Descriptif du poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous
assistez/pilotez la définition des organigrammes, des postes et des
emplois ; la mise en œuvre du programme de développement des
compétences ; l’exécution de la stratégie de la gestion de la
performance et des programmes de reconnaissances
Profil recherchée
Issu d’une formation Bac + 4/5 en RH ou équivalent (Sciences de
gestions, Psychologie, Sociologie, Sciences sociales etc.) vous avez une
expérience de 3 ans minimum en développement des RH de préférence dans
une multinationale.
Force de proposition, dynamique et affirmé,
vous possédez de réelles capacités d’adaptation et savez appréhender les
contextes sociaux difficiles et les changements rapides. Anglais exigé.
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