L’International Rescue Committee (IRC) recrute: Coordonnateur Santé Environnementale (WASH) - Mali

Description de l'offre : POSTE: Coordonnateur Santé Environnementale (WASH) LIEU: Bamako, Mali DATE DE DEBUT: 1er aout 2014 DUREE: 2 ans RANG SALARIALE: 6B4 International L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires à travers le monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondée en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l’IRC offre une assistance à ceux qui sont contraints de fuir la guerre ou une catastrophe. Actuellement présent dans plus de 40 pays et 22 villes aux États-Unis, l’IRC permet à des millions de personnes déracinées de survivre, de retrouver sécurité, dignité et espoir. L’IRC mène le pas pour instaurer un monde plus sûr pour ceux qui souffrent CONTEXTE: L'International Rescue Committee a récemment ouvert un nouveau programme de pays au Mali. Nos programmes couvrent la gamme de l'aide humanitaire aux activités de développement, en mettant l'accent sur la protection de l’enfance, l’éducation, la nutrition, et l'eau et l'assainissement. PORTÉE DU TRAVAIL : Les principaux objectifs du rôle comprennent le renforcement des capacités du personnel national et des partenaires engagés dans la mise en œuvre des projets « Environmental Health » ou Santé Environnementale (EH) de IRC Mali, la conception, le développement et la gestion du programme de santé environnementale de l'IRC à travers une analyse contextuelle continue. Conformément à l'accent mis par l'IRC Mali sur la programmation intégrée, le coordinateur WASH travaillera de concert avec les coordonnateurs des autres secteurs pour rechercher activement des possibilités de programmation intégrée et d'assurer une mise en œuvre dans des délais convenables, efficace et de haute qualité de toutes les composantes du secteur. Le coordonnateur WASH répondra au directeur adjoint pour les programmes. RESPONSABILITES SPECIFIQUES : La qualité du programme • Fournir des conseils, un appui technique et un leadership à l'équipe EH au Mali conformément aux meilleures pratiques internationales et la politique IRC. • Avec le soutien des équipes des programmes, assurer la recevabilité aux bénéficiaires, la sensibilité et l'inclusion du genre sont traités de manière adéquate dans les programmes de l'IRC • Surveiller, évaluer et réviser les programmes pour améliorer la mise en œuvre et la qualité des programmes • Sur la base des évaluations et de la stratégie; élaborer des propositions techniques et les budgets pour permettre aux programmes impliqués à répondre aux besoins des communautés affectées Développement de programme • Contribuer de façon active au processus de planification stratégique global de l’IRC Mali et travailler en collaboration avec la direction et d'autres secteurs de programme de l'IRC Coordination & Représentation • Développer et maintenir une coordination efficace et des relations à long terme avec les intervenants externes tout en représentant les politiques de l'IRC, en promouvant la stratégie à long terme et la résolution des problèmes / conflits • Travailler en étroite collaboration et coordination avec la logistique, la finance et le personnel de subventions d’IRC pour assurer les activités et les dépenses du programme dans les délais; y compris la participation active aux réunions d’ouverture/clôture et de revues. • Représenter IRC dans les forums WASH externes et être le point focal clé dans le cluster WASH. Supervision et développement du staff • Accroître la capacité de l’équipe EH de l'IRC pour pouvoir offrir une programmation en santé environnementale / WASH de haute qualité • Assurer une communication efficace, ouverte et des relations professionnelles entre les membres de l'équipe, en promouvant un fort esprit d'équipe et en fournissant un suivi et un support pour permettre au personnel de performer avec succès dans leurs postes. • Assurer dans les délais et à l'achèvement et la qualité des timesheets, plans de travail, les congés, et les activités de formation/développement du personnel. • Utiliser les systèmes de gestion des performances IRC pour suivre et évaluer la performance du personnel. Si nécessaire, documenter les problèmes de performance du personnel et travailler avec le Directeur adjoint pour les programmes afin de résoudre ces problèmes en conformité avec les politiques nationales de l'emploi du personnel. Suivi des subventions et gestion des partenaires • Sélectionner et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation appropriée ; l'analyse des résultats afin d'assurer et d'améliorer l'efficacité et la qualité des programmes • Assurer un suivi régulier de la performance des partenaires pour atteindre les objectifs établis du projet; fournir un appui technique et des conseils; • Assurer une dépense appropriée et dans les délais des subventions afin d’atteindre les objectifs du programme, assurer la contribution aux rapports, l'utilisation et la distribution de fournitures et des ressources. Autres • Surveiller/évaluer constamment et de manière proactive la sûreté et la sécurité de l'équipe; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents à la coordination de l'IRC et faire la liaison avec les dirigeants communautaires et les autres parties externes de façon à maintenir / améliorer l'environnement de sécurité pour les programmes de l'IRC • Toutes autres tâches assignées par le superviseur pour assurer et développer des programmes de l'IRC Normes professionnelles • Tout le personnel IRC sont tenus de respecter THE IRC Way Standards for Professional Conduct (normes de conduite professionnelle d’IRC) et les politiques de l'emploi l'IRC. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES EXIGEES: • Maîtrise (ou expérience équivalente) en ingénierie, sciences de l'environnement ou de la santé publique (MPH) ou discipline connexe; spécialisation en Eau, assainissement et hygiène préférée • Un minimum de 3-5 ans d'expérience professionnelle dans la conduite / gestion de projets de promotion en eau, assainissement et hygiène dans des contextes de développement • Excellente approche professionnelle, le renforcement des compétences et aptitude avérée à renforcer les capacités du personnel • Une expérience préalable et une excellente compréhension du travail dans les situations d'urgence ou dans des environnements précaires • Des compétences fortes de gestion, planification des projets, suivi et évaluation, et des compétences interpersonnelles et de communication • Des compétences fortes en gestion budgétaire et rapportage; et une capacité à superviser plusieurs subventions d’une variété de bailleurs de fonds • Un initiateur d'initiatives, en mesure de planifier, prioriser et de gérer plusieurs tâches sous pression et d’offrir des avantages tangibles à une équipe • Fortes compétences en communication orale et écrite, confortable dans un environnement multiculturel et efficace dans la représentation et liaison • Maîtrise du français et de l'anglais • Excellentes compétences informatiques: MS Word, Excel; Auto CAD et SIG préféré • Expérience professionnelle en Afrique de l'Ouest un plus ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le coordonnateur WASH sera basé à Bamako. Ses déplacements en dehors de Bamako seront limités aux voyages essentiels liés au travail et étroitement surveillés. Un strict respect des directives de sécurité est demandé de tout personnel de l'IRC. Le coordonnateur WASH sera fourni avec le logement partagé confortable à Bamako. Ce poste est non-accompagné. Les candidatures féminines sont vivement encouragées Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation) au plus tard le 25 juillet 2014 à 12h30, à l’adresse Email : ML-Recruitment@rescue.org en mentionnant le titre du poste dans l’objet du email – N’oubliez pas de mentionner un contact ou on peut vous joindre. « IRC et les employés de IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans le IRC WAY (standards pour la conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la sauvegarde de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, et les représailles. ».

Date d'expiration : 2014-07-25

Email de reception des CVs :  Recruitment@rescue.org