LE PNUD RECRUTE: RE-PUBLICATION - EXPERT EN SUIVI ET EVALUATION - (ETRE DE NATIONALITÉ BÉNINOISE)

Description de l'offre : Les Candidats qui avaient déjà appliqué n'ont pas besoin de postuler à nouveau. Les candidatures devront parvenir à Mme le Représentant Résident du PNUD Bénin électroniquement  à l’adresse offrehr.ben@undp.org. Prière préciser en objet : le titre du poste + PASTR. Afin de capitaliser les acquis de la Table Ronde pour le financement du développement du Bénin tenue à Paris les 17, 18 et 19 juin 2014, et en réponse à la requête du Gouvernement du Bénin, les Bureaux du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) et le Fond des Nations Unies pour la Population (UNFPA) entendent apporter un appui pour l’opérationnalisation du cadre national de suivi et de coordination des engagements issus de la table ronde en renforçant les capacités nationales, notamment celles du Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde dans la conduite de sa mission (BOS-TR).  Pour permettre au Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde (BOS-TR) de conduire efficacement sa mission, le PNUD et l’UNFPA procèdent, pour le compte du Gouvernement du Bénin et au titre du Projet d’appui au suivi de la Table ronde, au recrutement d’une ou d’un Expert en mobilisation de ressources. Duties and Responsibilities Sous la supervision du Responsable du Bureau Opérationnel de Suivi de la Table Ronde, l’Expert en Suivi et en Evaluation assume un ensemble de fonctions substantives et techniques relatives au suivi et à la gestion des données, et à l’évaluation: Suivre et évaluer les résultats de développement; Constituer une base pour la prise de décision; Planifier et coordonner les activités de suivi; Promouvoir la responsabilité comptable et la redevabilité; Documenter, rendre compte et disséminer les enseignements tirés des expériences acquises. Conception et mise en place de système de Suivi et d’Evaluation: Mener l’évaluation de l’état de préparation des Ministères et agences chargés de la mise en œuvre des projets et des réformes au titre des engagements de la Table ronde conformément aux plans; Guider et coordonner la mise en place la stratégie générale de S&E axé sur les résultats sur la base des points focaux du BOS-TR désignés au sein desdits Ministères et agences chargés de la mise en œuvre des projets et des réformes; Développer et assurer l’application effective d’outils de suivi dont (i) une stratégie de suivi/évaluation des projets, programmes et des réformes prioritaires; (ii) un tableau de bord des indicateurs clés de suivi consolidés. Exécution du Suivi et de l’Evaluation: Elaborer un plan stratégique opérationnel de suivi et d’évaluation des engagements de la Table ronde; Concevoir le cadre de résultats (c’est-à-dire Produits et Résultats) des activités des projets et des réformes au titre des engagements de la Table ronde conformément aux plans; Préparer les formats de rapportage pour les projets et programmes; Orienter/former les équipes desdits projets pour comprendre et appliquer les politiques, outils et les méthodes de Suivi et d’Evaluation axés sur les résultats de développement, en vue de développer les capacités sectorielles en matière de S&E; Donner des conseils techniques pour la révision des indicateurs de performance, l’analyse des risques; Elaborer et tenir un tableau de bord consolidé de suivi des engagements de la Table Ronde; Renforcer le dispositif de suivi des réformes prioritaires (le climat des affaires, le secteur portuaire, la justice, l’administration publique); Faciliter les sessions de revue des projets et programmes; Préparer les TdRs de consultants ou de missions d’évaluations de résultats. La planification et la coordination des activités d’audit et le suivi de l’exécution de mesures correctives: Coordonner et faciliter avec les équipes des projets, la préparation des vérifications et audits; Développer un système de suivi pour assurer que toutes les recommandations des audits et vérifications et autres revues de gestion sont strictement mises en œuvre; Renforcer la transparence et la responsabilité comptable. Enseignements tirés et Expériences acquises: Promouvoir une culture de systématisation des enseignements tirés impliquant toutes les équipes des projets et programmes; Mettre en place un dispositif de capitalisation, de gestion et de dissémination des résultats de suivi. Competencies Compétences Globales: Ethique et valeur; Aptitude à travailler en équipe; Aptitudes à communiquer des informations et des idées; Intelligence émotive et capacité d’autogestion; traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.  Compétences Fonctionnelles:  Développement et efficacité opérationnelle Capacité à conduire et superviser des évaluations stratégiques orientées vers les résultats; Connaissance et compréhension substantives de l’évaluation du développement; Excellente connaissance des questions courantes du développement; Excellentes aptitudes conceptuelles et analytiques; Excellentes qualifications techniques dans la mesure et l’évaluation, y compris la maîtrise des dimensions méthodologiques et opérationnelles et de la capacité de lier des questions globales avec celles en cours au niveau du pays; Capacités de conduire  la réingénierie des processus de travail, l’exécution de nouveaux systèmes et influencer le changement attitudinal et comportemental des autres; Aptitude avérée à conceptualiser, analyser, planifier stratégiquement et la capacité à traduire ceci en planification opérationnelle pratique et faisable pour le S&E; Bonne connaissance des outils de gestion des résultats.  Management et Leadership Etablit des rapports forts avec les acteurs, se concentre sur l’impact et le résultat et répond positivement à la rétro-information; Approche le travail avec consistance et énergie et avec une attitude positive et constructive; Démontre un esprit d’ouverture face au changement et des aptitudes à gérer des complexités; Mène les équipes de manière efficace, et montre des aptitudes de mentoring aussi bien que de résolution de conflits; Démontre de fortes aptitudes de communication orale et écrite.  Gestion de la connaissance et apprentissage Stimule un environnement d’apprentissage par le leadership et l’exemple, ainsi que la gestion de la connaissance. Required Skills and Experience Education: Etre titulaire d'un Diplôme de Troisième Cycle BAC+5 en économie du développement ou statistique appliquée (DEA, Master ou équivalent) ou d’un diplôme d’Ingénieur Statisticien-Economiste. Expérience: Dix (10) ans au minimum d’une expérience professionnelle de développement au niveau national et/ou international; Appui-conseil utilisant des approches de gestion et des outils de planification axées sur les résultats de développement, d’une manière quantitative, qualitative et participative, y compris la planification, conception et exécution de systèmes de S&E; Solides capacités d’organisation et bonne connaissance des modalités, politiques, règles et règlements de formulation et d’exécution de programmes et projets aussi bien du Gouvernent que du Système des Nations Unies; Fortes aptitudes d’analyse en matière de recherche; Bonne expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels bureautiques. Langue: Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral); et Une bonne connaissance de l’anglais. Soumission: Les dossiers de soumission, incluant une lettre de motivation précisant trois (3) personnes de référence avec leur adresse e-mail et téléphone, un CV détaillé, les copies des diplômes et attestations de travail, un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois, un acte de naissance et un formulaire P11 (disponible sur le site du PNUD) dûment rempli et signé du postulant, doivent être reçus au plus tard le Vendredi 16 janvier 2015. Prière préciser en objet : le titre du poste + PASTR. Les candidatures devront parvenir à Mme le Représentant Résident du PNUD Bénin électroniquement  à l’adresse offrehr.ben@undp.org. Toutes les candidatures reçues après les dates indiquées ou envoyées à toute autre adresse seront rejetées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Le poste est uniquement ouvert aux candidats de nationalité béninoise. Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis sans préjudice.   UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

Date d'expiration : 2015-01-16

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/mdbGFW