Nous recherchons pour soutenir nos programmes au Burkina Faso, un/e
Coordinateur/trice programme santé - Burkina Faso
Entrée en fonction:
1er février 2015
Durée :
12 mois
Lieu de travail :
Ouagadougou
Supérieur direct :Chef de délégation
Délai d’envoi des candidatures :Terre
des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le
recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue
Conditions Générales :
Contrat
salarié de droit suisse, Salaire net mensuel CHF 3670.-- (3035 Euros) –
CHF 4840.-- (4000 Euros) selon expérience X13 (+ Retenue AVS pour
candidat Suisse). Assurances, maladie, accident, rapatriement. 25 jours
congés/an. Billet d’avion AR/an. Logement et transport local.
Description générale de la fonction :
En
sa qualité de représentant de la Fondation, le/la Coordinateur/trice
participe à la supervision et le suivi multi bases, multi bailleurs
et/ou multi partenaires des projets de son secteur.
Stratégie et politique :
·
Collaborer et se coordonner avec les conseillers thématiques du siège
pour développer et valider la stratégie thématique en adéquation aux
engagements stratégiques de Tdh
· Mener des évaluations des
besoins en utilisant des outils validés par le siège et identifier les
champs d'action prioritaires et possibles pour Tdh dans son secteur
d'intervention
Gestion de personnes / gestion d'équipe :
· Recruter ses collaborateurs directs
· Participer à l’élaboration des descriptions de poste des collaborateurs
· Encadrer, former et évaluer ses collaborateurs; autonomisation des équipes
Budget :
· Participer à l'élaboration des budgets du projet dans le respect des normes en vigueur
· Elaborer les prévisions mensuelles des dépenses du projet
· Participer au suivi budgétaire du projet
Recherche de fonds :
· Assurer, en collaboration avec le délégué, le contact et le suivi avec les bailleurs de fonds représentés sur place
· Participer aux visites des bailleurs
Administration / logistique et recouvrement des prestations :
·
Evaluer les besoins futurs et assurer les commandes de matériel Valider
les demandes d’achats et autres documents logistiques selon la
procédure et le niveau d’autorisation
· Valider les pièces comptables inhérentes aux dépenses effectuées par les collaborateurs de l’équipe
Plaidoyer, représentation / travail en réseau :
· Mener des actions de plaidoyer et de capitalisation stratégique
·
Collaborer au développement de plaidoyers relatifs aux missions,
politique et stratégies de la délégation et politiques thématiques
·
Coordonner et développer au niveau national des actions de concertation
et de partenariat avec les partenaires étatiques, nationaux et
internationaux
· Assurer la représentation de Terre des hommes auprès des autorités locales
Information / Publications / Communications / Reporting :
· Contribuer aux SITREPs
· Elaborer des rapports d’activités périodiques
· Rédiger des rapports annuels dans son domaine d'activité
Gestion de cycle de projet (GCP) :
· Participer à la planification et à l’élaboration des propositions de projets
· Mettre en place des outils de suivi et d’évaluations mensuelles des activités et monitorer mensuellement les résultats
· Coordonner des évaluations d'activités ou du projet à des temps spécifiques du développement ou des demandes bailleurs
Mise en œuvre de la politique thématique :
·
Assumer individuellement (pour les responsabilité de formation et
supervision) tous les actes techniques afférant aux activités cliniques
et de santé publiques soutenues par le projet (SMI/ nutrition ou santé
maternelle / promotion de la santé)
· Etablir des liens avec les
délégués itinérants pour garantir l'application des politiques
thématiques et la capitalisation des bonnes pratiques
· Etre familier avec les politiques santé nationales et les autorités qui les régissent
Politique de gestion des risques :
·
S’engager à respecter les politiques de gestion des risques de Tdh qui
comprennent : La Politique de Protection de l’enfance, la politique de
sûreté et de sécurité, la politique anti-fraude/corruption ainsi que la
Politique de signalement de tous abus
· S’engager à assurer la
meilleure mise en pratique de ces politiques sur sa zone d’intervention
et au sein des équipes nationales et expatriées
· S’engager à
signaler à ses supérieurs et à traiter tout manquement observé dans le
cadre de ces politiques lors de ses activités professionnelles tant au
niveau d’infraction avérée ou soupçonnée qu’au niveau d’un manquement
préventif
Profil :
Formation : Diplôme de médecine; spécialisation souhaitée en médecine interne ou pédiatrie ou obstétrie;
Formation complémentaire en santé publique un atout;
Expérience
opérationnelle dans la gestion de programmes/projets de santé publique
ou en lien avec la nutrition ou l’épidémiologie un plus
Langues :Niveau excellent en français et bon niveau de compréhension de l'anglais souhaité
Expériences :
-
Qualifié en gestion de cycle de programmes/projets axé sur les résultats
-
Expérimenté en gestion d'équipe
-
Expérimenté en gestion de fonds de bailleurs institutionnels (ECHO; UE; USAID; etc.)
Aptitudes et qualité :
-
Grande rigueur dans l’analyse et la synthèse ; autonomie
-
Familier avec les politiques santé nationales et les autorités qui les régissent
-
Maîtrise du Pack Microsoft Office
-
Capacité à travailler dans des contextes culturels différents et en
situations difficiles ainsi qu’à gérer la confrontation à la différence
Procédure:
Seuls les dossiers postés en
ligne, complets et correspondant au profil recherché seront traités.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une
lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception
automatique.
Si
vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège
de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les
frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du
candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger
ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité,
avec restitution par notre psychologue. Notre procédure inclut une prise
de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de
l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier
judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si
vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, merci de nous
envoyer un mail en précisant à quelle étape le système dysfonctionne au
département RH :
rh@tdh.ch
Terre
des hommes applique des conditions de travail égales entre hommes et
femmes. Par ailleurs, à compétences équivalentes et pour des postes à
responsabilités, les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Les
procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le
reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
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