La BAD recrute: Chargé principal de la gestion du portefeuille

Description de l'offre : Titre du poste: Chargé principal de la gestion du portefeuille Grade: PL-4 Poste N°: 50001316 Référence: N°ADB/14/ Date de publication: 20/11/2014 Date de clôture: 07/12/2014   Objectifs Gérer la trésorerie de l’organisation ainsi que les rentrées, l’enregistrement et le placement des fonds en provenance de toutes les sources ; faire des décaissements, préparer les plans de trésorerie à court et à long terme ; décider du montant des fonds nécessaires à court terme dans diverses devises ; surveiller le portefeuille des fonds en dépôt ; acheter et vendre les devises pour satisfaire les besoins déterminés ; investir les excédents fonds de trésorerie aux meilleurs taux d’intérêt possibles ;  signer des accords bancaires ; apporter un appui technique au Comité consultatif de l’organisation pour les placements ;  et mener à bien la collecte des contributions des pays membres, les enregistrer et les suivre. Fonctions et responsabilités Placé sous la supervision du Chef de division, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de : Donner des avis d’expert à la Direction ; Effectuer des visites de supervisons sur le terrain et préparer les rapports de supervision annuels ; Gérer et suivre le portefeuille afin d’en préserver la qualité et formuler des propositions pertinentes de  délais,  de rééchelonnement ou de restructuration·; Veiller au respect des exigences en matière d’élaboration des rapports ;  Veiller à ce que les emprunteurs respectent les délais du service de la dette et établissent des rapports sur la gestion des informations ; Procéder à des études documentaires régulières  et élaborer des rapports visant à informer la Direction ; Superviser la gestion des systèmes d’information ; Gérer et programmer le processus de décaissement ; Coordonner les études et le recrutement des consultants dans les domaines connexes. Il peut être demandé au  titulaire d’effectuer des tâches liées au financement des investissements ainsi que d’autres tâches du Département. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables (notamment les compétences, les connaissances et l’expérience requises) : Être titulaire d’au moins un Mastère en gestion des entreprises, finance, banque ou dans les domaines connexes. Avoir de préférence un diplôme d’ingénieur ou une licence en finance ou en économie.  ; Justifier d’au moins six (6) ans d’expérience pertinente ; Être capable de nouer des partenariats et à produire des résultats répondant aux besoins et aux intérêts à long terme des clients tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Banque ; Être capable de travailler de façon autonome, faire preuve de créativité et d’innovation ; Faire preuve d’intégrité et être capable de travailler en équipe ; Avoir le sens de l’écoute et des capacités avérées à vendre ses idées et à prendre des décisions judicieuses et opportunes ; Savoir utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access and PowerPoint) ; Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer, à l’oral comme à l’écrit, en anglais et /ou en français avec une connaissance pratique de l’autre langue;   Postuler en ligne Postuler Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.   Soumis par: Division Manager CHRM.1 Approuvé par: Director, CHRM   Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

Date d'expiration : 2014-12-07

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/DMgY2A