Description du poste
:
Dans le cadre du développement de ses activités, la CTB recherche un (h/f):Assistant technique international, responsable de l’équipe de facilitation, spécialisé en développement rural – BENIN
Réf.: BEN/09/020-3C
****Lieu d’affectation:****Natitingou, avec rayon d’actions dans l’Atacora-DongaDurée du contrat: 12
mois actuellement + prolongation de 45mois possible (à confirmer après
signature du nouveau programme en cours de formulation et évaluation
positive).Date probable d’entrée en fonction : 1 décembre 2014.Package salarial mensuel :
entre 5.624,06 euros et 7.959,57 euros (en ce compris le salaire brut
mensuel et les avantages liés au statut d'expatrié: primes d’éloignement
et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de la composition
de ménage et de l’expérience professionnelle pertinente.
Projet:
****Programme agricole de la coopération bénino-belge:****
R1: Les capacités opérationnelles, administratives et techniques du
MAEP central sont renforcées dans le pilotage, la coordination
sectorielle et l’opérationnalisation de son cadre programmatique de
promotion des filières.
R2: Les capacités opérationnelles, administratives et techniques du
MAEP déconcentré seront renforcées dans le pilotage, la coordination
sectorielle et l’opérationnalisation de son cadre programmatique de
promotion des filières agricoles.
R3: Les différents acteurs clés du secteur agricole sont accompagnés
dans le cadre de la mise en oeuvre du PSRSA et de la mise en œuvre des
réformes institutionnelles.
R4: Des mécanismes institutionnels sont définis au niveau national
pour canaliser les aides publiques destinées à appuyer le développement
des filières agricoles.
Composante d’Appui Opérationnel:
R1: La qualité et l’accessibilité des services d’appui conseil pour le
développement des filières agricoles sont améliorées dans le cadre d’un
partenariat public-privé bien compris.
R2: Les communes réalisent des infrastructures et aménagements publics
qui contribuent à améliorer la compétitivité des filières.
R3: Les initiatives porteuses de valeur ajoutée pour le développement
des filières agricoles sont appuyées dans les zones d’intervention.
R4: Les producteurs améliorent de façon durable leur
organisation/structuration et accèdent à de meilleurs services de leurs
organisations.
R5: La compétitivité et l’accès des productions aux marchés est assuré
grâce à la promotion des filières agricoles dans les communes
d’intervention.
****La composante d’Appui Opérationnel dans la région de l’Atacora-Donga:****
des subventions (partielles) pour la réalisation des infrastructures
et la fourniture en équipements agricoles (aménagements hydro-agricoles,
réfection pistes rurales, construction magasins et unités de
transformation, fourniture motopompes, tracteurs, machines de
transformation…);
des actions de formation/appui-conseil/sensibilisation/accompagnement
des acteurs de filières (appuis technico-économiques, à la gestion,
structuration, organisation…);
mise en relation des différents acteurs des filières (cadres de concertation, tables filières).
Les bénéficiaires de ces appuis sont les communes d’intervention du
programme (13 pour Atacora-Donga), des Organisations Professionnelles
Agricoles (groupements, coopératives…) et des acteurs privés
(transformateurs, entrepreneurs) actifs dans le développement des
filières porteuses pour la région.
la Facilité d’Appui aux Filières Agricoles dans l’Atacora/Donga (FAFA AD) et
la Facilité d’Appui aux Investissements Agricoles (FAIA).
Ces deux interventions sont en cours d’exécution jusqu’à fin 2015 et
seront relayées par des nouveaux financements pour la composante d’appui
opérationnel du programme, actuellement en cours de formulation.
l’Unité d’Appui et de Coordination (UAC), basée à Cotonou (niveau central du Ministère d’Agriculture);
l’Unité Fonctionnelle (UFAI) en charge de la mise en oeuvre de
l’atteinte des résultats liés à la composante d’Appui Institutionnel;
l’Unité Fonctionnelle Régionale (UFR-MC) en charge de l’atteinte des
résultats liés à la composante opérationnelle du programme pour la
région du Mono-Couffo.
Fonction:
Organiser, coordonner et superviser l’exécution des activités du
programme au niveau régional, y compris toutes celles qui se font sur
base de conventions;
Assurer le suivi/accompagnement technique et administratif de la mise
en œuvre des accords d’exécution et de financement avec les partenaires
contractualisés de l’UFR AD;
Réaliser la planification opérationnelle et financière périodique
(trimestrielle/annuelle) du volet d’activités en concertation avec
l’UAC;
Réaliser le rapportage opérationnel et financier périodique
(trimestrielle/annuelle) du volet d’activités en concertation avec
l’UAC;
Contribuer aux plans, rapports, notes opérationnelles du programme;
Assurer l’organisation, la tenue et le compte rendu des réunions
techniques et thématiques du volet et contribuer à l’organisation, la
tenue et le compte rendu des réunions techniques et thématiques du
programme;
Proposer les ajustements ou modifications des activités et des résultats en lien avec l'atteinte des objectifs du programme;
Participer à la Plateforme Technique d’Orientation et de Suivi (PTOS)
et assurer la complémentarité entre les activités menées au niveau
régional et du programme agriculture;
Assurer le monitoring des résultats au sein du cadre de monitoring et
en lien avec le système de Suivi & Evaluation du programme (tout en
veillant à la qualité des données);
Organiser au niveau du volet la rédaction et l’analyse de rapport de monitoring des résultats;
Exécuter le plan de mise en œuvre des recommandations des évaluations
et des backstoppings liés au volet d’activités UFR AD et communiquer
avec l’UAC pour consolidation et suivi;
Participer à la préparation du budget annuel, des dossiers d’appel
d’offres et autres procédures administratives incombant à l’antenne
régionale;
Assurer la gestion administrative et financière des ressources de
l’UFR AD et superviser les comptabilités et les rapports financiers au
niveau régional;
Exécuter les achats, la préparation et la contractualisation des prestations au niveau régional;
Appuyer la clôture et capitalisation afin que les meilleures pratiques
et les leçons tirées soient intégrées dans la planification
opérationnelle du programme.
En tant que spécialiste dans le domaine du développement rural, et
conformément à la planification opérationnelle des activités, il/elle
devra:
Appuyer les communes dans ses missions de services publics au secteur agricole pour la promotion des filières;
Appuyer les producteurs, transformateurs et commerçants des filières
dans la professionnalisation de leurs entreprises en vu d’une meilleure
articulation production/marché;
Appuyer les organisations professionnelles agricoles (OPA) dans leur
organisation/structuration et meilleurs services pour leurs membres;
Appuyer les opérateurs privés pour un service adapté et accessible aux acteurs des filières;
Faciliter la liaison entre les initiatives économiques agricoles des
filières et les outils de financement ruraux existants et ceux promus
par le programme;
Contribuer à l’organisation de la mobilisation des expertises internes
et externes de la part de l’UAC au profit de l’UFR AD et ses
partenaires régionaux;
Contribuer à l’élaboration et l’actualisation des stratégies
opérationnelles et des outils de mise en œuvre du programme agriculture
(en concertation avec l’UAC);
Assurer la nécessaire harmonisation entre les activités menées au
niveau régional avec les stratégies et actions des autres UF
(opérationnelle et institutionnelle) et l’UAC du programme;
Assurer la cohérence et la complémentarité des interventions du
programme avec celles des autres acteurs de développement des filières
dans la région et contribuer à l’opérationnalisation des synergies.
Participer et contribuer aux cadres de concertations de niveau régional
et communal afin d’assurer un lien entre les activités de l’UFR/AD et
celles prévues dans les politiques nationales/régionales/communales;
Capitaliser l’expérience de l’UFR/AD et des partenaires pour les
prises de décisions stratégiques des autres UF (opérationnelle et
institutionnelle) de l’UAC et autres intervenants de promotion des
filières;
Assurer la mise en œuvre du plan de capitalisation et de gestion des connaissances de l’UFR-AD;
Veiller à la prise en compte des thèmes transversaux « Genre » et « Environnement ».
L’Assistant Technique International sera recruté par la CTB sur appel à candidature et après agrément de la partie béninoise.
Profil recherché:
Agronome, agroéconomiste ou économiste, niveau master souhaité (ou expérience équivalente);
Minimum 10 ans d´expérience professionnelle internationale;
Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans une fonction de
responsable de projet de promotion de filières agricoles en Afrique de
l’Ouest, incluant des appuis aux opérateurs privés (organisation de
producteurs, organisations de transformation de produits agricoles);
Une expérience relevante en gestion de l’équipe ainsi qu’en organisation et gestion financière;
De l’expérience au Bénin est un atout;
Une connaissance pratique et théorique d’au minimum de deux des thèmes
suivants: développement de filières agricoles/chaines de valeurs,
développement économique local, financement des collectivités
territoriales, financement agricole et rural;
Une bonne connaissance de l’approche genre et développement et une sensibilité sur la question;
Une bonne connaissance des enjeux de décentralisation (càd une
expérience de projets comprenant des investissements communaux sous
maîtrise d’ouvrage communal) est un atout;
Une parfaite connaissance de langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.
Le candidat disposera de:
Solides capacités de synthèse et rédaction et d’expérience en matière de suivi-évaluation participatif;
Capacités de motivation et d’animation d’équipe;
Capacités de planification, d’organisation et de gestion;
Solides capacités de synthèse et rédaction;
Grande capacité d’écoute et de dialogue couplée à une approche méthodologique et rigoureuse;
Sens relationnel et sens de diplomatie.
Le candidat a l’obligation de s’installer à Natitingou. Si un départ
en famille est envisagé il faut tenir compte du fait qu’il n’y a pas
d’école dans cette ville.
How to apply:
Intéressé(e)?
Postulez au plus tard le 29 octobre 2014 via notre site web www.btcctb.org en
utilisant notre CV standardisé et une lettre de motivation. Vous
trouverez le modèle du CV standardisé dans la page « offres d’emploi »
de notre site web. Pour toute question supplémentaire, contactez-nous au 02/505 18 65.
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