avoir une aptitude de travailler en équipe et de communiquer efficacement • Avoir une bonne maîtrise de la langue française • La maîtrise de l’anglais est un atout • Avoir une forte habilité dans le monitoring et le reporting. Poste 6 : Point focal des Sous-bénéficiaires (2 postes) pour FMG et REGAP+ Lieu : Conakry Qualifications : • Licence en sciences sociales, humaines ou qualification équivalente et titulaire du Bac+4. Expérience professionnelle • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la lutte contre le VIH en GUINEE ou dans la sous région • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en recherche et en suivi évaluation des projets ou programmes ; • Avoir une expérience d’au moins 3 ans en matière de formation et de coordination ; • Etre familiarisé avec les procédures de gestion des projets de développement avec les bailleurs de fond Autres Exigences/Connaissances/Compétences • Etre âgé de 50 ans au plus à la date du 31 Décembre 2012; • Etre de nationalité guinéenne ; • Avoir une maitrise parfaite de la langue française (à l’oral et à l’écrit) • Avoir les capacités de travail d’équipe • Etre capable de travailler sous pression • Etre d’une bonne moralité • Avoir une forte habilité dans le monitoring et le reporting • Bonne connaissance pratique de l’outil informatique Poste 7 : Point focal des Sous-sous bénéficiaires (17postes) pour les antennes et SSB de AGBEF et REGAP+ Lieux : Répartis entre les 8 régions administratives du pays Qualifications : • Licence en sciences sociales, humaines ou qualification équivalente et titulaire du Bac+3. Expérience professionnelle • Avoir conduit au cours des 3 dernières années des activités de prévention ou de sensibilisation en direction des cibles clés de l’infection au VIH • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 1 an en recherche et en suivi évaluation des projets ou programmes ; • Etre familiarisé avec les procédures de gestion des projets de développement avec les bailleurs de fond serait un atout Autres Exigences/Connaissances/compétences • Etre âgé de 45 ans au plus à la date du 31 Décembre 2012; • Etre de nationalité guinéenne ; • Avoir une maitrise parfaite de la langue française (à l’oral et à l’écrit) • Avoir une habilité dans le monitoring et le reporting • Bonne connaissance pratique de l’outil informatique serait un atout ; • Avoir une expérience d’au moins 2 ans en matière de formation et de coordination • Avoir les capacités de travail d’équipe • Etre capable de travailler sous pression Experience 3 ans Niveau BAC + 4 (Maîtrise)

Contact du recruteur :

III- Composition du dossier à fournir Le dossier de candidature doit comprendre : - Lettre de motivation avec précision du poste - CV détaillé actualisé - Copie des diplômes et attestations - Copie de la carte d’identité nationale ou passeport valides - Certificat de non poursuite judiciaire IV- Informations et Dépôt des candidatures Les personnes intéressées par le présent avis sont priées de retirer les termes de référence de chaque poste disponibles à l’adresse suivante : Monsieur le Coordonnateur Unité de Gestion du Projet (UGP) Fonds Mondial Bureau local GIZ Landréah Corniche Nord, Commune de Dixinn BP 4100 Conakry Guinée Tél. 224 64 67 69 83/ 62 47 19 04/ 62 49 18 77 / 24 57 05 06 Les dossiers de candidature seront reçus à l’adresse ci-dessus à Conakry jusqu’au 09 Novembre 2012 à 12 h 00 précises, sous plis fermé à l’adresse de Monsieur le Coordonnateur de l’UGP GIZ-FM, avec la mention du poste sollicité. Fait à Conakry, le 25 Octobre 2012 Dr Alpha Oumar BARRY Coordonnateur UGP GIZ-IS FM

Conception et mise en œuvre d'une application informatique de gestion des activités portuaires au Port Autonome d'Abidjan

Côte d'Ivoire - Port Autonome d'Abidjan

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Recrutement du Coordonnateur de la Cellule Infrastructures

RD Congo - Ministère de l'Aménagement du Territoire, Urbanisme, 

Habitat, Infrastructures, Travaux Publics et Reconstruction

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Fourniture et installation de systèmes solaires

Tchad - Ministère de l'Energie et du Pétrole

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Assistance techique pour le diagnostic et la restructuration de l'Agence Nationale 

pour la Promotion des Investissements (ANAPI)

  RD Congo - COPIREP

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Acquisition d'outils de surveillance de la qualité des réseaux des opérateurs de télécommunications

Mali - AMRTP

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Recrutement de bureaux d'études techniques d'implantation et contrôle de réalisation et réhabilitation de forages 

 
Bénin - CARE International 

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Fourniture et installation en lots indépendants, de divers mobiliers
Cameroun - BEAC

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Global Shipping Services
Tunisie - African Development Bank Group 

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Travaux de reconstruction des tabliers métalliques de onze ponts sur la route nationale n° 4
RD Congo - Cellule Infrastructures Pro-Routes

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Supply and delivery of it, video communication and printing equipment
Ethiopie - AUC

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AVIS D’APPEL D’OFFRES INTERNATIONAL N° 12/DAT/2012

La Division Achat et Transit de l’Armée de Mer se propose de lancer un appel d’offres international pour la fourniture et l’installation d’une grue portuaire à la Base Navale Principale de Bizerte.

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SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTÉRÊT

POUR LA SÉLECTION D’UN CONSULTANT(FIRME) POUR LE RENFORCEMENT DU CADRE LÉGAL ET RÉGLEMENTAIRE SUR L’UTILISATION DES RESSOURCES HALIEUTIQUES EN GUINÉE BISSAU

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SODEXAM
SOCIÉTÉ D’EXPLOITATION ET DE DÉVELOPPEMENT AÉROPORTUAIRE AÉRONAUTIQUE ET MÉTÉOROLOGIQUE 15 BP 990 ABIDJAN 15


TRAVAUX DE MODERNISATION ET D’EXTENSION DE L’AÉROGARE FRET DE L’AÉROPORT INTERNATIONAL FHB D’ABIDJAN (N°T 508/2012)

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AVIS D’APPEL D’OFFRES INTERNATIONAL N° 10/2012/D.G.TRSM.I RELATIF
À  L’ACQUISITION D’ÉQUIPEMENTS RADIO VHF PORTATIFS

La Direction Générale des Transmissions et de l’Informatique lance un appel d’offres international pour l’acquisition d’équipements radio VHF portatifs. Les soumissionnaires intéressés peuvent retirer le dossier d’appel d’offres à l’adresse suivante :

MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
DIRECTION GÉNÉRALE DES TRANSMISSIONS ET DE L’INFORMATIQUE
BASE MILITAIRE BAB-SAADOUN 1005 TUNIS

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AVIS D’APPEL À MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT

POUR LA SÉLECTION D’OPÉRATEURS DE RÉSEAU MOBILE VIRTUEL ÉTENDU « FULL MVNO » POUR LA FOURNITURE DE SERVICES DE COMMUNICATIONS ÉLECTRONIQUES MOBILES (Ministère des Postes et télécommunications du Togo)

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Avis d’Appel d’Offres International Ouvert

no 10/BEAC/DGE-DIT/AOIO/Bien/2012 du mercredi 11 juillet 2012

La Banque des États de l’Afrique Centrale envisage d’acquérir, sur fonds propres, des équipements de sécurité informatique. A cet effet, elle invite, par le présent avis d’appel d’offres international
ouvert, les entreprises remplissant les conditions requises à présenter une offre sous pli cacheté pour la fourniture et l’installation de matériel de sécurité informatique CHECKPOINT et IBM-ISS en deux lots indépendants (Cameroun)

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Avis d’Appel d’Offres International Ouvert N° 03Edition, impression, livraison et distribution dans les 112 inspections de l’enseignement primaire du Congo de manuels scolaires de mathématiques pour les classes de CE1 et CE2.
Don IDA No H 487.CG

Congo (Brazzaville)

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APPEL D’OFFRES INTERNATIONAL N° 05/2012/D.G.M.R.E

Le Ministère de la Défense Nationale se propose de lancer le présent appel d’offres pour l’acquisition de pneus et chambre à air.

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L’Autorité de Régulation Multisectorielle lance le présent avis de manifestation d’intérêt pour présélectionner des candidats admis à concourir pour le recrutement d’un prestataire de services chargé de l’élaboration et de la confection de l’annuaire des abonnés des réseaux de télécommunications au Niger.

L’appel d’offres s’adresse aux ressortissants de tous pays

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AVIS D'APPEL À MANIFESTATION D'INTÉRÊT
POUR LA SÉLECTION DES AVOCATS CONSEILS DE LA BCEAO (Sénégal)

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Avis de marché N° 001/INS/PARFIP/PTA/2012
pour la fourniture, la mise en service et le service après-vente
de onze (11) véhicules tout-terrain à l’lnstitut National de la Statistique du Cameroun

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SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT

POUR LA SÉLECTION D’UN CABINET SPÉCIALISÉ ET INDÉPENDANT POUR LE
RECRUTEMENT DU SECRÉTAIRE PERMANENT DE LA COMMISSION SOUS RÉGIONALE DES PÊCHES (SENEGAL)

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AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

(SERVICES DES CONSULTANTS)

PROJET D’APPUI AU RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DE GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE (PARCGEF-RCA)

N° D’IDENTIFICATION DU PROJET : P-CF-KF0-001

LETTRE ACCORD DE DON FEF DU 25 MARS 2012

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AVIS D’APPEL D’OFFRES
N° T 501/2012

CONSTRUCTION DU RÉSEAU NATIONAL HAUT DÉBIT À BASE
DE FIBRE OPTIQUE, TRONÇON ABIDJAN-BOUNA (République de Côte d'Ivoire).

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OFFICE NATIONAL DE L’ÉLECTRICITÉ

APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT - No : SP 40321 - Date : 20 septembre 2012

Appel d’Offres avec pré-qualification pour

“ L’ASSISTANCE A LA MAÎTRISE D’OUVRAGE POUR LA RÉALISATION
DES TRAVAUX DE RÉHABILITATION ET D’EXTENSION DU QUAI CHARBONNEIR AU PORT DE JORF LASFAR (MAROC)

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Avis d’appel d’offres international restreint
N° 19/BEAC/DGE-DIPG/AOIR/Tvx/2012

Travaux de construction du nouvel immeuble de la Direction Nationale pour la République Centrafricaine à Bangui 

BANQUE DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE – SERVICES CENTRAUX
BUREAU D’ORDRE
15ème étage, porte 15.01
736 Avenue Monseigneur Vogt
BP 1917 Yaoundé - CAMEROUN

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Avis d’appel d’offres international restreint
N° 20/BEAC/DGE-DIPG/AOIR/Tvx/2012

BANQUE DES ÉTATS DE L’AFRIQUE CENTRALE – SERVICES CENTRAUX
BUREAU D’ORDRE 15ème étage, porte 15.01
736 Avenue Monseigneur Vogt
BP 1917 Yaoundé - CAMEROUN

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Avis d’Appel d’Offres

République Démocratique du Congo

Projet de Réouverture et d’Entretien des Routes Hautement prioritaires
Travaux de Gestion et Entretien par Niveau de Service de la Route Kisangani-NiaNia-Beni

AOI N° 006/MATUHITPR/CI/PRO-ROUTES/2012

Date : le 21 septembre 2012

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RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO MINISTÈRE DE L’AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE, URBANISME, HABITAT, INFRASTRUCTURES, TRAVAUX PUBLICS ET RECONSTRUCTION CELLULE INFRASTRUCTURES

PROJET D’AMÉNAGEMENT DE LA ROUTE BATSHAMBA-TSHIKAPA, SECTION PONT LOANGE-PONT LOVUA (63 km)

AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT

SERVICES DE CONSULTANT POUR LE CONTRÔLE ET LA SURVEILLANCE DES TRAVAUX D’AMÉNAGEMENT DE LA SECTION LOANGE-PONT LOVUA (63 km) ET DES AMÉNAGEMENTS CONNEXES

Date : 17 septembre 2012 - AMI N° : 01/CI/BAD/2012

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RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO (RDC) - MINISTÈRE DE L’ÉCONOMIE ET DU COMMERCE EXTÉRIEUR COMITÉ DE PILOTAGE DE LA RÉFORME DU GUICHET UNIQUE

AVIS A MANIFESTATION D’INTÉRÊT

SÉLECTION D’UN OPÉRATEUR EN VUE DE LA CONCEPTION, LA MISE EN ŒUVRE ET LA GESTION DU GUICHET UNIQUE INTÉGRAL

Numéro de l’avis : AMI 0001/ECO&COM/CGPMP/DP/2012
Pays : République Démocratique du Congo
Source de financement : Fonds du Gouvernement

Services de Consultant : Sélection d’un Opérateur en vue de la conception, la mise en oeuvre et la gestion du guichet unique intégral

Date de publication : 23 / 09 / 2012 - Date de clôture : 15 / 10 / 2012

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MINISTÈRE DES FINANCES, DU BUDGET ET DU PORTEFEUILLE PUBLIC
PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DE TRANSPARENCE ET DE GOUVERNANCE

PPF n° P124085- Financement IDA - Unité d’Exécution du Projet
B.P 2116 Brazzaville, République du Congo, Tel : 05 551 96 11- 05 521 91 16, Courriel : prctg@yahoo.fr

AVIS DE SOLLICITATION À MANIFESTATION D’INTÉRÊT
N° 005/PRCTG-PFDE/12

« Recrutement d’un expert international en suivi-évaluation avec une expérience en gestion des ressources naturelles du PFDE »

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MINISTÈRE DES FINANCES, DU BUDGET ET DU PORTEFEUILLE PUBLIC
PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS DE TRANSPARENCE ET DE GOUVERNANCE

PPF n° P124085- Financement IDA - Unité d’Exécution du Projet
B.P 2116 Brazzaville, République du Congo, Tel : 05 551 96 11 - 05 521 91 16, Courriel : prctg@yahoo.fr

AVIS DE SOLLICITATION À MANIFESTATION D’INTÉRÊT
N° 006/PRCTG-PFDE/12

« Recrutement d’un expert international en sciences sociales avec une expérience en communication du PFDE »

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        RÉPUBLIQUE GABONAISE - AGENCE NATIONALE DES GRANDS TRAVAUX
                                 AVIS D’APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT

                                                 Visa de conformité juridique :
Date de lancement : 24 septembre 2012 - Appel à manifestation d’intérêt : N° 12 ZUA04-024/PR/ANGT

Nom du projet : Assistance technique pour la construction d’un terrain de golf international à Libreville - Source de financement : Budget de I’Etat Gabonais
 

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       Mission d’évaluation finale de projet

MISSION EVALUATION

PROJET D’AMELIORATION DE L’ACCES AUX SOINS DE SANTE PRIMAIRE

POUR LES POPULATIONS DES QUARTIERS NON-LOTIS 

OUAGADOUGOU

La mission consiste à effectuer l’évaluation finale d’un projet de 3 ans mis en œuvre par Enfants & Développement et ses partenaires au Burkina Faso et financé principalement par l’Agence Française de Développement.

I. Contexte

Le Burkina Faso fait partie des pays pauvres très endettés et son indice de développement humain le place, selon le rapport 2011 du PNUD, au 181^ème rang mondial sur 187 pays classés. 46,7 % des 16 millions de Burkinabés vivent en dessous du seuil absolu de pauvreté. Le pays se caractérise notamment par une faible accessibilité aux services de base (santé et éducation).
La ville de Ouagadougou a connu ces dernières années, à l’instar de nombreuses capitales des pays en développement, un fort accroissement de la population s’expliquant par un exode rural et la crise ivoirienne qui en entrainé le retour au pays de bon nombre d’expatriés. Ce phénomène qui survient dans un contexte économique difficile s’est traduit par une expansion des zones dites « non loties » abritant de fortes densités de populations dans des conditions d’habitat précaire et insalubre sans accès aux services de base.
Les zones non-loties ne comportent pas de structures de santé publiques, mais il existe des centres de santé dans les zones rurales contiguës aux zones non loties et dans les secteurs lotis. Les populations des zones ciblées utilisent de manière indiscriminée les structures existantes, en fonction notamment de la proximité géographique.
Enfants&Développement met en place au Burkina Faso, en partenariat avec Enfants du Sahel Burkina Faso (ES-BF), quatre projets de développement au niveau rural et péri-urbain. Cette mission concerne plus spécifiquement le projet d’Amélioration de l’Accès à des soins de santé primaire de qualité pour les populations des quartiers non-lotis d’Ouagadougou (SO).
D’une durée de 36 mois, le projet bénéficie d’un financement de l’Agence Française de Développement.  Il vise à améliorer la qualité des soins délivrés aux enfants et à leurs familles, par six centres de santé d’Etat (équipement des centres et formation du personnel, actions de prévention, formation d’agents de santé communautaires) et à favoriser l’accès aux soins de santé primaire pour les populations les plus vulnérables (accompagnement des familles par des travailleurs sociaux qui peuvent ensuite faire des référencements vers les centres de santé). Pour cela, le projet met en œuvre une méthodologie de travail intégré entre les domaines sanitaire et social, de façon à mieux prendre en compte la complexité des situations des familles les plus exclues socialement. La mission d’évaluation concernera de façon primordiale l’appréciation des actions dans le domaine sanitaire et l’appréciation des liens et synergies crées entre le domaine sanitaire et le domaine social à travers ce projet afin d’améliorer l’accès aux soins pour les populations les plus vulnérables.
 De manière plus spécifique, le projet SO promeut l’objectif suivant :
-       Améliorer l’accès à des services de santé primaire de qualité pour les populations vulnérables des quartiers non-lotis d’Ouagadougou, notamment à travers l’appui aux 6 CSPS (Centres de Santé et Protection Sociale) et la formation et suivi de 30 volontaires communautaires relayant des messages de prévention en santé.
Les résultats attendus du projet sont les suivants :

• Les CSPS de la zone ciblée offrent des services de santé primaire de qualité
• Les familles vulnérables ciblées ont un meilleur accès aux services de santé primaire
• Les acteurs locaux en santé publique et travail social connaissent les méthodes et outils mis en œuvre par le projet, visant à améliorer l’accès aux services sanitaires des populations urbaines vulnérables
• L’ONG partenaire a amélioré ses capacités à favoriser l’accès aux services sanitaires des populations urbaines vulnérables.

II. Objectifs de l’évaluation
L’évaluation finale du projet « SO », fournira à notre organisation et aux parties prenantes informations suffisantes pour :
a. apprécier globalement les résultats du projet, en s’attachant plus particulièrement à l’impact des actions menées par rapport à l’objectif global d’amélioration de l’accès aux soins des populations vulnérables.
b. tirer les principaux enseignements de l’intervention et formuler des recommandations pratiques concernant les possibilités de poursuite des actions initiées dans le domaine de la santé (lutte contre la malnutrition et réduction de la mortalité infantile) dans les quartiers non-lotis.
Plus spécifiquement, l’évaluation doit permettre d’apprécier :
-       la pertinence et la cohérence de la stratégie globale, et des liens et synergies développées entre le « volet santé » et le « volet accompagnement social des familles » (objectifs, méthodes utilisés et actions mises en œuvre) en rapport avec les besoins identifiés au préalable ;
-       le projet au niveau de sa conception, de ses activités et de ses possibilités à atteindre les objectifs et les résultats escomptés,
-       l’efficacité des actions (comparer résultats attendus et résultats atteints);
-       la perception des actions par les bénéficiaires et partenaires locaux et institutionnels ;
-       les effets positifs et négatifs produits sur les bénéficiaires (dynamique communautaire, renforcement des capacités des acteurs, etc.) ;
-       les progrès vers la réalisation des objectifs et l’atteinte des résultats et des impacts,
-       les forces et les faiblesses au niveau de la mise en œuvre.
Par ailleurs, l’évaluation  devra aussi:
-       faire des recommandations en ce qui concerne des actions spécifiques à entreprendre ou poursuivre pour permettre la pérennisation des acquis du projet,
-       examiner les indicateurs du projet et en proposer d’autres si nécessaire,
-       identifier et faire des recommandations pour une meilleure dissémination des enseignements tirés, en vue d’assurer la durabilité des activités du projet,
-       fournir des recommandations sur la poursuite des actions qui permettent de continuer à améliorer l’accès aux soins pour les plus vulnérables.

III. Méthodologie de l’évaluation
L’équipe retenue pour conduire l’évaluation présentera aux parties prenantes leur méthodologie qui comprendra au moins:

• Une revue documentaire;
• Interviews
• Visites de Terrain
• Questionnaires
• Méthodes participatives de collecte et d’analyse de données.

IV. Les livrables
L’évaluateur présentera les rapports suivants en français :
1. Un rapport final provisoire sera produit à l’issue des travaux.
En plus de répondre aux questions d’évaluation, le projet de rapport final doit synthétiser toutes les constatations et conclusions en une appréciation globale du projet.
2. Le rapport définitif, intégrant les observations de E&D, devra être disponible dans les 5 jours suivant la réception des commentaires. Si ces observations expriment des différences d’appréciation non partagées par les consultants, celles-ci pourront être annexées au rapport définitif et commentées par les consultants.
Les rapports provisoire et définitif devront être remis sous format électronique et sous format papier au siège de E&D à Paris.

Annexes du rapport

L’annexe du rapport pourra éventuellement inclure, tout ou partie des informations suivantes :

• La liste des personnes rencontrées
• Le calendrier de la mission
• La liste des documents consultés
• La liste des activités spécifiquement examinées et la carte de situation des interventions
• Les détails éventuels de la méthode d’évaluation retenue

V. Evaluateur
L’expert devra avoir une formation universitaire d’un niveau au moins égal à la maîtrise et une expérience professionnelle de minimum 10 ans. L’expertise est requise dans le domaine de la santé et la santé publique, doublée d’une bonne expérience en matière d’appui technique et institutionnel à des organisations de santé dans les pays en développement.
De plus, l’expert devra disposer des compétences suivantes:
• une expérience solide et diversifiée dans le contexte sanitaire des PED, ainsi qu’une expérience en matière d’évaluation de projets (au moins 2 évaluations similaires) et de coopération au développement;
• la maîtrise du français, ainsi qu’une excellente capacité en matière de rédaction de rapports;
• la maîtrise totale des principes et des méthodes de travail de la gestion du cycle de projet ainsi que des méthodes d’aide communautaire;

VI. Calendrier de l’évaluation
L’intégralité de la mission durera au maximum 10 jours et devra se dérouler au cours des premières semaines du mois de novembre 2012.
Le transport et la logistique sur place, si nécessaire, sera assuré par E&D.

VII. Processus de sélection
Les dossiers de réponse à l’AO devront être adressés au plus tard le 15/10/2012 à l’adresse mail suivante : siege@enfantsetdeveloppement.org.
La sélection de l’évaluateur se fera du 15 au 22 octobre.
Le 22 octobre les résultats seront publiés.
Les propositions techniques seront évaluées sur la base de leur conformité aux  termes de référence, à l’aide des critères d’évaluation et du système de points suivant :
-            Références du consultant en matière d’évaluation dans le champ de l’aide au développement et des ONG en particulier : 20 points.
-            Compréhension et validation/discussion des objectifs de l’étude et des TDR proposés, démarche méthodologique  proposé et organisation de l’étude (dont la qualité du dispositif d’intervention proposée en faveur des ONG dans les pays concernés) : 40 points.
-            Qualification, expérience, compétences et complémentarité de l’équipe proposée : 40 points.
Les propositions financières sont évaluées sur la base de leur adéquation avec le budget disponible.

Consultant – Evaluation finale externe multi-pays

La mission consiste à effectuer l’évaluation finale d’un projet multi-pays de 3 ans mis en œuvre par Handicap International et ses partenaires dans 6 pays prioritairement ciblés : Algérie, Cambodge, Liberia, Népal, Sierra Leone, Somaliland. Cette évaluation pourra être menée entre mi-novembre 2012 et mi-février 2013.
Financé principalement par l’AFD, ce programme intitulé «Pour une assistance effective et pérenne aux victimes de conflits »  a démarré en janvier 2010, et sera clôturé fin décembre 2012 (extension sans coûts jusqu’à mars 2013 pour mener l’évaluation finale).
L’objectif global du programme est de renforcer la qualité, couverture, et pérennité des services d’assistance aux victimes de conflits, en particulier les services de réadaptation, grâce à la mobilisation de l’ensemble des acteurs concernés et la participation active des usagers et de la société civile.
L’intérêt de cette évaluation est multiple :

• D’une part, l’évaluation permettra à HI de connaître les effets de ce programme dans une perspective de partage et de capitalisation de cette expérience internationale entre les différents programmes et services de HI.
• D’autre part, cette évaluation s’inscrit dans une démarche de capitalisation des expériences, d’approfondissement et de renforcement des savoir-faire et des pratiques et vise à contribuer à l’amélioration des connaissances de la communauté internationale humanitaire notamment sur la thématique globale Assistance aux victimes de mines

Documents à télécharger

RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO - MINISTÈRE DU PLAN ET SUIVI DE LA MISE EN OEUVRE DE LA RÉVOLUTION DE LA MODERNITÉ
Projet de Mobilisation et Revitalisation des Ressources Humaines de l’administration Publique  

« PMR-RH »
Avis d’Appel d’Offres International - AAOI N° 011/CEP/PMR-RH/ PM/012
Date : 12 / 09 / 2012 - Identification du marché : 013/CEP-PMR-RH/COORD/PM/2012
Marché : Fourniture des Mobiliers des bureaux, salles de formation et laboratoires à Kinshasa/RDC
DON FAD : N° 2100155019866 - N° du projet : P-CD-KZ0-004

1. Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo a obtenu un don du Fonds Africain de Développement en différentes monnaies, pour financer le coût du Projet de Mobilisation et Revitalisation des Ressources Humaines de l’Administration Publique (PMR-RH). Il est prévu
qu’une partie des sommes accordées au titre de ce don sera utilisée pour effectuer les paiements prévus au titre des marchés de fourniture des Mobiliers des bureaux, des salles de formation et des laboratoires pour toutes les structures bénéficiaires du PMR-RH à Kinshasa/RDC.

2. La Cellule d’Exécution du Projet PMR-RH (CEP/PMR-RH) invite, par le présent Appel d'Offres, les soumissionnaires intéressés, à présenter leurs offres sous pli fermé, pour la fourniture des Mobiliers de bureaux, de salles de formation et laboratoires.

3. Les soumissionnaires intéressés par l'Appel d'Offres peuvent obtenir les informations supplémentaires et examiner les Dossiers d'Appel d'Offres dans les bureaux de la CEP/PMRH-RH à Kinshasa en République Démocratique du Congo, à l'adresse suivante, dès publication du présent
Avis d'Appel Offres :
Ministère du plan/ Direction du Secrétariat des Fonds de Contrepartie Cellule d’Exécution du Projet PMR-RH 4155, Rue des Coteaux, Q/Petit pont, Kinshasa/Gombe/RDC
B.P. 9378 Kin I - Tél : (+243) 81 22 32 914 / 99 35 54 574 / 81 811 77 68
Courriel : pmr_cep@yahoo.fr

4. Le Dossier d’Appel d’Offres peut être obtenu au siège de la CEP/PMR-RH contre présentation d’une quittance de versement à la caisse de la CEP, d’une somme non remboursable de cent cinquante dollars américains (150$ US). Le paiement sera effectué par versement d’espèces au compte
spécial du projet PMR-RH. Pour les soumissionnaires non-résidents qui souhaitent obtenir le Dossier d’Appel d’Offres, ce montant devra être majoré d’un montant de trois cent (300 USD) Dollars Américains pour l’envoi du Dossier d’Appel d’Offres par courrier rapide (e.i.DHL). Dans tous les cas, les frais occasionnés par ce paiement sont à charge du soumissionnaire.

5. Les clauses des Instructions aux soumissionnaires et celles du Cahier des Clauses Administratives Générales sont les clauses du Dossier Standard d’Appel d’offres ; Passation des marchés d'acquisition des Biens, Edition septembre 2010, publié par la Banque Africaine de Développement.

6. Toutes les offres doivent être déposées à l’adresse indiquée ci-dessus au plus tard le 31/10/2012 à 14 h 00 (heure de Kinshasa) et être accompagnées d’une garantie de soumission d’un montant au moins égal à : 40.000,00 USD (quarante mille dollars américains)

7. Les plis seront ouverts en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent être présents à l’ouverture, le 31/10/2012 à 14 H 30 (heure Kinshasa) à l’adresse de la CEP/PMR-RH ci-dessus.

Dieudonné BOENGA BOKANGE
Coordonnateur du Projet

AVIS D’APPEL D’OFFRES INTERNATIONAL OUVERT Prorogation de délai de soumission N° 019-09-12/UGFM-SEIB.sa
Pour la sélection d’un fournisseur dans le cadre de l’acquisition de distributeurs de préservatifs « non payant »
sur financement du 9ème Tour de la subvention du Fonds Mondial et mis en œuvre par l’UGFM-SEIB.sa

La Société d’Electricité Industrielle et de Bâtiment (SEIB.sa) est l’un des trois (03) principaux récipiendaires qui intervient au titre du secteur privé, sur le round 9 de la subvention du Fonds Mondial au Bénin. Elle a signé son accord avec le Fonds mondial le 09 Novembre 2010. La date du 1er octobre 2010 a été considérée comme date de démarrage effective du projet et la subvention approuvée concerne la première phase qui durera 2 ans et 3 mois (du 1er octobre 2010 au 31 décembre 2012). A ce titre, ses interventions concernent et prennent en compte les entreprises
et cliniques privées sur toute l’étendue du territoire du Bénin. Le partenariat entre la SEIB.sa et la CEBAC-STP d’une part et entre la SEIB-sa et l’Association des Cliniques Privées du Bénin (ACPB) et tous les contacts formels et informels avec tous les autres partenaires du secteur privé, public et autres, a permis de créer des conditions propices à la mise en oeuvre correcte de toutes les interventions de la subvention.
Dans le budget validé de la SEIB.sa, il est prévu l’acquisition de distributeurs de préservatifs en vue de l’exécution de la ligne : « Mettre en place dans chacune des entreprises ciblées des distributeurs de préservatifs ».

1. Pour exécuter cet approvisionnement, l’Unité de Gestion du Fonds Mondial de la SEIB (UGFM-SEIB.sa) lance un Appel d’Offres International Ouvert pour l’acquisition de distributeurs de préservatifs « non payant » dont les indications sont données au point 4.

2. L’UGFM-SEIB.sa invite par le présent Avis d’Appel d’Offres International Ouvert, tous les soumissionnaires susceptibles de fournir les distributeurs de préservatifs « non payant » demandés dans le présent dossier et capables d’assurer le service après vente desdits équipements. Ceci est une prorogation de délai de soumission.

3. La livraison de ces distributeurs de préservatifs « non payant » est souhaitée au plus tôt au Siège de l’UGFMSEIB. sa à Cotonou.

4. Les biens à acquérir se présentent comme suit dans le tableau ci-après : 

La description sommaire dans le tableau ci-dessus tient lieu de spécifications techniques. Le client ne dispose plus d’autres informations.
Cet appel d’offres est ouvert à égalité de conditions aux firmes qualifiées dans le domaine de la construction et la distribution des équipements sollicités et qui disposent de l’expérience d’au moins deux (02) ans pour une conduite professionnelle de la prestation dans le respect des spécifications techniques exigées dans le Dossier d’Appel d’Offres.
Les soumissionnaires peuvent retirer le dossier complet d’Appel d’Offres contre paiement d’une somme non remboursable de cent mille (100.000) FCFA (soit 153 €), ou obtenir de plus amples informations à partir du lundi 10 septembre 2012 à 9 heures, (heure locale, GMT+1) à : « Unité de Gestion du Fonds Mondial SEIB.sa
Cotonou 01 BP 472 ; Tél. +229 21 15 95 87 / 21 31 33 04 ; Fax : +229 21 31 23 95 ; courriel :
seibsaugfm@gmail.com » ou au siège de l’UGFM-SEIB.sa (au 3ème étage immeuble BADIROU, à l’angle de rue amenant à l’Eglise catholique Sainte Thérèse de PK6. Cet immeuble est situé à quelques mètres de l’agence MTN abattoir) à Akpakpa Cotonou.
Aucune soumission ne doit porter l’identification du soumissionnaire, conformément aux dispositions de l’appel d’offres.

Seule la mention « APPEL D’OFFRE INTERNATIONAL N° DAOI 001-05-2012/UGFM-SEIB.sa RELATIF A : ACQUISITION DE DISTRIBUTEURS NON-PAYANT DE PRESERVATIFS MASCULINS AU PROFIT DES ENTREPRISES PRIVEES DANS LE CADRE DE LA LUTTE CONTRE LES IST/VIH/SIDA EN MILIEU DE TRAVAIL : A N’OUVRIR QU’EN SEANCE. » doit figurer sur le pli.

Toutes les offres doivent parvenir sous plis fermés au Bureau de l’UGFM-SEIB.sa sis à Cotonou à l'adresse indiquée ci-dessus, au plus tard le mercredi 10 octobre 2012 à 09 heures 30minutes (heure locale, GMT +1).
NB : Les offres doivent être accompagnées d’une garantie de soumission dont le montant sera compris entre 1 et 3% du montant de l’offre.
L'ouverture des offres aura lieu en séance publique le même jour à partir de 10 heures (heure locale, GMT +1) à la salle de réunion de l’UGFM-SEIB.sa (au 3ème étage immeuble BADIROU) à Akpakpa Cotonou.
Les soumissionnaires qui le souhaitent peuvent assister ou se faire représenter à la séance d'ouverture des offres.
Les offres seront valables pendant une période de quatre vingt dix (90) jours à compter de la date d’ouverture des plis.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus au courriel à seibsaugfm@gmail.com
l’UGFM-SEIB.sa se réserve le droit de ne pas donner de suite à cette consultation.


Cotonou, le 03 septembre 2012

Le Coordonnateur de l’Unité,
Bertin S. AFFEDJOU

                                   AVIS D’APPEL D’OFFRES INTERNATIONAL

Le Directeur Général de la Société Aéroports Du Cameroun S.A (ADC S.A), Maître d’ouvrage, lance un appel d’Offres international ouvert, pour la fourniture de tenues de travail des personnels d’exploitation de la société Aéroports Du Cameroun.

Le Dossier d’appel d’offres (DAO) peut être consulté sur le site web de ADC S.A (www.adcsa.aero) et retiré au service des Marchés de la société Aéroports Du Cameroun S.A sis à l’Aéroport International de Yaoundé-Nsimalen. Tél (237) 22 23 22 45 / (237) 22 23 36 02 postes 335 /359 sur présentation d’un reçu de versement d’une somme non remboursable de cent cinquante mille (150.000) Francs CFA soit deux cent trente (230) euros, dans le compte intitulé « Cas-ARMP » ouvert à la Banque Internationale du Cameroun pour l’Epargne et le Crédit (BICEC).
La date limite de remise des offres au Service des Marchés de la société Aéroports Du Cameroun, est fixée au 25 septembre 2012 à 11 heures (heure locale). Aucune offre arrivée en retard ne sera acceptée.

L’ouverture des plis en séance publique devant les soumissionnaires ou leurs représentants qui le désirent, aura lieu le même jour à 12 heures (heure locale).


Le Directeur Général

Unité de Gestion du Programme (UGP)
AVIS À MANIFESTATION D’INTÉRÊT N° 06/UGP/COMIFAC/CEEAC/FAD/12
EN VUE DE L’ÉTABLISSEMENT D’UNE LISTE RESTREINTE DES CONSULTANTS
POUR UNE MISSION DE PLANIFICATION NATIONALE ET DE LA RÉVISION DU PLAN DE CONVERGENCE

1°) La Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC) a obtenu un Don auprès du Fonds Africain de Développement (FAD) en différentes monnaies afin de couvrir le coût du
Programme d’Appui à la Conservation des Ecosystèmes du Bassin du Congo (PACEBCo), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce Don pour financer le contrat à
conclure dans le cadre d’une mission de la révision du plan de convergence de la COMIFAC.

2°) Les services prévus au titre de ce contrat comprennent :
(i) recenser de façon participative les thèmes prioritaires émergents, jugés pertinents pour la sous-région et en cohérence avec les priorités nationales, sous-régionales et internationales dans le secteur forêts et environnement ;
(ii) revisiter le Plan de convergence et proposer des aménagements nécessaires sur les axes stratégiques et les composantes, mettre en cohérence le Plan de convergence régional avec les priorités nationales ;
(iii) finaliser le Plan de convergence consolidé en présentant pour chaque axe stratégique
retenu, un cadre logique adapté.

3°) Le Programme d’Appui à la Conservation des Ecosystèmes du Bassin du Congo (PACEBCo) invite par conséquent les consultants individuels à présenter leur candidature en vue de fournir les
services décrits ci-dessus. Les Consultants individuels intéressés doivent produire les informations sur leur capacité et expérience techniques, démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations
(référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, qualifications et disponibilités, etc…).

4°) Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux « Règles et Procédures pour l’utilisation des Consultants » de la Banque
Africaine de Développement (Edition Mai 2008), qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org. L’intérêt manifesté par un consultant n’implique aucune obligation
de la part de l’Emprunteur de le retenir sur la liste restreinte.

5°) Les Consultants individuels intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivants : de 9 heures à 15 heures,
heures locales.

6°) Les expressions d’intérêt devront être déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le 1er octobre 2012 à 15 heures et porter expressément la mention :

« MANIFESTATION D’INTÉRÊT EN VUE DE L’ÉTABLISSEMENT D’UNE LISTE RESTREINTE DES CONSULTANTS POUR LA MISSION DE LA RÉVISION DU PLAN DE CONVERGENCE DE LA COMIFAC » :
A l’attention de : Monsieur le Secrétaire Général de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale,
Représentée par l’Unité de Gestion du Programme PACEBCo. B.P. 35 133 Bastos, Yaoundé - Cameroun
Tél : (+237) 22 20 48 01/22 20 48 02 - Fax : (+237) 22 20 48 03
Courriel : info@pacebco-ceeac.org - Site Internet : www.pacebco-ceeac.org
Yaoundé le 13 septembre 2012,

POUR LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE LA CEEAC
BIHINI WON wa MUSITI
Coordonnateur Régional du PACEBCo