Description de l'offre : POUR L’AFRIQUE DE L’OUEST IMPORTANT GROUPE D’ASSURANCE RECRUTE:RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Vous assurez la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’entreprise dans la sous-région, avec pour objectif d’accroître notre chiffre d’affaires. À ce titre, vous : Elaborez et mettez en œuvre des actions de fidélisation de la clientèle ; Définissez et réalisez des plans d’actions commerciales en direction des grands comptes ; Contribuez à l’amélioration de nos produits et services ; Veillez au respect des obligations contractuelles . De formation Bac+4/5 en Assurance, Ecole Supérieure de Commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le commercial B2B. Ouverture culturelle, aisance relationnelle, esprit d’initiative, sens du résultat et capacités de négociation sont indispensables pour réussir. La pratique de l’anglais est exigée. Merci d’adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d’identité et prétentions salariales à l'adresse recrutement@cifip-ci.com

Date d'expiration : 2014-11-08

Email de reception des CVs :  recrutement@cifip-ci.com

Description de l'offre : COTE D'IVOIRE (ABIDJAN) du 01 mars 2015 au 01 mars 2017 (pour 24 mois) ETABLISSEMENT : UBIFRANCE (offre anonyme) REMUNERATION MENSUELLE : 2305€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes) Entreprise: Société de négoce et de représentation de marque en Afrique - recherche pour son agent-importateur-distributeur de la Côte d’Ivoire – la société SODIREP – une personne venant renforcer l’équipe commerciale pour développer l’implantation de marques dans le pays. Poste et missions: La personne aura en charge de développer les ventes de produits de marque dans le domaine des alcools, vins et spiritueux, de dynamiser les points de vente et de promouvoir ces marques. Elle aura pour mission : -Mettre en œuvre et exécuter les stratégies des Marques afin de les développer localement et atteindre les objectifs de volume et de rentabilité. -Coordonner avec les ventes et les fournisseurs / agences externes (presse, media planning, etc) pour assurer la mise en œuvre du plan et le renforcement de l'image des Marques. -Soutenir l'équipe de vente en les formant aux produits et en élaborant des outils de trade-marketing adaptés à leurs besoins et en ligne avec l´image des Marques. -Elaborer des programmes et des promotions pour stimuler la croissance des Marques. -Contrôler les budgets de promotion des Marques afin de s´assurer que les investissements se concentrent sur les relais de croissance pertinents. -Analyser le marché (consommateurs et analyse de la concurrence) afin de détecter les opportunités de croissance. -Etre ambassadeur des Marques en interne et en externe: force de vente, le commerce, les consommateurs, les agences de relations publiques, presse, etc. Profil: Études: diplôme de gestion (3 ans ou 5 ans), école de commerce par exemple, éventuellement spécialisation en marketing. Langues: anglais courant obligatoire, la maitrise de l´espagnol et/ou portugais serait un plus Expérience professionnelle et savoir-faire: -Stages ou première expérience commerciale et marketing au sein d´une entreprise de biens de consommation, idéalement à forte image. -Idéalement, formation en marketing à la fois stratégique et opérationnelle -Forte sensibilité à l'univers des Vins et Spiritueux -Expérience internationale une expérience antérieure en Afrique ou dans des pays en voie de développement serait un différentiel Technique et compétences en gestion: -Compréhension rapide du business -Créatif et conscient des nouvelles tendances (mode, les arts, les restaurants, les voyages, etc) -Capacité à établir des relations efficaces, en interne et en externe -Aisance à développer les Marques dans la vie nocturne Compétences personnelles et interpersonnelles: -Auto-motivé -Passionné par le développement des marques -Excellentes compétences en communication écrite et orale -Capacité à naviguer dans un environnement peu structuré -Orienté vers l´action -Facilité à apprendre sur le tas

Date d'expiration : 2014-11-13

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/y6gbeL

Description de l'offre : COTE D'IVOIRE (ABIDJAN) du 01 janvier 2015 au 01 juillet 2016 (pour 18 mois) ETABLISSEMENT : SOCIETE GENERALE REMUNERATION MENSUELLE : 2305€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes) Votre environnement Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances bancaires et d’audit, et êtes motivé(e) par une expérience à Abidjian? Devenez Auditeur(trice) Interne VIE au sein de la Direction régionale de Direction du Contrôle Périodique (DCPE) en Afrique subsaharienne en Côte d’Ivoire . Vous participerez à des missions d’audit au niveau du Hub Côte d’Ivoire. Votre rôle Dans le cadre d’une mission d’audit (portant sur le réseau d’agences de la filiale, ses back-offices ainsi que dans le cadre de missions thématiques) sous l’autorité et avec l’assistance d’un chef de mission, vous serez associé(e) à l’ensemble des phases de la mission (de sa préparation à la rédaction du rapport). En tant que membre actif de l’équipe, votre rôle sera de : - identifier et évaluer les risques (principalement opérationnels, de contrepartie) : * vérifier la bonne application des procédures, instructions et dispositions légales et réglementaires ; * apprécier la sécurité des traitements et des systèmes d’informations ; * apprécier la maîtrise des risques de contrepartie et évaluera la qualité des engagements de crédit ; * apprécier l’efficacité du dispositif de contrôle permanent ; * contrôler la qualité de l’information comptable et financière ; - formaliser vos travaux ; - définir les axes d’amélioration, formuler des préconisations et contribuer au suivi de leur mise en œuvre ; - contribuer à la rédaction du rapport de mission et aux debriefings de la mission. Quelques mots sur le contrat VIE Ce VIE à Abidjian est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 18 mois. Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Ubifrance (pour toute information consultez le site candidat d'Ubifrance : www.civiweb.com). Votre profil Diplômé(e) d’une Ecole de Commerce, Ingénieur ou de l’Université, vous êtes titulaire d’un Master 2 spécialisé Finance/Audit/Contrôle de gestion et vous avez une première expérience en Finance, au sein d’un département d’Audit interne ou externe. Vous parlez parfaitement Anglais et Français. La connaissance d’une langue africaine serait appréciée. Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement Access. Votre ouverture d’esprit, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre approche du risque seront vos principaux atouts dans la gestion quotidienne de votre mission VIE. Fiable et tenace, vous êtes orienté(e) qualité et résultats. Enfin, votre aisance en communication orale et écrite sera essentielle dans vos nombreux contacts. Votre évolution Cette mission VIE vous permettra d’acquérir une expérience opérationnelle d’audit interne à travers la participation à des missions au sein d’un environnement culturel enrichissant. En fonction des offres d’emplois disponibles, cette expérience pourra vous permettre d’intégrer le groupe Société Générale, sans entretien RH supplémentaire à repasser à la fin de votre mission. Pour faciliter l'examen de votre candidature par nos managers anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Date d'expiration : 2014-10-31

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Description de l'offre : COTE D'IVOIRE (Abidjan) du 01 février 2015 au 01 février 2017 (pour 24 mois) ETABLISSEMENT : SCHNEIDER ELECTRIC INDUSTRIES SAS REMUNERATION MENSUELLE : 2305€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes) Main missions : 1/ Measure and challenge the performance of the zone (West Africa) 2/ In charge of the full reporting of the entity (tool SAP and Oracle Hyperion) 3/ Business animation of newly launched local services business 4/ Act as the credit manager of the service business 5/ Set internal control standards in the entity Profile and Competences : Education: Master degree Technical Field: Finance or Business Administration Work experience needed: 12 months of similar experience Requested languages : French native (or fluent) / English well known Personal abilities or skills: Passionate, Proactive, Charismatic, at ease with IT Systems.

Date d'expiration : 2014-11-17

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/VkPU7t

Description de l'offre : SENEGAL (Dakar) du 01 février 2015 au 01 février 2016 (pour 12 mois) ETABLISSEMENT : VOXYGEN REMUNERATION MENSUELLE : 1905€ (indemnité non contractuelle fixée par décret et arrêté, dont le montant peut varier notamment en fonction de l’évolution du barème de référence, de la localisation de la mission et des cas d’abattements prévus par les textes) « La diffusion de cette offre se fait dans le cadre du forum V.I.E qui aura lieu à Paris le 26 novembre 2014. Dans ce cadre, merci de ne pas transmettre votre candidature à l'entreprise directement, mais uniquement à l'adresse suivante candidat-civi@ubifrance.fr. » Entreprise : Voxygen est éditeur de solutions logicielles de synthèse vocale, cette technologie qui permet de vocaliser n'importe quel texte. Le naturel et le réalisme des voix de synthèse de Voxygen reflètent le savoir-faire qui a fait connaître l'entreprise. Les solutions et les voix de Voxygen sont disponibles en plusieurs langues, sur toutes les plates-formes, du smartphone aux serveurs telco, et sont largement éprouvées (200 millions d'appels par an chez Orange France...). Répondant à un marché en pleine expansion, Voxygen est présente dans les secteurs des télécom, de la relation client, de l'éducation, de la santé, des médias, des jeux, des services offerts par les collectivités… Contexte : Voxygen poursuit son développement en Afrique et souhaite ouvrir une filiale à Dakar/Sénégal. Une équipe technique y est déjà active et met en place des partenariats avec des linguistes, traducteurs et locuteurs dans plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest. Objectif : développer la synthèse vocale pour l'Afrique, avec des accents locaux et les principales langues africaines. Poste et missions : Développement commercial, Management, Montage de projets Rattaché(e) au responsable de l'équipe technique locale, et en liens étroits avec l'équipe de direction en France, notamment le Directeur Commercial et le Responsable Afrique, vous serez chargé(e) de : * Développer une structure commerciale locale - Étude de marché, stratégie de développement à l'international, rayonnement de l'entreprise, identification des principaux acteurs, partenaires, réseau d’influence, centres de décision - Développement du chiffre d’affaire, suivi commercial, suivi clients, prospection de nouveaux clients - Gestion de la communication, préparation des outils de vente et des supports de communication, participation à des salons internationaux, aux associations/institutions orientées business (Chambre de commerce…) - Suivi administratif, comptable et juridique, reporting, évaluation de la performance * Organiser le développement et l'animation de l'équipe technique - Recrutement, coaching, développement des compétences, etc. - Recherche de locaux, installation, équipement - Suivi de production * Organiser des essais/expérimentations dans le domaine de l'éducation (lobbying auprès des autorités locales, montage, organisation et suivi de l'expérimentation) Une période au siège de l'entreprise de 1 à 3 mois sera prévu avant la mission VIE. Le poste est localisé à Dakar/Sénégal avec des déplacements en Afrique de l'Ouest, notamment en Côte d'Ivoire. Le logement est fourni par et entièrement à la charge de l'entreprise. Profil du candidat : Bac+5, vente, développement des affaires, école de commerce, école marketing/vente Expériences appréciées Autonome, rigoureux, dynamique, simple et sincère dans les rapports humains, communiquant facilement, polyactif, proactif, productif Goût et connaissances dans le domaine des TICs Intérêt pour le développement dans les pays émergents

Date d'expiration : 2014-11-21

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/XOGi44

Description de l'offre : La Maison des Chefs d’Entreprise recrute pour une importante compagnie d’Assurances DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER Sous l’autorité du DG et en rapport avec la holding, vos principales missions consistent à : • Superviser les activités de l’équipe comptable et veiller à la fiabilité des états financiers • Superviser la gestion du processus budgétaire • Superviser la gestion de la trésorerie et veiller à l’élaboration et au respect du plan de trésorerie • Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, les banques, l’administration fiscale et les institutions de prévoyance • Participer à l’élaboration du reporting à la holding • Superviser le traitement comptable et la ventilation des encaissements dans la base de données - Suivre au quotidien l’exactitude des opérations enregistrées sur les journaux de caisse Production Siège & Bureaux Directs ainsi que le rapprochement avec les remises chèques à l’encaissement et les versements d’espèces, - S’assurer de l’imputation de l’intégralité des encaissements aux polices concernées, - S’assurer des rapprochements avec les services techniques - S’assurer de l’analyse des suspens et veiller à leur régularisation • Superviser la gestion des ressources humaines et des moyens généraux : - Proposer les règlements internes en matière de classification et de qualification - Veiller à la diffusion de toutes les informations obligatoires au personnel (règlement intérieur, horaires, règles d’hygiène et sécurité) et à leur application. - Superviser la tenue des dossiers du personnel - Valider toutes les opérations concernant le personnel (demandes d’acomptes et prêts du personnel, calcul et le règlement de la paie ainsi que la réalisation des déclarations fiscales liées…) - Superviser la gestion des régimes de retraite et de prévoyance dans l’entreprise. - Élaborer avec la Direction Générale, la politique sociale de l’entreprise. - Assurer une gestion optimale des moyens généraux, des achats et stocks dans la société • Supervision des activités de l’agent de recouvrement - S’assurer de la mise à jour de la base de données Clients au quotidien - Valider les lettres de mise en demeure - Veiller au correct traitement des chèques et traites impayés ainsi qu’à leur recouvrement - Suivre les contentieux liés aux créances - Veiller au correct traitement des dossiers transmis aux prestataires de service pour recouvrement - Valider les contrôles des commissions et leur mise en paiement • Assister le DG dans la préparation et le déroulement des conseils d’administration Rappel du contenu du profil Titulaire d’un bac+4/5 en comptabilité et finance ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience d’une dizaine d’année dont 5 à un poste de responsabilité financière dans une société d’assurance de la zone CIMA. Qualités requises : Probité, Capacité de négociation, rigueur, sens de l’anticipation et de l’organisation, respect des délais et des engagements, bonne résistance au stress; Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net MCE, c’est aussi les activités suivantes :  Travail Temporaire  Formation  Conseil en Ressources Humaines

Date d'expiration : 2014-11-19

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/he2za6

Description de l'offre : La Maison des Chefs d’Entreprise recrute pour un Important Cabinet CHEF DE DEPARTEMENT INFORMATIQUE/ SYSTEMES D’INFORMATION • Définir avec la Direction Générale les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications • Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification avec la direction générale des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre • Recueillir et étudier les besoins exprimés par les différents départements de l’entreprise • Audit et Contrôle de gestion • Évaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques • Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information • Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique) • Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale • Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projet et les différents départements de l’entreprise • Évaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes) • Élaborer la politique d’externalisation informatique de l’entreprise • Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat...) • Suivre les relations avec les prestataires • Communiquer auprès de la direction générale et des utilisateurs sur les changementstechnologiques apportés aux SI métiers Profil : Être de formation Bac +5 : master en informatique • École d’ingénieurs (informatique, télécoms, généraliste) • éventuellement diplôme d’école de commerce complété par un master en gestion des systèmes d’information. Bénéficier d’une expérience de 05 à 10 ans en tant que responsable de service ou d’une direction informatique (informatique, télécoms ou métier) dans une SSII ou dans une entreprise utilisatrice. Vos compétences techniques : Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions • Connaissance des applications et des technologies utilisées dans l’entreprise, des principaux langages informatiques et systèmes d’exploitation • Maîtrise des normes de sécurité et de l’actualité des risques mondiaux en matière de sécurité • Très bonne connaissance des métiers et de l’organisation de l’entreprise, des besoins de toutes les autres directions • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion multiprojets. Qualités requises : Sens de l’anticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes, en fonction de la stratégie de l’entreprise • Organisation, rigueur et autonomie • Qualités relationnelles et sens de l’écoute dans ses rapports fonctionnels et hiérarchiques • Sens de la négociation • Bonnes compétences rédactionnelles pour la formalisation de clauses contractuelles et la présentation à la direction générale des évolutions nécessaires • Adaptabilité • Sens de la pédagogie. Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net MCE, c’est aussi les activités suivantes :  Travail Temporaire  Formation  Conseil en Ressources Humaines

Date d'expiration : 2014-11-16

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/xNv2qH

Description de l'offre : La Maison des Chefs d’Entreprise recrute pour sa société CONSULTANTS INDÉPENDANTS DE HAUT NIVEAU Vos missions principales concernent les domaines suivants : • Management d’entreprise • Commerce et Distribution • Communication et Marketing • Audit et Contrôle de gestion • Ressources humaines (Développement personnel, Coaching des cadres et dirigeants, accompagnement au changement, bilan de compétence,management des talents, audit social, outplacement et reclassement, etc) • Logistique • Langues étrangères (Anglais, Espagnol, Portugais, Arabes, Chinois, etc.) • Bureautique • Conduite défensive, économiques et conduite de chariots élévateurs • Maintenance informatique et Maintenance en électricité Agé(e) de 35 ans au moins, de formation Bac+5 et plus dans votre domaine, vous disposez d’une expérience réussie de 8 années minimum en cabinet / Entreprise / Organisation internationale. Vos points fondamentaux sont : Posséder de solides connaissances en stratégie des entreprises, Être un spécialiste et expert dans son domaine d’activité, Connaître le marché de l’entreprise pour apporter un conseil sur mesure selon les besoins du client, Avoir d’excellentes aptitudes en communication, Capacité d’analyse affirmée, dynamique , Sens de la négociation , Patience et détermination , Pédagogie, communication et sens du contact. Pour la présente offre d’emploi, merci de nous adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci Tel : +225 21-351-791 / www.mce-afrique.net MCE, c’est aussi les activités suivantes :  Travail Temporaire  Formation  Conseil en Ressources Humaines

Date d'expiration : 2014-11-16

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/MNwisQ

Description de l'offre : ÉLÉPHANT VERT est un Groupe Suisse international à vocation commerciale, créé par Antenna Technologies, une Fondation spécialisée dans la recherche, l’adaptation et le transfert de technologies innovantes permettant de lutter contre la pauvreté et de promouvoir un développement durable. ÉLÉPHANT VERT fournit des produits et des services agricoles innovants : biofertilisants, biostimulants, biopesticides, accompagnement technique et financier. Notre métier se concentre sur la nutrition et la protection naturelles des cultures. Notre savoir-faire repose sur une forte capacité en Recherche & Développement et une technologie de pointe : les micro-organismes d’intérêt agricole. Aujourd’hui implanté au Maroc et au Mali, le Groupe ÉLÉPHANT VERT développe une offre référente en Afrique du Nord et de l'Ouest, ainsi qu'en Europe, et participe ainsi chaque jour à l'avènement d'une agriculture performante et durable Nos valeurs : La transparence, l’esprit d’équipe, le respect mutuel, la solidarité et le respect de l’environnement. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous ! Notre site http://www.elephantvert.ch Poste En qualité d’ingénieurs agronomes vous devez représenter le département Développement/Vulgarisation de la Société : Visiter et rencontrer les cibles, établir un cadre d’échange et de discussions ; Organiser des visites dans les champs ou sites de test ou démonstration ; Mettre en place des rencontres et discussions avec les autorités publiques, privées encadrant ou évoluant dans le secteur agricole ; Suivi des principales activités événementielles dans le domaine agricole ; Coordonner et superviser les activités du programme Développent/Vulgarisation dans la zone (au niveau des districts et localités de vulgarisation ciblées) ; Promouvoir et développer le paquet technologique promu par le département Développement/Vulgarisation dans la zone ; Recenser les acteurs et partenaires potentiels évoluant dans l’agriculture (groupements de producteurs, organisations faitières de filières de production, agro-dealers, structures d’appui/encadrement) et établir la relation de collaboration ; Conduire des essais au niveau de l’unité de démonstration du département Développement/Vulgarisation. Profil recherché Ingénieur Agronome avec au moins 5 ans d’expérience de terrain en développement agricole et rurale dans le domaine d’agriculture écologique et biologique. Capacité de travailler en équipe, et de communiquer, avec les différents acteurs et partenaires ; Capacité d’installer et de suivre des tests agronomiques de démonstration en milieu rural particulièrement dans le domaine de l’agriculture écologique et biologique ; Maîtrise des principes de vulgarisation, d’animation et de développement du système champs écoles producteurs ; Maîtrise de la collecte de données, d’exploitation, d’analyse et de la rédaction de rapport de mission en français ; Capacité à travailler sous contrainte, eu égard aux exigences de l’installation et du suivi des essais de démonstration ; Bonne Connaissance de la langue française et des langues locales serait un atout ; Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Power point, Accès et autre logiciel de statistique Avez une pratique courante et parfaitement maitrisée du Français et de l’Anglais Déplacements Fréquents Grande disponibilité Merci de transmettre vos candidatures à l’adresse suivante : ev.recrutement@elephantvert.ch.

Date d'expiration : 2014-12-21

Email de reception des CVs :  ev.recrutement@elephantvert.ch

Description de l'offre : ÉLÉPHANT VERT est un Groupe Suisse international à vocation commerciale, créé par Antenna Technologies, une Fondation spécialisée dans la recherche, l’adaptation et le transfert de technologies innovantes permettant de lutter contre la pauvreté et de promouvoir un développement durable. ÉLÉPHANT VERT fournit des produits et des services agricoles innovants : biofertilisants, biostimulants, biopesticides, accompagnement technique et financier. Notre métier se concentre sur la nutrition et la protection naturelles des cultures. Notre savoir-faire repose sur une forte capacité en Recherche & Développement et une technologie de pointe : les micro-organismes d’intérêt agricole. Aujourd’hui implanté au Maroc et au Mali, le Groupe ÉLÉPHANT VERT développe une offre référente en Afrique du Nord et de l'Ouest, ainsi qu'en Europe, et participe ainsi chaque jour à l'avènement d'une agriculture performante et durable Nos valeurs : La transparence, l’esprit d’équipe, le respect mutuel, la solidarité et le respect de l’environnement. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous ! Notre site http://www.elephantvert.ch Poste En qualité d’ingénieurs agronomes vous devez représenter le département Développement/Vulgarisation de la Société : Visiter et rencontrer les cibles, établir un cadre d’échange et de discussions ; Organiser des visites dans les champs ou sites de test ou démonstration ; Mettre en place des rencontres et discussions avec les autorités publiques, privées encadrant ou évoluant dans le secteur agricole ; Suivi des principales activités événementielles dans le domaine agricole ; Coordonner et superviser les activités du programme Développent/Vulgarisation dans la zone (au niveau des districts et localités de vulgarisation ciblées) ; Promouvoir et développer le paquet technologique promu par le département Développement/Vulgarisation dans la zone ; Recenser les acteurs et partenaires potentiels évoluant dans l’agriculture (groupements de producteurs, organisations faitières de filières de production, agro-dealers, structures d’appui/encadrement) et établir la relation de collaboration ; Conduire des essais au niveau de l’unité de démonstration du département Développement/Vulgarisation. Profil recherché Ingénieur Agronome avec au moins 5 ans d’expérience de terrain en développement agricole et rurale dans le domaine d’agriculture écologique et biologique. Capacité de travailler en équipe, et de communiquer, avec les différents acteurs et partenaires ; Capacité d’installer et de suivre des tests agronomiques de démonstration en milieu rural particulièrement dans le domaine de l’agriculture écologique et biologique ; Maîtrise des principes de vulgarisation, d’animation et de développement du système champs écoles producteurs ; Maîtrise de la collecte de données, d’exploitation, d’analyse et de la rédaction de rapport de mission en français ; Capacité à travailler sous contrainte, eu égard aux exigences de l’installation et du suivi des essais de démonstration ; Bonne Connaissance de la langue française et des langues locales serait un atout ; Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Power point, Accès et autre logiciel de statistique Avez une pratique courante et parfaitement maitrisée du Français et de l’Anglais Déplacements Fréquents Grande disponibilité Merci de transmettre vos candidatures à l’adresse suivante : ev.recrutement@elephantvert.ch.

Date d'expiration : 2014-12-21

Email de reception des CVs :  ev.recrutement@elephantvert.ch

Description de l'offre : Pégase Informatique est une société de service informatique (SSII) spécialisée dans l’intégration de l’ERP Divalto en Afrique. Notre société propose son expertise aux PME/PMI et grandes sociétés pour travailler sur leurs projets de refonte de leur système d'informations. Le niveau de compétence de chacun de ses collaborateurs autour des solutions de gestion Divalto infinity, Divalto izy et Divalto idylis lui a valu d’acquérir le très convoité label de certification « Ténor » auprès de l’éditeur Divalto. Nous recherchons un Assistant Commercial (H/F) pour accompagner notre développement Commercial. Poste Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour missions de : - Assurer le suivi des dossiers : organisation des déplacements des commerciaux, suivi des opérations de terrain, rédaction et envoi des offres commerciales; - Relancer les clients; - Assurer le traitement des factures. Profil recherché De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans une fonction similaire. Vous avez le goût du contact et un bon sens commercial et êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes à la recherche d’opportunités motivantes et enrichissantes dans une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez nous !

Date d'expiration : 2014-12-21

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/L4p5SC

Description de l'offre : ÉLÉPHANT VERT est un Groupe Suisse international à vocation commerciale, créé par Antenna Technologies, une Fondation spécialisée dans la recherche, l’adaptation et le transfert de technologies innovantes permettant de lutter contre la pauvreté et de promouvoir un développement durable. ÉLÉPHANT VERT fournit des produits et des services agricoles innovants : biofertilisants, biostimulants, biopesticides, accompagnement technique et financier. Notre métier se concentre sur la nutrition et la protection naturelles des cultures. Notre savoir-faire repose sur une forte capacité en Recherche & Développement et une technologie de pointe : les micro-organismes d’intérêt agricole. Aujourd’hui implanté au Maroc et au Mali, le Groupe ÉLÉPHANT VERT développe une offre référente en Afrique du Nord et de l'Ouest, ainsi qu'en Europe, et participe ainsi chaque jour à l'avènement d'une agriculture performante et durable Nos valeurs : La transparence, l’esprit d’équipe, le respect mutuel, la solidarité et le respect de l’environnement. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous ! Notre site http://www.elephantvert.ch Poste En qualité d’ingénieurs agronomes vous devez représenter le département Développement/Vulgarisation de la Société : Visiter et rencontrer les cibles, établir un cadre d’échange et de discussions ; Organiser des visites dans les champs ou sites de test ou démonstration ; Mettre en place des rencontres et discussions avec les autorités publiques, privées encadrant ou évoluant dans le secteur agricole ; Suivi des principales activités événementielles dans le domaine agricole ; Coordonner et superviser les activités du programme Développent/Vulgarisation dans la zone (au niveau des districts et localités de vulgarisation ciblées) ; Promouvoir et développer le paquet technologique promu par le département Développement/Vulgarisation dans la zone ; Recenser les acteurs et partenaires potentiels évoluant dans l’agriculture (groupements de producteurs, organisations faitières de filières de production, agro-dealers, structures d’appui/encadrement) et établir la relation de collaboration ; Conduire des essais au niveau de l’unité de démonstration du département Développement/Vulgarisation. Profil recherché Ingénieur Agronome avec au moins 5 ans d’expérience de terrain en développement agricole et rurale dans le domaine d’agriculture écologique et biologique. Capacité de travailler en équipe, et de communiquer, avec les différents acteurs et partenaires ; Capacité d’installer et de suivre des tests agronomiques de démonstration en milieu rural particulièrement dans le domaine de l’agriculture écologique et biologique ; Maîtrise des principes de vulgarisation, d’animation et de développement du système champs écoles producteurs ; Maîtrise de la collecte de données, d’exploitation, d’analyse et de la rédaction de rapport de mission en français ; Capacité à travailler sous contrainte, eu égard aux exigences de l’installation et du suivi des essais de démonstration ; Bonne Connaissance de la langue française et des langues locales serait un atout ; Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Power point, Accès et autre logiciel de statistique Avez une pratique courante et parfaitement maitrisée du Français et de l’Anglais Déplacements Fréquents Grande disponibilité Merci de transmettre vos candidatures à l’adresse suivante : ev.recrutement@elephantvert.ch.

Date d'expiration : 2014-12-21

Email de reception des CVs :  ev.recrutement@elephantvert.ch

Description de l'offre : Pégase Informatique est une société de service informatique (SSII) spécialisée dans l’intégration de l’ERP Divalto en Afrique. Notre société propose son expertise aux PME/PMI et grandes sociétés pour travailler sur leurs projets de refonte de leur système d'informations. Le niveau de compétence de chacun de ses collaborateurs autour des solutions de gestion Divalto infinity, Divalto izy et Divalto idylis lui a valu d’acquérir le très convoité label de certification « Ténor » auprès de l’éditeur Divalto. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Consultants ERP en Côte d'Ivoire. Poste Rattaché à la Direction des opérations, vous aurez pour missions : • Les interviews et la rédaction des dossiers d'analyse du besoin client ; • La rédaction des fiches de développements ; • Le paramétrage de la solution ERP; • Le pilotage des tests internes et clients. Profil recherché De formation supérieure, vous avez d'une expérience probante dans un poste similaire. Vous disposez d'une forte sensibilité aux métiers de l'informatique de gestion, ainsi qu'une bonne connaissance des processus de la gestion d'une PME sont indispensables. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous êtes à la recherche d’opportunités motivantes et enrichissantes dans une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez nous !

Date d'expiration : 2014-12-21

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/WGpqa5

Description de l'offre : ÉLÉPHANT VERT est un Groupe Suisse international à vocation commerciale, créé par Antenna Technologies, une Fondation spécialisée dans la recherche, l’adaptation et le transfert de technologies innovantes permettant de lutter contre la pauvreté et de promouvoir un développement durable. ÉLÉPHANT VERT fournit des produits et des services agricoles innovants : biofertilisants, biostimulants, biopesticides, accompagnement technique et financier. Notre métier se concentre sur la nutrition et la protection naturelles des cultures. Notre savoir-faire repose sur une forte capacité en Recherche & Développement et une technologie de pointe : les micro-organismes d’intérêt agricole. Aujourd’hui implanté au Maroc et au Mali, le Groupe ÉLÉPHANT VERT développe une offre référente en Afrique du Nord et de l'Ouest, ainsi qu'en Europe, et participe ainsi chaque jour à l'avènement d'une agriculture performante et durable Nos valeurs : La transparence, l’esprit d’équipe, le respect mutuel, la solidarité et le respect de l’environnement. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous ! Notre site http://www.elephantvert.ch Voir toutes nos offres Poste En qualité d’ingénieurs agronomes vous devez représenter le département Développement/Vulgarisation de la Société : Visiter et rencontrer les cibles, établir un cadre d’échange et de discussions ; Organiser des visites dans les champs ou sites de test ou démonstration ; Mettre en place des rencontres et discussions avec les autorités publiques, privées encadrant ou évoluant dans le secteur agricole ; Suivi des principales activités événementielles dans le domaine agricole ; Coordonner et superviser les activités du programme Développent/Vulgarisation dans la zone (au niveau des districts et localités de vulgarisation ciblées) ; Promouvoir et développer le paquet technologique promu par le département Développement/Vulgarisation dans la zone ; Recenser les acteurs et partenaires potentiels évoluant dans l’agriculture (groupements de producteurs, organisations faitières de filières de production, agro-dealers, structures d’appui/encadrement) et établir la relation de collaboration ; Conduire des essais au niveau de l’unité de démonstration du département Développement/Vulgarisation. Profil recherché Ingénieur Agronome avec au moins 5 ans d’expérience de terrain en développement agricole et rurale dans le domaine d’agriculture écologique et biologique. Capacité de travailler en équipe, et de communiquer, avec les différents acteurs et partenaires ; Capacité d’installer et de suivre des tests agronomiques de démonstration en milieu rural particulièrement dans le domaine de l’agriculture écologique et biologique ; Maîtrise des principes de vulgarisation, d’animation et de développement du système champs écoles producteurs ; Maîtrise de la collecte de données, d’exploitation, d’analyse et de la rédaction de rapport de mission en français ; Capacité à travailler sous contrainte, eu égard aux exigences de l’installation et du suivi des essais de démonstration ; Bonne Connaissance de la langue française et des langues locales serait un atout ; Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel, Power point, Accès et autre logiciel de statistique Avez une pratique courante et parfaitement maitrisée du Français et de l’Anglais Déplacements Fréquents Grande disponibilité Merci de transmettre vos candidatures à l’adresse suivante : ev.recrutement@elephantvert.ch

Date d'expiration : 2014-11-21

Email de reception des CVs :  ev.recrutement@elephantvert.ch

Description de l'offre : Pégase Informatique est une société de service informatique (SSII) spécialisée dans l’intégration de l’ERP Divalto en Afrique. Notre société propose son expertise aux PME/PMI et grandes sociétés pour travailler sur leurs projets de refonte de leur système d'informations. Le niveau de compétence de chacun de ses collaborateurs autour des solutions de gestion Divalto infinity, Divalto izy et Divalto idylis lui a valu d’acquérir le très convoité label de certification « Ténor » auprès de l’éditeur Divalto. Nous recherchons des Ingénieurs d'Affaires qui auront pour mission de participer à notre politique de commercialisation de logiciels de gestion / ERP sur le marché algérien. Voir toutes nos offres Poste Rattaché à la Direction Commerciale, vous aurez pour missions : • Prospection et démarche des prospects ; • Rencontre avec les prospects et qualification de leurs besoins ; • La rédaction des offres commerciales ; • Participations aux événements commerciaux (salon, ....); • Suivi des différentes opportunités; • Compte rendu des actions et des évolutions des opportunités. Profil recherché De formation supérieure, vous avez une expérience probante dans un poste équivalent, idéalement dans la commercialisation de solutions informatiques. Vous disposez d'une forte sensibilité aux métiers de l'informatique de gestion, ainsi qu'une bonne connaissance des processus de la gestion d'une PME sont indispensables.. Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Vous êtes à la recherche d’opportunités motivantes et enrichissantes dans une entreprise en pleine croissance ? Rejoignez nous !

Date d'expiration : 2014-12-21

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/5zFk9R

Description de l'offre : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, BMCE Bank affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger, BMCE Bank est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. BMCE Bank fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 27 pays dont 19 en Afrique. Poste Pour accompagner notre développement en Afrique, nous recrutons des Responsables de filières qui se chargeront de gérer les volets suivants : Risques Finances Contrôle Interne Profil recherché De formation Commerciale ou Financière, Bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, acquise dans une fonction similaire au niveau d’une Banque. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir dans la fonction choisie. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Type de contrat CDI

Date d'expiration : 2014-11-21

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/w8b9mA

Description de l'offre : ÉLÉPHANT VERT est un Groupe Suisse international à vocation commerciale, créé par Antenna Technologies, une Fondation spécialisée dans la recherche, l’adaptation et le transfert de technologies innovantes permettant de lutter contre la pauvreté et de promouvoir un développement durable. ÉLÉPHANT VERT fournit des produits et des services agricoles innovants : biofertilisants, biostimulants, biopesticides, accompagnement technique et financier. Notre métier se concentre sur la nutrition et la protection naturelles des cultures. Notre savoir-faire repose sur une forte capacité en Recherche & Développement et une technologie de pointe : les micro-organismes d’intérêt agricole. Aujourd’hui implanté au Maroc et au Mali, le Groupe ÉLÉPHANT VERT développe une offre référente en Afrique du Nord et de l'Ouest, ainsi qu'en Europe, et participe ainsi chaque jour à l'avènement d'une agriculture performante et durable Nos valeurs : La transparence, l’esprit d’équipe, le respect mutuel, la solidarité et le respect de l’environnement. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous ! Notre site http://www.elephantvert.ch Poste En qualité de Directeur Entité/Filiale, vous aurez pour missions principales : Superviser, organiser et coordonner les services de production, administratifs, comptables, financiers, informatique et les services généraux. Assurer la gestion quotidienne de l’entité en définissant les priorités et en veillant à leur exécution et atteinte. A ce titre vos responsabilités seront les suivantes : Gérer tous les aspects économiques, administratifs et financiers. Préparer et organiser les Comités de Direction en local et rend compte au Groupe. Superviser et contrôler le personnel sous son autorité Prendre les mesures conservatoires à la sauvegarde des éléments patrimoniaux de l’entité contre les risques de détérioration, perte, vol, incendie… Formuler à la Direction Générale Groupe des propositions sur les stratégies à court terme de l’entité Pproposer des axes d’amélioration à la Direction Générale et les décliner sous forme de plans d’actions (en tenant compte du budget) Coordonner pour l’entité les processus supports (Direction Financière, Direction des Ressources Humaines, Direction commerciale, Direction QHSE, Services Généraux, Direction Achats) et les processus opérationnels. Profil recherché Diplômé d’une grande école de commerce avec une spécialisation en Administration des affaires/Comptabilité/Finance et vous justifiez d’une expérience de 10 ans dont 3 à 5 ans en poste de Direction, Vous : Avez une bonne culture générale Avez de très bonnes connaissances des processus d'innovation et de gestion du changement Maitrisez la responsabilité sociale des entreprises Avez gérer auparavant un centre profit en Industrie (exploitation) Avez de fortes aptitudes financières Maitrisez les modes de gouvernance, du commerce équitable, des achats durables et des questions éthiques. Avez une grande capacité d'adaptation pour comprendre les enjeux et les intérêts des différentes parties prenantes. Avez une grande capacité à négocier, à mobiliser, à convaincre la direction générale, les interlocuteurs extérieurs, les salariés, par les efforts et moyens à déployer Avez une pratique courante et parfaitement maitrisée du Français et de l’Anglais Merci de transmettre vos candidatures à l’adresse suivante : ev.recrutement@elephantvert.ch

Date d'expiration : 2014-12-21

Email de reception des CVs :  ev.recrutement@elephantvert.ch

Description de l'offre : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, BMCE Bank affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger, BMCE Bank est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. BMCE Bank fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 27 pays dont 19 en Afrique. Poste Pour accompagner notre développement en Afrique, nous recrutons des Responsables de filières qui se chargeront de gérer les volets suivants : Risques Finances Contrôle Interne Profil recherché De formation Commerciale ou Financière, Bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, acquise dans une fonction similaire au niveau d’une Banque. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir dans la fonction choisie. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Type de contrat CDI

Date d'expiration : 2014-12-21

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Description de l'offre : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, BMCE Bank affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger, BMCE Bank est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. BMCE Bank fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 27 pays dont 19 en Afrique. Poste Pour accompagner notre développement en Afrique, nous recrutons des Responsables de filières qui se chargeront de gérer les volets suivants : Risques Finances Contrôle Interne Profil recherché De formation Commerciale ou Financière, Bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, acquise dans une fonction similaire au niveau d’une Banque. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir dans la fonction choisie. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Type de contrat CDI

Date d'expiration : 2014-11-21

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Description de l'offre : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, BMCE Bank affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger, BMCE Bank est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. BMCE Bank fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 27 pays dont 19 en Afrique. Poste Pour accompagner notre développement en Afrique, nous recrutons des Responsables de filières qui se chargeront de gérer les volets suivants : Risques Finances Contrôle Interne Profil recherché De formation Commerciale ou Financière, Bac+5 type École de Commerce ou Université, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum, acquise dans une fonction similaire au niveau d’une Banque. Votre aisance relationnelle, votre capacité d’analyse et d’adaptation seront vos principaux atouts pour réussir dans la fonction choisie. Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe seront également de mise. Type de contrat CDI

Date d'expiration : 2014-11-21

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Description de l'offre : ÉLÉPHANT VERT est un Groupe Suisse international à vocation commerciale, créé par Antenna Technologies, une Fondation spécialisée dans la recherche, l’adaptation et le transfert de technologies innovantes permettant de lutter contre la pauvreté et de promouvoir un développement durable. ÉLÉPHANT VERT fournit des produits et des services agricoles innovants : biofertilisants, biostimulants, biopesticides, accompagnement technique et financier. Notre métier se concentre sur la nutrition et la protection naturelles des cultures. Notre savoir-faire repose sur une forte capacité en Recherche & Développement et une technologie de pointe : les micro-organismes d’intérêt agricole. Aujourd’hui implanté au Maroc et au Mali, le Groupe ÉLÉPHANT VERT développe une offre référente en Afrique du Nord et de l'Ouest, ainsi qu'en Europe, et participe ainsi chaque jour à l'avènement d'une agriculture performante et durable Nos valeurs : La transparence, l’esprit d’équipe, le respect mutuel, la solidarité et le respect de l’environnement. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez intégrer un groupe à fort potentiel de croissance, rejoignez-nous ! Notre site http://www.elephantvert.ch Poste Hiérarchiquement rattaché(e ) à la Direction MOA , vous aurez pour missions principales : Piloter le choix et la mise en place des équipements industriels des unités de production ÉLÉPHANT VERT et d’accompagner les productions dans l’optimisations du processus de fabrication. Piloter des projets en mode « Design, Build & Transfer » et réaliser un Contrôle/Suivi de l’utilisation de l’équipement mis en place lors des premiers mois de l’exploitation. A ce titre vos responsabilités seront les suivantes : Piloter et coordonner un projet dans son ensemble (bâtiments, équipements..) tout en respectant les couts, les délais et la qualité des ouvrages. Garantir la fonctionnalité de l’ouvrage face au client interne ÉLÉPHANT VERT Piloter les intervenants extérieurs en contrôlant et faisant réaliser toutes les taches contractuelles en relation fonctionnelle avec ÉLÉPHANT VERT Piloter/solliciter les services ÉLÉPHANT VERT liés à la réalisation des projets A1F, Juridique, Achat/Logistique, Equipe technique locale…. Préparer en collaboration avec la direction Achats les appels d’offres et soumissions Rédiger/Participer à la rédaction du dossier technique de cadrage pour le dossier d’investissements Contrôler, l’ensemble des documents établis par les consultants techniques, la fabrication, et le montage des équipements (BUILD) Assurer un suivi de l’utilisation de l’équipement Assurer une veille technologique des procédés industriels liée à la technologie. Profil recherché De formation Ingénieur en Génie des procédés Agro, Vous justifiez d’une expérience probante dans un poste similaire, Vous : Avez une grande maitrise des technologies de l’entreprise liée à l’activité Agrobio-industrielle. Maitrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Power Point, Logiciel de plan type AutoCad, logiciel de gestion de projet type MS PROJECT, et logiciel de logigramme type Omnigraffle Connaissez les normes de qualité, Sécurité et Environnement Avez de très bonnes connaissances des processus d'innovation et de gestion du changement Avez le sens d’anticipation Etes doté(e ) d’un excellent relationnel Etes autonome, rigoureux, fiable et discret Déplacement nationaux & internationaux fréquents. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Merci de transmettre vos candidatures à l’adresse suivante : ev.recrutement@elephantvert.ch

Date d'expiration : 2014-12-21

Email de reception des CVs :  ev.recrutement@elephantvert.ch

Description de l'offre : Pour un groupe minier international Poste Rattaché(e) au Directeur Général et au Directeur International des Ressources Humaines, vous aurez la direction de votre département et vous appuierez la définition des grandes orientations de la politique RH sur les opérations au Burkina. Avec vos équipes réparties sur différents sites d'exploitation, vos principales missions consisteront à : - Accompagner la conduite du changement et développer les processus RH du Groupe dans un contexte de croissance, - Inscrire vos actions dans un mode support au business, - Mener la politique de recrutement du personnel local et expatrié, - Élaborer un programme d'intégration des nouveaux arrivants, développer un système d'évaluation des performances, proposer des plans de formation annuels, - Animer le comité de direction sur vos sujets, - Superviser la conception et la rédaction des documents et rapports à destination du Groupe et des autorités locales. Profil Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire en pays émergent soit dans le secteur industriel soit dans les secteurs de l'industrie lourde, chimie, Oil & Gas, mine, construction... Il est important que vous ayez été confronté(e) à des problématiques liées à un contexte syndical fort. Professionnalisme, rigueur et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais. Salaire net cash + excellent package et bénéfices.

Date d'expiration : 2014-11-24

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Description de l'offre : Phénicia conseil spécialisé dans la recherche de talents alliant des compétences techniques et multiculturelles recherche un Directeur régional H/F pour son client un groupe international leader sur son marché dans la distribution d'engins TP Poste Rattaché au Directeur général vous êtes l'interface avec la Direction du groupe dans le management du revenue,la déclinaison de la stratégie commerciale par pays et la mise en place des outils et process de supports fonctionnels(reporting,crm de gestion,etc...) Sur une zone géographique constituée par six pays du continent Africain votre fonction de Directeur Régional s'articule autour des missions suivantes: -Assurer la responsabilité de la gestion du profit de votre zone -Manager,animer,coordonner,fédérer les différentes filiales autour des objectifs -Piloter le développement en CA des structures dans le respect des objectifs de rentabilité fixés par le groupe -Mettre en place par pays les objectifs du business plan -Assurer le management,contrôle,process et reporting des dealers -Définir des plans d'actions commerciaux dans le respect d'une segmentation par typologie de clients Le poste est basé au Sénégal Profil Diplômé d'une école supérieure de commerce avec une spécialisation en gestion,vous pouvez valoriser une expérience professionnelle dans la gestion d'un centre de profits d'au minimum cinq ans acquise obligatoirement dans la prestation de services d'équipements industriels et idéalement dans la distribution de matériels tp. Vous connaissez l'Afrique et avez une grande capacité d'adaptation à tout type de contexte professionnel Vous avez un bon sens relationnel et une excellente expertise dans le management de structures conséquentes Vous avez une forte culture de la rentabilité avec une bonne maitrise du revenue management Vous savez créer une forte relation de confiance avec vos clients stratégiques et répondre à une haute exigence de qualité de services

Date d'expiration : 2014-11-23

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Description de l'offre : NEXTGEN RH (www.nextgenrh.fr), Cabinet de Recrutement et de Conseil en Ressources Humaines : outplacement, coaching, gestion de carrière et accompagnement de conjoint, solutions Seniors et Handicap, développement de franchises..., présent à Bordeaux, Paris, Lyon, Lille, Nantes et Toulouse, recherche pour son client. Cette entreprise internationale crée un nouvelle fonction de : Conducteur de travaux TP - Futur Développeur commercial Afrique de l'Ouest H/F Statut expatrié – CDI – Basé en Afrique de l'Ouest Poste Au sein d'une nouvelle filiale du Groupe, vous êtes en charge du développement des ventes de solutions de géolocalisation (GPS) pour les matériels de TP sur la zone de l'Afrique de l'Ouest. Véritable opérationnel, vous négociez directement avec vos prospects Grands Comptes et êtes le garant sur le terrain des objectifs de CA, de la facturation, de la bonne installation des solutions et de la satisfaction de vos clients. Pour cela, vous vous appuierez sur des équipes techniques, placées directement sous votre responsabilité, et également sur les fonctions support du Groupe. En fonction de vos résultats, ce poste vous permettra d'accéder à des fonctions de direction de centre de profit. Profil Idéalement, vous justifiez d'une expérience significative en tant que coordinateur ou conducteur de travaux ou de chef de chantier TP en Afrique complétée par une dimension commerciale. Vous avez pu y acquérir des connaissances sur des solutions « connectées » GPS, wifi... de type Leica, Trimble, Topcon... « Chasseur de projets », vous avez le goût du contact et l'âme d'un entrepreneur. Votre implication, votre dynamisme, votre orientation clients et votre sens du résultat sont vos principaux atouts. Vous savez allier une grande rigueur dans votre travail à de réelles qualités relationnelles. Anglais courant exigé. De nombreux déplacements sont à prévoir. Salaire : selon profil + avantages statut expatrié Découvrez toutes nos offres d'emploi ainsi que nos services (GPEC, coaching, outplacement, formations, solutions seniors, gestion de carrière, franchises) sur www.nextgenrh.fr et sur www.nextgenrhhandicap.fr (accompagnement et recrutement des travailleurs handicapés - RQTH).

Date d'expiration : 2014-11-21

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Description de l'offre : Description CONTEXTE L’IECD est un organisme de solidarité internationale créée en 1988 qui met en œuvre des projets de développement socioéconomique en partenariat avec des institutions locales. L’IECD intervient en particulier dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’appui aux très petites entreprises et de l’accès à l’éducation et à la santé pour les personnes les plus vulnérables. Depuis plus de 20 ans, l’IECD est impliqué dans des projets de renforcement de centres de santé / hôpitaux. Depuis plus de 6 ans, l’IECD, sous l’initiative de son partenaire local CECFOR asbl, a lancé un projet de santé publique d’amélioration de la prise en charge socio-sanitaire des drépanocytaires en RDC. Suites aux résultats très positifs de l’action, l’IECD et CECFOR asbl ont souhaité étendre le programme en Afrique Centrale et à Madagascar, qui présentent des similitudes aussi bien quant au type de drépanocytose qu’au niveau des difficultés identifiés. Le lancement du Programme d’amélioration de la prise en charge socio-sanitaire des drépanocytaires en Afrique Centrale et à Madagascar a démarré en janvier 2014. Le Programme durera 4 ans. Il ciblera en particulier les villes/provinces suivantes : RDC : Kinshasa (où sera basée la coordination globale) ; Lubumbashi ; Mbuji-Mayi ; Bas Congo ; Cameroun ; République du Congo;   Ce programme vise à améliorer la prise en charge socio-sanitaire de 4 000 drépanocytaires à travers les 5 volets suivants : Dépistage précoce (renforcement de laboratoires ; formation du personnel de santé) ; Amélioration de la prise en charge médicale (formation des parents de drépanocytaires pour la prise en charge au  quotidien ; formation du personnel de santé à la prise en charge médicale ; disponibilité des vaccins et médicaments) ; Sensibilisation de la population (séances de sensibilisation dans les écoles, lors des consultations prénatales, etc.; sensibilisation à travers les médias) Plaidoyer au niveau national (niveau différent selon les pays – détails dans le document programme) Capitalisation d’expériences à travers le Réseau d’Etudes sur la Drépanocytose en Afrique Centrale – REDAC – (recherche/suivi de la base de données, publications, congrès annuels, etc.) Afin de lancer, début 2015, ce programme de santé publique au Cameroun où des études de faisabilité ont été menées en 2012 et 2014, l’IECD recherche un(e) conseiller technique expérimenté(e). MISSION Le conseiller technique sera responsable de la mise en place du programme pour le Cameroun puis de sa gestion opérationnelle : 1/ Gestion du projet au quotidien, conformément aux procédures IECD Constitution d’une équipe d’intervention Relations avec les partenaires locaux (certains devront être identifiés) et mise en place d’un cadre institutionnel Lien avec les structures de santé bénéficiaires Planification et mise en œuvre des activités selon le cadre logique défini par la Convention-programme multipays signée entre l’IECD et l’AFD Gestion financière du projet (gestion des dépenses et des ressources) Coordination des intervenants techniques (médecins, infirmières,…) Suivi des indicateurs et de la qualité du projet 2/ Relations extérieures Mobilisation et encadrement des expertises nécessaires : Il/elle s’appuie sur la coordination technique basée à Kinshasa pour un soutien méthodologique et sollicite les expertises techniques dont il a besoin, auprès des partenaires techniques du projet. Relation auprès des bailleurs de fonds : Il/elle assure un rôle de représentation auprès des bailleurs de fonds (publics et privés) Volet institutionnel : il/elle est en charge des relations avec les autorités et acteurs locaux – notamment le Ministère de la Santé camerounais. 3/ Reporting Il/elle assure la mise à jour des outils de suivi / reporting destinés à l’IECD. Il/elle rédige les rapports intermédiaires destinés aux bailleurs de fonds. PROFIL Formation : Généraliste (commerce, ingénieur, IEP, gestion,…), ou en coordination de projets de Santé Publique. Expérience : Expérience professionnelle requise (3 à 5 ans) en ONG et/ou dans le secteur de la santé publique. Connaissance de l’Afrique recommandée. Expérience dans le domaine du développement souhaitée. Compétences : Fortes capacités de leadership et de travail en autonomie ; fibre de développement de projets. Bonnes capacités de gestion et d’administration. Compréhension et/ou attrait pour les enjeux de santé publique en particulier en Afrique. Qualités : Le conseiller technique (h/f) aura à cœur de s’engager au service d’un programme de développement et devra se mettre à l’écoute des réalités locales afin de dégager une vision d’ensemble juste et profonde. Son sens développé de l’organisation, des relations humaines, du management d’équipe et de la gestion financière seront déterminants. Adhésion aux valeurs de l’IECD : un regard sur la personne, l’esprit de service, un engagement professionnel. CONDITIONS DU POSTE Statut : Contrat VSI – Formation au départ d’une semaine à Paris fin novembre. Sous la responsabilité : de la responsable du pôle Santé, basée à Paris, et fortes interactions avec le Coordinateur Technique basé à Kinshasa (RDC). Collaboration étroite avec les équipes du pôle Santé et du programme Drépanocytose. Dates du poste : Dès que possible pour 2 ans, idéalement prise de poste début décembre 2014 avec une première mission de formation d’un mois à Kinshasa. Localisation : Yaoundé – Cameroun Déplacements à prévoir : Au sein du pays : réguliers et à Kinshasa (république Démocratique du Congo) – 1 fois / an Rémunération : Selon profil, participation au logement, package médical et social. CONTACT Envoyer votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) avec la référence « CT Santé Cameroun » au service recrutement, recrutement@iecd.org         Localisation(s) géographique(s) Afrique, Cameroun Contrat Volontariat Date de fin de validité 30/11/2014

Date d'expiration : 2014-11-30

Email de reception des CVs :  recrutement@iecd.org