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Description |
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne,
indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices
sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction
d’un futur dans lequel soient garantis pour tous de bonnes conditions de
vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965,
COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions
d’urgence dans 50 pays , employant plus de 30 mille opérateurs locaux et
assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En
Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI
favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des
communautés les plus pauvres. COOPI assure aussi une assistance
immédiate et à long terme aux populations touchées par les guerres ou
les catastrophes naturelles. Le siège central de COOPI est à Milan
(Italie), mais pour la réalisation des projets, COOPI s’appuie sur un
réseau de sièges périphériques (régionaux et nationaux) dans les pays où
ses activités sont plus importantes.
COOPI en RCA
Depuis
1974 COOPI travaille en RCA pour un développement harmonieux et
complet, en faveur tant des individus que des communautés locales. En ce
qui concerne les secteurs d’intervention, l’engagement vis-à-vis des
réalités locales a encouragé COOPI à établir des plans et à implémenter
des projets de développement dans le domaine social, économique,
sanitaire, environnemental et de la formation. Les situations de conflit
ont amené à la décision de se faire charge de projets d’urgence et de
réhabilitation, qui sont aujourd’hui devenus un autre secteur spécifique
d’intervention dans le Pays. Grâce à la présence consolidée et
constante, ainsi qu’aux relations avec les institutions, les
organisations non gouvernementales et les communautés locales, COOPI est
reconnue comme un des points de référence pour la coopération
internationale en RCA.
Programme
Titre :Promotion d’un environnement protecteur dans la ville de Obo, Préfecture du Haut Mbomou – RCA
Secteur : Protection de l’enfance
Objectif spécifique: Les
enfants associés aux groupes armés, y compris ceux des groupes
d’autodéfense, reçoivent un paquet d’assistance pour la réhabilitation
et réintégration dans leurs communautés respectives ; les survivants des
violences basées sur le genre (VBG) bénéficient d’une prise en charge
holistique (médicale, psychosociale, socio-économique et légale) et ont
accès aux services de protection suivant les Procédures Opérationnelles
Standards (POS).
Bénéficiaires directs:80 EAFGA
ressortissant de la LRA, 150 Survivants de VBG et autres type de
violence, 10 Membres de l’ONG locale A.F.A.S.V.E.R, 50 leaders
communautaires, personnes sensibilisés sur la prévention des violences,
la protection de l´enfant et contre le recrutement des enfants.
Bénéficiaires indirects:les
populations autochtone, retournées, IDP’s bénéficiant des
sensibilisations communautaires et d’un renforcement de la protection
dans leur communautés.
CONTEXTE ET ENJEUX DU POSTE
Secteur Central:Sous-préfecture d’Obo, Préfecture du Haute Mbomou.
La
préfecture du Haut Mbomou avec une superficie de 55.530 km est la
seconde plus grande préfecture de la RCA, caractérisée par son
éloignement de la capitale, une difficulté d’accès et une faiblesse
structurelle et humaine des capacités de l’Etat. Depuis 2008, le Haut
Mbomou a connu une vague de violence attribuée aux groupes armés de la
LRA (Lord’s Resistance Army), attaquant des villages, détruisant des
biens et champs. Des jeunes hommes, femmes et des enfants ont été
enlevés pour servir les groupes armés en tant que combattants, porteurs
pour les biens et vivres pillés ou esclaves sexuelles. Les exactions
commises par la LRA et autres groupes armés rebelles transfrontaliers
ont engendré des vagues de déplacements de populations locales que se
sont concentré autours des villes d’Obo, Zemio et Mboki. Aux groupes des
déplacés et des réfugiés s’ajoutent les éleveurs en transhumance qui ne
sont pas non plus à l’abri des menaces de la LRA et des autres milices.
L’impact
de la période passée au sein des milices observé chez les enfants est
frappant. Tout au long de l’expérience de COOPI en matière de
réinsertion socioéconomique et réintégration sociale des enfants sortis
de forces et groupes armés, nous avons constaté la perte des références
et la déstructuration chez les enfants, la dépression et la peur suite
au rejet par la communauté et la famille, la faible concentration et
l’addiction à l´alcool et stupéfiants, l’agressivité, l’absence des
limites, le besoin d´attention et de sûreté.
Le présent projet
vise à mettre en œuvre des interventions de prévention, protection et
prise en charge des enfants ressorties de la LRA et des victimes de VBG y
autres type de violences principalement dans la ville d’Obo. Il vise
aussi à renforcer l’autoprotection communautaire à travers la
dynamisation des ONG et des autorités locales et la revitalisation des
réseaux communautaires de protection.
Responsabilités
Objectif et résultats demandés
Contribuer
à garantir la coordination et la mise en œuvre des activités du projet,
du point de vue financier et logistique pour assurer l’exécution et le
bon déroulement de l’action, tout en respectant le planning opérationnel
définit en lien avec la Coordination de COOPI en RCA.
Garantir le suivi de la gestion de ressources humaines locales impliquées dans le projet.
1) Gestion de la comptabilité/finance :
a) Supervision de la gestion et la comptabilité du projet en collaboration avec le chef de projet;
b)
suivi budgétaire du programme et planification des dépenses en
collaboration avec le chef de projet et le coordinateur administratif
pays;
c) gère la trésorerie du projet en collaboration avec le comptable (suivi du journal de caisse et du cahier des avances);
d) respect des délais dans l’envoi de la comptabilité et des documents administratifs au siège/bailleur;
e)
envoi mensuel des documents administratifs, logistiques et financiers
aux responsables de la Coordination et communication du prévisionnel
mensuel des besoins en trésorerie;
f) réalisation de la clôture de fin de mois, envoi comptable, réconciliation et inventaire de caisse;
g)
participation à la rédaction des rapports et propositions de projets
destinés aux bailleurs de fond pour la partie financière, administrative
et logistique en collaboration avec le Responsable de l’Administration
de la Coordination.
2) Logistique :
a) Détermination
des besoins pour le projet en biens de première nécessité en
collaboration avec le coordinateur du Projet, ainsi que les besoins
nouveaux, de maintenance ou d’approvisionnement pour les infrastructures
(abris temporaires, bâtiments, énergie, éclairage, matériel,
consommables) et pour les logements et bureaux des équipes COOPI;
b) suivi et réalisation des contrats fournisseurs et prestataires en coordination avec le coordonnateur logistique;
c) responsable du suivi des immobilisations: équipements et inventaire;
d) compilation des données quantitatives logistiques (consommations, stocks, distributions) et les analyse;
e)
identification des acteurs locaux faisant partie de son environnement
de travail: autorités locales, ONG, prestataires de services,
fournisseurs, création et maintien des relations favorables de travail
avec ces interlocuteurs;
f) mise en place des moyens de
communications nécessaires pour garantir la sécurité des personnes et
des biens de COOPI sur la base et la zone d’intervention;
g) participation à d’éventuelles missions exploratoires sur requête de la coordination.
3) Ressources humaines :
a)
Coordination avec le responsable RH et le Coordinateur de projet des
procédures de recrutement du personnel local, l’élaboration de TdR et
des contrats, des bulletins de salaire et paiement, le suivi des congés,
des absences, des évaluations, mesures disciplinaires, des requêtes
individuelles;
b) suivi des mouvements du Personnel national et
international et du respect des formalités administratives et règles de
sécurité dans la zone d’intervention du projet;
c) réalisation sur une base périodique établie les bilans individuels de l’équipe dont il a la charge
d) suivi du respect du règlement intérieur dans l’organisation du temps de travail ainsi qu’éventuellement sur d’autres aspects;
e) définition des besoins et soutien au renforcement de capacités de son équipe en adéquation avec les objectifs du projet.
4) Contribution à la gestion du projet :
a)
Contribuer à la planification des activités du projet dans la zone
d’intervention en étroite collaboration avec l’équipe du projet et avec
la Coordination de COOPI à Bangui;
b) assurer la gestion des
ressources humaines, en supervisant le processus de recrutement et
d’installation du nouveau staff, en apportant un support technique à
l’équipe et un renforcement de capacités;
c) contribuer au
monitorage de la progression des activités, en assurant la collecte des
indicateurs prévus avec une attention particulier aux donnés initiales;
d)
assurer la supervision régulière des opérations d’achat et
approvisionnement en conformité avec le plan de passation de marché dans
le respect de procédure du bailleur et de COOPI, en étroite
collaboration avec le coordonnateur de la logistique et le logisticien
du projet;
e) assurer la rédaction des rapports d’activités financières et tous autres documents de monitorage selon les échéances données;
f)
coopérer avec les autres acteurs sur le terrain: coopération inter
agence, ONG, institutions locales, leaders communautaires et autres
acteurs liés à l’action où à la présence de COOPI sur terrain, en
étroite coopération avec le chef de projet et la Coordination de Bangui;
g)
participer aux réunions de coordination sur le terrain et en capitale
en fonction des priorités établies par la Coordination COOPI et le chef
de projet;
h) circulation des informations avec la Coordination Pays COOPI RCA, vers la coordination sur le projet et vice-versa;
i)
participation active à la phase d’élaboration des nouvelles
propositions de projet, en étroite collaboration avec la Coordination de
COOPI de Bangui;
j) soutenir la conception et l’implémentation
des stratégies de protection et contribuer à la définition des
stratégies auprès de la Coordination de COOPI RCA;
k) l’exécution
d’autres tâches pour le progrès du Projet, ou pour l’amélioration des
conditions de travail dans les bases d’affectation, sur demande de la
Coordination de COOPI à Bangui
Moyens et outils
Ils seront mis à disposition par le Projet et la Coordination de COOPI à Bangui.
Organisation et coordination
L’interlocuteur direct est le chef de projet.
Profil du Candidat (Formation, Exp., Compétences, Attitudes)
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