Nous recherchons pour soutenir nos programmes en Guinée, un/e
Coordinateur/trice WASH – Guinée
Entrée en fonction: de suite
Durée: 9 mois
Lieu de travail: Conakry avec déplacement
Supérieur direct: Chef de délégation
Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne
fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est
ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue
Contexte d’intervention
La Fondation Terre des hommes intervient depuis 1987 en Guinée dans le
but de promouvoir la protection des droits et du bien-être des enfants.
En collaboration étroite avec les institutions et services de l’Etat,
des partenaires nationaux ou internationaux et des communautés, Tdh y
développe deux programmes principaux :
- un programme Santé comprenant 3 domaines d’intervention (santé
maternelle et infantile centrée sur la nutrition / amélioration de
l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement / soins
spécialisés pour les enfants démunis victimes de pathologies incurables
en Guinée ou d’ingestion accidentelle de soude caustique) ;
- un programme Protection comprenant 3 axes principaux (justice
juvénile / accompagnement protecteur des enfants migrants et
travailleurs / soutien à la formation professionnelle et à l’intégration
socioéconomique des adolescents et des jeunes).
Les actions long terme de Tdh dans des domaines thématiques spécifiques
et des zones géographiques ciblées s’est accompagnée d’une
intensification de la collaboration avec les autorités étatiques et les
services spécialisés au niveau central. Ce double processus a permis à
Tdh d’acquérir en Guinée une forte crédibilité et légitimité dans ses
secteurs d’intervention, et de développer une expertise recherchée par
ses partenaires gouvernementaux et non gouvernementaux.
La présence de longue date en Guinée place aujourd’hui Tdh dans une
position très favorable pour contribuer de manière efficace et
coordonnée, aussi bien sur le terrain qu’au niveau de la réponse
nationale, à l’atteinte des résultats fixés par l’Etat et ses
partenaires techniques et financiers pour stopper la propagation de la
Fièvre à Virus Ebola (FVE) et pour limiter ses effets néfastes, directs
et indirects.
Conditions Générales:
Contrat salarié de droit suisse, Salaire net mensuel CHF 3’973.00 (
3’150 € ) < > CHF 5'141.00 ( 4'100 € ) selon expérience X13 (+
Retenue AVS pour candidat Suisse). Assurances, maladie, accident,
rapatriement. 30 jours congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et
transport local.
Description générale:
Le/la Coordinateur/trice, sous la responsabilité du chef de délégation,
assure la supervision et le suivi multi bases, multi bailleurs et/ou
multi partenaires des projets de son secteur. Il/elle assume la
responsabilité de la mise en place de la stratégie, du développement et
de la coordination managériale des équipes de projet dont il/elle assume
une responsabilité forte sur les stratégies, le pilotage et les
résultats. Il devra également assumer les tâches suivantes :
• Mener une campagne de sensibilisation dans les communautés en
s’assurant de l’implication des leaders communautaires, les femmes,
enfants, jeunes et de toutes les couches sociales sur des sujets tels
que la protection, la promotion de l’hygiène, la propreté de
l’environnement
• Sensibiliser les communautés à propos des maladies hydriques, l’usage
approprié du savon pour se laver les mains et les messages de
prévention Ebola
• Aider à la formation des agents d’hygiène communautaires en utilisant
des modules de la méthodologie participative d’hygiène et
d’assainissement
• Mener des ateliers communautaires ciblées et des campagnes de
sensibilisation; mobilisation de la collectivité dans l’hygiène et
l’assainissement et la prévention Ebola
• Développer et tester les matériels de communication et mobilisation sociale pour le changement des comportements
• Etre responsable des campagnes de communication de masse des projets de Tdh en Guinée
Stratégie et politique:
• Mener/coordonner des évaluations de besoins, identifier les champs
d'action prioritaires et possibles pour Tdh dans son secteur
d'intervention et utiliser les évaluations de besoins pour définir la
stratégie
• Contribuer à l’élaboration des stratégies d’intervention de la
mission et encadrer sa mise en œuvre au niveau des équipes projets
Recherche et développement:
• Participer au développement de nouveaux outils dans son domaine d'activité
Gestion d'équipe et développement des compétences :
• Diriger, conseiller, soutenir et superviser les chefs de projet de
son secteur dans la mise en œuvre des projets et soutenir les équipes de
son secteur
• Recruter et/ou contribuer au recrutement du personnel local et coordonner la rédaction des descriptions des postes à pourvoir
• Identifier les besoins en formation des collaborateurs et organiser
des formations locales ou internes ainsi qu’assurer le suivi des
formations et des monitoring des compétences
• Mettre à disposition et promouvoir des outils/documents de formation de Tdh
Budget:
• Participer à l'élaboration des budgets des projets dans le respect des normes en vigueur et effectuer un suivi mensuel
Recherche de fonds:
• Participer aux recherches de financement et aux négociations avec les bailleurs de fonds présents dans la zone d’intervention
• Collaborer à la coordination, la promotion, la supervision et/ou à la
négociation des contrats et assurer le suivi avec les donateurs
institutionnels
Plaidoyer, représentation / travail en réseau:
• Soutenir et participer des projets et stratégies de plaidoyers relatifs à son secteur
• Assurer pour son domaine d'activité, la représentation de Terre des
hommes auprès des autorités nationales, et au niveau local, auprès des
autres organisations internationales ainsi qu’auprès des bailleurs de
fonds
• Coordonner, développer et renforcer des actions de partenariat au
niveau national avec les partenaires du même secteur d'activités ainsi
que coordonner des partenariats nationaux avec le gouvernement, les ONG
nationales
Information / Publications / Communications / Reporting:
• Participer aux communications médiatiques sur le projet en collaboration avec le référent thématique
• Etre responsable des rapports à remettre aux bailleurs dans le
respect des échéances et formats définis en coordination avec son/sa
référent/e technique du siège
• Contribuer aux SITREPs
• Rédiger les rapports annuels dans son domaine d'activité
Gestion de cycle de projet:
• Planifier et élaborer les propositions de projets
• Mettre en place des outils de suivi et d’évaluations mensuelles des
activités (suivis des indicateurs bailleurs et internes) et monitorer
mensuellement les résultats
• Conduire des visites de supervision terrain régulières et des évaluations de l’avancée du projet
Politique de gestion des risques:
• S’engager à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh
qui comprennent : La Politique de Protection de l’enfance, la politique
de sûreté et de sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que
la Politique de signalement de tous abus
• S’engager à assurer la meilleure mise en pratique de ces politiques
sur sa zone d’intervention et au sein des équipes nationales et
expatriées
• S’engager à signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement
observé dans le cadre de ces politiques lors de ses activités
professionnelles tant au niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au
niveau d’un manquement préventif
Profil:
Formation:
• Licence en sciences sociales ou l’équivalent ou diplôme en travail
Social et/ou administration. Connaissances ou expérience dans la
promotion de l’assainissement et l’hygiène
Langues: Niveau excellent de français et un bon niveau de compréhension de l’anglais souhaité
Expériences souhaitées:
• Expérience professionnelle de 3 ans dans le secteur de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement
• Expérience minimum de 3 ans en gestion de programme humanitaire WASH sur le terrain au sein d’une organisation internationale
• Forte capacité dans la mobilisation communautaire
• Une expérience en pays de la région d’Afrique de l’Ouest sera fort appréciée
• Une expérience en renforcement des capacités est un atout (formation et encadrement d’équipes terrains)
Compétences & qualités: Bonne capacité à travailler en équipe et de gestion du stress, bonne capacité d’analyse
Procédure:
Seuls les dossiers postés en ligne, complets et correspondant au profil
recherché seront traités. Votre candidature doit obligatoirement
comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception
automatique.
Si vous êtes présélectionné, un premier entretien
aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats
résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier
entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui
postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont
soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre
psychologue. Notre procédure inclut une prise de références auprès des
deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur
doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique
de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si
vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous
envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au
département RH: rh@tdh.ch
Terre des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes
et femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à
responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les
procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le
reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
Aucun commentaire :
Enregistrer un commentaire