Le MAEP recrute: Coordonnateur Principal : Coordination thématique & Recherche - Johannesburg

Description de l'offre : Le Mécanisme  africain d’évaluation par les pairs (MAEP) est un programme unique  et innovant du Nouveau partenariat pour le déve- loppement de l’Afrique. C’est un instrument auquel les États membres de l’Union africaine adhèrent volontairement en tant que mécanis- me de suivi reposant  sur les Africains. Le but principal  du MAEP est de favoriser  l’adoption  des politiques, des normes  et des pratiques qui conduisent à la sécurité humaine et à la stabilité politique,  à une forte croissance économique, au développement durable,  à l’intégration économique sous régionale et continentale accélérée. Le MAEP lance une invitation à tous les postulants  qui sont des ressortissants  des  États membres   de  l’UA  pour  les  postes  basés à Johannesburg, Afrique du Sud, ci-après  : Coordonnateur Principal :  Coordination thématique & Recherche Sous la supervision du CEO du MAEP, il est chargé de la coordination générale de la collecte et de l’analyse des informations sur tous les États membres  de l'Union Africaine sur les quatre domaines théma- tiques du MAEP, notamment : Gouvernance d’Entreprise, Gouvernance et Gestion  Économique, Démocratie  et Gouvernance  Politique  et Développement Socioéconomique. Les défis stratégiques clefs incluront, entre autres : • La Coordination des activités de recherche sur chaque pays, relatives aux domaines thématiques du MAEP ainsi qu’à d’autres domaines de développement connexes • En coopération  avec le CD : La gestion des connaissances, du Suivi-évaluation et des Coordonnateurs des domaines thématiques, l’organisation des bases de données de chaque pays, y compris et en particulier, les données et les informations relatives aux domaines  thématiques • Veiller à la fourniture des données nécessaires au processus de préparation des évaluations pays sur quatre domaines thématiques, notamment la supervision de la rédaction des documents pertinents • Veiller à la fourniture des données nécessaires à la préparation des rapports des pays sur la mise en œuvre des Programmes d'Action Nationaux (PAN) de chaque pays participant • Faciliter la préparation des pièces et documents d’information pour les processus d'évaluation et de plaidoyer  vis-à-vis des pays africains non participants ainsi que des partenaires externes bilatéraux et multilatéraux Qualifications & Expérience professionnelle requise : • Maîtrise en Sciences Sociales • Au minimum  8 années d’expérience portant sur les questions du développement de l’Afrique • 8 à 15 ans d’expérience en matière de gestion de services/occupation de fonctions complexes et de management d'équipes de professionnels de haut niveau • Disposer d’une connaissance poussée des objectifs du MAEP dans les domaines thématiques et leurs interactions, de même que leurs impacts sur le processus global de développement aux niveaux pays, régional et continental • Posséder un sens du leadership établi et de l’expérience en matière de dialogue avec les hauts responsables des pays et les fonctionnaires internationaux; • Avoir de bonnes connaissances d’une ou de plusieurs langue(s) de travail de l’Union africaine. Rémunération : Le salaire indicatif de base est de US$ 57 515,00 par an. A ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, notamment l’indemnité d’ajustement de poste (57 % du salaire de base), l'indemnité de logement (US$ 26 496,00 par an), l'indemnité des frais d'études (75 % des frais d’études et autres dépenses connexes pour chaque personne à charge  admissible, jusqu’à concurrence de US$ 7 800,00 par enfant et par an) etc., pour le personnel de l’Union Africaine recruté sur le plan international. Les actes   de  candidature  doivent   être  envoyés  à  l’adresse   : team4@fusionsearch.co.za, en indiquant le titre du poste dans la partie « Objet » du courrier électronique. Dossier de candidature  : L'intéressé doit soumettre les éléments  ci-après, préférablement en anglais ou en français : • une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles il/elle recherche un emploi auprès du Mécanisme africain d’évaluation par les pairs • un Curriculum vitae détaillé indiquant la nationalité, l’âge et le sexe • trois (3) références que l’on peut contacter et qui ont de bonnes connaissances du travail du postulant • des copies certifiées de toutes les qualifications universitaires Le recrutement  se fera sur la base d’un contrat à durée déterminée d’une période de cinq (5) ans, dont un an de période probatoire, après quoi le contrat peut être renouvelé une fois. Fusion Consulting (Pty) Ltd a été nommé pour gérer le processus de recrutement pour les postes mentionnés ci-dessus. Pour toute demande, merci de contacter  Mme Siviwe Shongwe, Directeur de Fusion Consulting au +27 11 706 5763. Date de clôture  : 3 novembre 2014

Date d'expiration : 2014-11-03