Le Cabinet Michael Page recrute: DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE

Description de l'offre :                  A propos de notre client : Groupe international spécialisé dans la conception, la construction et l'entretien d'importantes opérations immobilières. Description du poste : Généraliste de la fonction Ressources Humaines, vous êtes le garant de la politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines répondant aux besoins du Groupe sur l'ensemble de ses filiales (principalement sur le continent africain). Plus précisément, vous avez pour principales missions : - Définir et mettre en oeuvre les procédures Groupe en matière de gestion des ressources humaines et notamment : gestion administrative/paie, recrutement/gestion des besoins en ressources humaines, gestion de l'emploi et des compétences/évaluation, adéquation entre les compétences disponibles et les besoins/formation, - Garantir avec rigueur l'organisation de la gestion de la paie et le traitement des éléments attachés aux salaires (congés, absences,...) dans le respect de la législation propre à chaque pays où le Groupe est présent, - Assurer la gestion administrative du personnel : effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales en veillant au respect de la législation sociale de chaque pays, - Gérer les recrutements du personnel en fonction des besoins définis par la Direction, - Gérer les relations avec les instances du personnel et gérer la communication interne en veillant au bon climat social au sein de l'entreprise, - Gérer les relations avec l'ensemble des administrations sociales et fiscales garantissant le fonctionnement en harmonie avec la législation locale, - Prendre en charge l'implémentation de Sage RH au sein du Groupe et de ses filiales en Afrique, - Gérer et collaborer étroitement avec les équipes RH au sein des filiales, - Apporter à la Direction Générale conseil et assistance sur l'ensemble des problématiques RH dès que nécessaire en accompagnant le cas échéant toute démarche de changement, - Conseiller et assister les Responsables hiérarchiques dans cette gestion. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 avec une spécialisation RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans une fonction opérationnelle similaire, idéalement dans le secteur de la construction. Une expérience à l'international constituera un atout supplémentaire. L'expérience de l'implémentation d'un système d'information (idéalement de Sage RH) est fortement souhaitée. La maîtrise opérationnelle de l'espagnol sera un atout, sans être obligatoire. Rémunération et Avantages : Package expatrié complet. Contact Michael Page Votre candidature sera transmise à Cedric Brault Référence : QCBR614143

Date d'expiration : 2015-02-13

Liens de candidature en ligne :  http://goo.gl/ibEaFb