La BAD recrute: Chargé d\'investissement supérieur

Description de l'offre : Titre du poste: Chargé d'investissement supérieur Grade: PL5 Poste N°: NA Référence: N°ADB/14/ Date de publication: 20/11/2014 Date de clôture: 07/12/2014   Objectifs Le Département du secteur privé et de la microfinance recrute 2 chargés d'investissement au grade de PL-5 pour les divisions de l'infrastructure et PPP; industrie et services; agro-industrie, mines, pétrole et gaz. Globalement, sous la supervision du Chef de division, les chargés d'investissement: Favorisent le développement du secteur privé dans les Pays Membres Régionaux (PMR) par le financement d'entreprises privées, de Partenariats Public-Privé (PPP) et de projets dans divers secteurs, qui sont faisables sur le plan technique, viables sur les plans financier et économique, et sains sur le plan écologique, et qui créent une valeur ajoutée optimale, sans garantie souveraine, conformément à des principes de saine gestion bancaire. Jouer le rôle de catalyseur de la mobilisation de ressources domestiques et étrangères à investir dans le secteur privé dans le cadre d'opérations de co-financement avec d'autres institutions, banques commerciales et agences de crédit à l'export. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du chef de division, le chargé d'investissement: Participe à la planification et la mise en œuvre de mission de promotion et d'identification de projets dans une sélection de PMR, dans les divers secteurs où la Banque est active. Ces missions conduisent normalement à la constitution d'une réserve de projets banquables, programmes d'assistance technique et services de conseils potentiels à envisager par OPSM. Participer à l'évaluation préliminaire des propositions de projets pour évaluer leur faisabilité en matière d'assistance financière et/ou d'appui technique par la Banque. Ceci suppose le tri initial des demandes de projet, l'examen sur dossiers et l'évaluation d'études de faisabilité, la préparation des notes d'évaluation préliminaire à présenter à l'équipe d'encadrement du Département pour déterminer l'inclusion ou non d'un projet dans la réserve, et les notes de concept plus détaillées pour obtenir l'approbation d'un concept en vue d'évaluations complètes ou de missions d'enquête. Participer à la planification et la mise en œuvre de mission d'évaluation et de missions d'enquête: élaboration du cahier des charges de la mission et détermination des consultants à engager pour la mission; coordination du travail de l'équipe de mission, laquelle inclut en général des professionnels d'autres départements de la Banque; recherches indépendantes sur le climat d'investissement, les promoteurs du projet, la gestion, les aspects économique, financiers, commerciaux, techniques, environnementaux et juridiques du projet. Le travail comprend également l'évaluation des risques des projets et la formulation de conseils aux promoteurs sur les mesures d'atténuation appropriée; la structuration/restructuration des projets pour minimiser les risques financiers; la participation aux négociations, ou l'ouverture de négociations préliminaires avec les promoteurs concernant les conditions financières et juridiques des investissements/prêts proposés par la Banque. Participer à la préparation des rapports d'évaluation de projets en vue de leur présentation au Département, aux divers comités d'examen et enfin au Conseil d'administration. Ceci suppose généralement une analyse de l'investissement et une équipe de modélisation chargée de concevoir et utiliser les modèles appropriés pour réaliser l'analyse financière et économique du projet; formuler des recommandations et des justifications d'investissement et les défendre aux différents niveaux de prise de décision. Veiller à ce que toutes les conditions précédentes sont remplies en temps requis et que toutes les commissions sont facturées et recouvrées auprès des clients. Traiter le premier décaissement des projets et veiller à une transition harmonieuse de la responsabilité primaire du projet vers l'équipe de gestion du portefeuille. Ensuite, aider l'équipe de gestion du portefeuille à assurer un suivi et une supervision effectifs des projets du portefeuille. Développer la relation, au sein de la Banque et avec les autres institutions active dans le domaine du développement du secteur privé (échange d'informations sur les projets, les politiques, l'expérience opérationnelle etc., identification d'opportunités de cofinancement, organisation d'activités de promotion conjointes etc.); participer à des séminaires, des ateliers et des conférences traitant de questions relatives au secteur privé. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables (y compris les compétences, les connaissances et l'expérience requises): Au moins un diplôme de troisième cycle (ou équivalent) en gestion d'entreprise, finance, gestion bancaire ou domaines connexes, plus de préférence maîtrise en ingénierie, finance ou économie. Un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinente. Capacité à bâtir des partenariats et à obtenir des résultats qui répondent aux besoins et intérêts à long terme de clients au sein et en dehors de l'institution; Capacité à travailler de manière indépendante et à être créatif et innovant; Intégrité et capacité à travailler en équipe; Bonne capacité d'écoute et habileté avérée à convaincre et à prendre des décisions efficaces en temps requis; Maîtrise des logiciels couramment utilisés à Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint). Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; de préférence bonne connaissance pratique de l’autre langue.   Postuler en ligne Postuler Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d'un des pays membres de la BAD.   Soumis par: Division Manager CHRM.1 Approuvé par: Director, CHRM   Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

Date d'expiration : 2014-12-07

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/D9kZWf